SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une ONG humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, apporte une aide aux populations touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins vitaux en matière d’alimentation, d’eau et d’abri.
À propos de la mission
Date de début souhaitée : dès que possible
Lieu de travail : Gusau – État de Zamfara, Nigeria.
BUT/OBJECTIF :
Sous la supervision du coordinateur de terrain, le responsable des activités MEAL veille à la mise en œuvre et au respect des normes pour toutes les activités et, le cas échéant, propose des ajustements ou des améliorations pour les projets dans les bases. Il/Elle garantit la redevabilité envers les populations affectées pour les activités de SOLIDARITES INTERNATIONAL dans ses zones d’intervention. Il/Elle apporte un soutien complet aux équipes de programme pour le suivi des activités et s’assure de l’application des recommandations et procédures de SOLIDARITES INTERNATIONAL. Il/Elle réalise l’analyse de toutes les données relatives aux activités sous la supervision de son/sa responsable hiérarchique. Il/Elle est responsable de tous les rapports de suivi des données demandés par son/sa responsable hiérarchique.
DESCRIPTION DU POSTE
SUPERVISION ET SUIVI DES ACTIVITÉS DU PROGRAMME
- Sous la supervision du coordinateur de terrain, élaboration de plans et d’outils de suivi pour toutes les activités liées aux projets
- Centraliser et organiser la collecte de données pour les activités et les résultats tels que définis dans le plan de suivi
- Veillez à ce que toutes les données collectées soient transmises au système de saisie de données.
- Garantissez l’intégrité de la base de données en effectuant des vérifications croisées régulières avec les données saisies.
- Maintenir à jour et accessibles à l’équipe du programme les outils et fichiers de suivi archivés dans les bureaux de base de Solidarités International. Veiller à ce que ces archives soient transférées régulièrement au bureau de coordination.
- Être le point de convergence pour la mise en œuvre des enquêtes, études, évaluations et analyses pertinentes (PDM, KAP…)
- Sous la supervision du coordonnateur de terrain, participer à la consolidation et à l’analyse des données de suivi (y compris l’identification des recommandations utiles et des enseignements tirés).
- Préparer et mettre en œuvre des formations relatives aux nouveaux outils de suivi et de responsabilisation pour l’équipe MEAL placée sous sa supervision et pour l’équipe Construction et Engagement communautaire.
- S’assurer que les indicateurs sont saisis régulièrement dans les systèmes concernés (Activity Info, APUIC…).
- Élaborer des graphiques et des cartes thématiques des infrastructures WASH en fonction des besoins (fonctionnalité des infrastructures, cartographie de l’éclairage solaire, etc.).
- Élaborer un plan de suivi et d’évaluation ainsi que des indicateurs internes pour le programme avec l’appui des chefs de projet.
PARTICIPER À LA STRATÉGIE DE RESPONSABILISATION ENVERS LES BÉNÉFICIAIRES
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de responsabilisation telle que définie et pilotée par FC
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie « Communication avec les communautés »
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de redevabilité, telle que définie et pilotée conjointement par le coordinateur MEAL et le responsable de programme/directeur adjoint du programme MEAL de SOLIDARITES INTERNATIONAL.
- Participer à la conception de procédures opérationnelles standard harmonisées en matière de responsabilité
- En tant que point de convergence pour le suivi, l’évaluation, l’apprentissage et la redevabilité (MEAL), et en veillant à ce que les mécanismes de réponse aux plaintes soient accessibles à toutes les parties prenantes et que la communication avec les communautés soit correctement mise en œuvre tout au long du cycle de programme, le CWC joue un rôle essentiel.
- S’assurer que les commentaires de la communauté sont enregistrés dans une base de données d’enquête CTO et soutenir les gestionnaires de cas interdépartementaux afin que les réponses aux plaintes/commentaires soient apportées en temps opportun.
À propos du poste
RAPPORTS/COMMUNICATIONS
- Transmettre au coordonnateur de terrain les informations relatives à ses activités
- Signaler au coordonnateur de terrain toute information relative au contexte sécuritaire ou à tout événement susceptible d’affecter les activités et la sécurité de l’information.
- Fournir un rapport conformément au plan de surveillance
- Fournir régulièrement au responsable un rapport écrit sur ses activités MEAL
- Projets de rapports de suivi (CAP, situation initiale, situation finale) à utiliser comme annexes aux rapports destinés aux donateurs
- Participez à la réunion d’équipe hebdomadaire et à toute réunion supplémentaire organisée par l’équipe de direction de SI.
- Superviser les ateliers et réunions réguliers avec les équipes de programme afin de diffuser l’analyse des résultats du suivi après validation par le responsable hiérarchique.
- Écouter les populations et les participants locaux sur le terrain et signaler à son/sa responsable tout problème non technique ou lié à la sécurité susceptible d’affecter les activités ou la sécurité des équipes de Solidarités International
- Participer et animer des ateliers d’évaluation des apprentissages du projet
- Apporter un soutien à tous les PM (abris, FSL, WASH, protection sociale, etc., matériel et mobilisation communautaire) pour toute demande d’urgence concernant les activités de S&E pour les mises en œuvre régulières.
- Assurer la coordination de l’évaluation rapide des besoins après une crise aiguë (catastrophe naturelle, etc.) conformément au plan de contingence
- Participer à la séance d’examen du plan de contingence et à l’audience de l’unité de gestion de projet.
- Participer à l’atelier régulier de planification participative des programmes (PPPP) et faciliter l’élaboration du plan d’activités de chaque équipe et son partage avec les équipes opérationnelles.
- Organiser et animer des ateliers trimestriels avec les équipes opérationnelles afin de présenter les résultats et les conclusions du cadre logique et du plan de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de redevabilité (MEAL), d’identifier les écarts dans les progrès réalisés et de fournir un rapport écrit au coordonnateur de terrain sur les conclusions et les commentaires.
REPRÉSENTATION
- Représenter Solidarités International dans le cadre des activités de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL) ou à la demande de son supérieur hiérarchique et/ou des responsables de programme.
- Participer pour renforcer la compréhension du mandat, des principes et du mode de fonctionnement de SI par les bénéficiaires du programme.
- Après délégation du coordinateur de terrain, représenter SI aux réunions de coordination avec les partenaires et diffuser les mises à jour des activités et les plans
- Participer et/ou représenter SI dans le processus de discussion avec les représentants des communautés
PROCÉDURES LOGISTIQUES ET ADMINISTRATIVES DE SOLIDARITÉS INTERNATIONALES
- Anticiper et communiquer ses besoins logistiques (transports, matériel…) à son responsable hiérarchique.
- Communiquer au responsable hiérarchique, si nécessaire, les besoins en espèces pour les travailleurs journaliers affectés au suivi des activités.
GESTION D’ÉQUIPE
- Recruter le personnel technique national pour ses activités
- En collaboration avec le service des ressources humaines et le responsable hiérarchique, définir les prérequis pour les postes vacants et, si nécessaire, adapter le profil de poste de référence.
- Accueillir et informer les nouveaux employés ou bénévoles travaillant sous sa responsabilité.
- Mettre en œuvre les activités de formation conformément aux exigences opérationnelles et aux besoins de formation identifiés.
- Servir d’intermédiaire entre les chefs d’équipe
- Gérer et soutenir l’équipe placée sous sa responsabilité.
- Évaluer la performance des membres de son/ses équipe(s).
- Identifier le potentiel d’avancement des membres de l’équipe et communiquer cette information au responsable du programme.
- Assurez-vous que son/ses équipe(s) respectent les règles de sécurité
Votre profil
Expérience professionnelle : 3 ans d’expérience pertinente (ONG/secteur privé ou public) et 2 ans d’expérience progressive au sein d’une ONG internationale, de préférence en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL).
Formation : Licence en suivi et évaluation, statistiques, études du développement, sciences sociales, économie, administration des affaires/publique ou diplôme équivalent. Un master serait un atout.
Langues : Anglais obligatoire (la maîtrise du haoussa serait un plus).
Compétences techniques : Bonne connaissance du développement d’outils MEAL, de l’analyse de données et expérience en gestion d’équipe.
Compétences informatiques : Bonne connaissance de Kobo Collect ou d’applications similaires, excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
Qualités personnelles : Rigueur, organisation, capacité à gérer une charge de travail importante, bonne capacité d’apprentissage, bonnes aptitudes à la communication, réactivité, esprit d’équipe, assurance, souci du détail, résistance au stress, compétences en gestion à distance, flexibilité.
SI vous offrira
Ce que nous offrons : Salaire + participation aux frais de transport et de logement + avantages sociaux (couverture médicale, 24 jours de congés annuels par an, congés de compassion, jours fériés annoncés par le gouvernement, prime de fin d’année, assurance-vie – couvrant le décès et l’invalidité permanente), etc.
processus de candidature
Veuillez soumettre votre candidature en cliquant sur le lien suivant et en remplissant le formulaire.
Le CV et la lettre de motivation joints doivent comporter votre prénom et votre nom.
Date limite de dépôt des candidatures : 12 juin 2026.
