CANDIDATURE POUR UN NOUVEAU POSTE A LA MISSION HUMANITAIRE DE SOLIDARITÉS INTERNATIONAL (SI) (25 Juin 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : un.e Directeur.trice Pays Adjoint.e Programmes (DPA-P).

Lieu du Travail : Burkina-Faso

Description de l'emploi

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Solidarités International (SI) recrute, en national, un.e Directeur.trice Pays Adjoint.e Programmes (DPA-P).

Date de début souhaitée : 01/08/2026
Durée de la mission : 6 mois, renouvelable selon financement
Localisation : Ouagadougou

Offre de salaire : Selon l’expérience, à partir de 2 220 285 CFA de salaire de base par mois.

DIMENSIONNEMENT DE L’EQUIPE EN BASE / COORDINATION : 

En juin 2026, la mission Burkina Faso est composée de :

                01 bureau de Coordination à Ouagadougou : 5 expatriés (01 Co Log ; 01 Co Grants ; 01 Grants Manager ; 01 Adjoint Représentant Pays HULO & 01 DPA-PROG) et une trentaine d’employés nationaux dont le Directeur Pays, le Responsable conformité, risques et transparence ; le Responsable des Partenariats Locaux ; la Responsable Administrative et Financière ;  le Co RH ; la Co Lead Cluster EHA ; le Co EHA ; le Co SERA ; le Co SAME et le Co EAH.

                02 bases et 04 sous-bases terrain composées de 3 expatriés et d’environ une cinquantaine de staffs nationaux.

Le.la Directeur.trice pays Adjoint aux Programmes a sous sa supervision directe : 01 Co SAME ; 01 Co EAH & Abris ; 01 Co Lead Cluster EAH et 01 Co SERA.

DESCRIPTIF DU POSTE

La/Le Directeur/trice Pays Adjoint.e Programmes (DPA-P) soutient Le Directeur Pays (DP) dans la mise en place et le suivi de la stratégie technique.

Elle/Il est responsable du bon fonctionnement de la partie programme de la mission, contrôle et garantit que les projets se déroulent en adéquation avec la charte de SOLIDARITES INTERNATIONAL et dans le respect des procédures internes et contractuelles.

Elle/Il coordonne les Coordinateurs Techniques en place, et s’assure de leur bon management et encadrement. Elle/Il coordonne les travaux d’écriture des propositions de projet et des rapports narratifs aux bailleurs.

Elle/Il apporte les éléments programmatiques à la stratégie pays, en soutien au Directeur Pays (DP). Elle/Il supplée le Directeur Pays (DP) dans toutes les tâches inhérentes à sa fonction.

PRIORITES SUR LES 2-3 PREMIERS MOIS :

Poursuivre le renforcement de la gestion du cycle de projet au niveau des bases avec les outils de suivi et de reporting mensuel.

Appuyer le Directeur Pays dans la définition de la stratégie pays 2027 et dans le positionnement stratégique en prévision du HIP 2027.

Appuyer le Directeur Pays et le département Grant et Partenariat dans la mise en place de la stratégie de mobilisation de fonds et de diversification bailleurs au Burkina et au Mali.

Renforcer le processus de capitalisation des activités EHA & Abris et SAME en cours et de documentation de l’impact.

PRINCIPALES MISSIONS

Le/la Directeur.trice Pays Adjoint aux Programmes (DPA-P), sous la responsabilité du/ du Directeur pays, aura pour responsabilités de :

Coordination et orientation stratégique :

Le (la) Directeur (trice) Pays Adjoint (e) suit incessamment l’évolution du contexte, fait les analyses des besoins pour un positionnement stratégique rapide de SI. Il est le lead des diagnostics sur la mission et doit être force de proposition dans le choix des zones à diagnostiquer en lien avec la stratégie mission.

Pertinence et qualité opérationnelle / suivi des opérations

  • Garantir la coordination, le développement, le suivi et l’évaluation des programmes mis en œuvre sur la mission ;
  • S’assurer que les programmes sont mis en œuvre dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques Solidarités International et des critères bailleurs.

Gestion des Ressources Humaines :

  • Construire et maintenir une dynamique d’équipe permettant la bonne réalisation des objectifs Solidarités International dans le pays ;
  • Promouvoir l’éthique et les valeurs de Solidarités International ;
  • S’assurer de l’application de la politique et des procédures de Ressources Humaines Solidarités International (recrutement, EAP, …) ;
  • Assurer le management de l’équipe de coordination ainsi que des collaborateurs placés sous sa supervision directe.

Sécurité

Le (la) Directeur (trice) Pays Adjoint (e) ne sera pas responsable direct de la gestion Sécu, mais échangera assez souvent avec le Coo Sécu pour comprendre l’évolution du contexte pour mieux orienter et anticiper les reponses et les positionnements. Toutefois, il aura à participer dans les prises de décisions Sécuritaire lors de l’interim de la Directrice Pays.

Relations bailleurs / recherche de financements

  • Suivre et analyser les stratégies bailleurs ;
  • Participer activement à la recherche de financements et assurer la stabilité financière de la mission ;
  • Renforcer les relations entre Solidarités International et les représentants bailleurs.

Communication interne et externe

  • Garantir le respect des échéances et la qualité des documents produits par la mission
  • S’assurer du respect des formats et des procédures de reporting interne et externe
  • S’assurer que les informations clés opérationnelles circulent correctement, sur la mission

Représentation

  • Être un participant actif aux forums humanitaires et aux réunions de coordination pertinentes

CONTRAINTES OPERATIONNELLES : 

Le Burkina Faso fait face à d’importants défis humanitaires liés à la crise sécuritaire que connait ce pays. Face à ces défis, une réponse intégrée et coordonnée est nécessaire, impliquant une collaboration entre les différents acteurs et secteurs pour répondre aux besoins immédiats des populations affectées et rétablir leur dignité.
A cet effet, les équipes sont à pied d’œuvre pour soutenir les bénéficiaires sur le terrain. UNHAS est régulièrement sollicité pour faciliter l’accès à certaines de nos zones d’intervention.

PROFIL RECHERCHE

Formation :

  • Master en relations internationales, développement et action humanitaire, sciences politiques (ou équivalent) et/ou Formation d’ingénieur agronome, ingénieur hydraulique (ou équivalent).

Expériences requises :

  • Au moins cinq (05) ans d’expérience dans le secteur humanitaire ;
  • Au moins trois (03) ans d’expérience réussie sur un poste similaire ;
  • Bonne connaissance du Droit International Humanitaire et des contextes d’urgence

Compétences techniques :

Il est souhaitable que Le (la) Directeur (trice) Pays Adjoint.e ait une bonne connaissance de la WASH et de la SAME en Urgence qui sont les secteurs d’interventions de SI au BFA. Toutefois, les Coordinateurs Techniques gèrent chacun leurs secteurs, mais Le (la) Directeur (trice) Pays Adjoint(e) sera challengé.e dans les retours et validations à faire sur les rapports techniques/proposals et autres, d’où une bonne technicité dans les secteurs est attendue.

En outre, il /elle doit avoir :

1. Une bonne capacité de coordination et de représentation dans les consortia et clusters ;

2. Une expérience de gestion / bonne connaissance des mécanismes de réponse rapide ;

3. De bonnes compétences en communication et en rédaction de projet ;

4- De bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;

5- De bonnes capacités d’initiative, rigueur et autonomie ;

Langues :

  • Parfaite maîtrise du Français ;
  • Anglais un atout.

Enjeux spécifiques au poste :

  • Enjeux de suivi de mise en œuvre dans un contexte de contraintes d’accès et d’adaptations programmatiques fréquentes ;
  • Enjeux de coordination interne et de pilotage nécessitant engagement et forte disponibilité ;

Compétences transversales :

  • Excellentes capacités de management ;
  • Bonne capacité d’analyse de contexte et des besoins humanitaires ; bonne vision stratégique ;
  •  Bonne maîtrise/notion des enjeux de redevabilité et protection transversale

Autres :

  • Respecter du code d’éthique de SI
  • Bonne capacité d’analyse
  • Bonne capacité de synthèse
  • Compétence relationnelle
  • Engagement envers les principes de Solidarités International