Le Secrétaire général de l’ONU a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale ambitieuse visant à repositionner le système des Nations Unies pour le développement afin d’assurer une plus grande efficacité dans la réalisation du Programme 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD). Dans le cadre de cette réforme, les Bureaux des coordonnateurs résidents des Nations Unies (BCR), placés sous l’autorité d’un coordonnateur résident des Nations Unies doté de pouvoirs étendus et indépendant – le plus haut responsable du système des Nations Unies pour le développement et représentant du Secrétaire général de l’ONU au niveau national – appuient les pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et l’atteinte des ODD.
Ce poste est basé au Bureau de coordination résident des Nations Unies (BCR) à Libreville, au Gabon, et relève du/de la chargé(e) de la coordination du développement, de la planification stratégique et du/de la chef(fe) d’équipe du BCR.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la spécialiste de la coordination du développement/économiste sera chargé(e) des tâches suivantes :
1. Planifier, faciliter et synthétiser des analyses factuelles des ODD afin de promouvoir une compréhension commune, au sein de l’équipe de pays des Nations Unies, des tendances, des défis et des opportunités en matière de développement durable dans les pays du programme.
• Rechercher, analyser, synthétiser et présenter des données relatives aux ODD, ainsi que des informations sur les meilleures pratiques émergentes en matière de développement durable, en accordant une attention particulière aux questions de genre et au renforcement des capacités, et proposer des solutions politiques aux coordonnateurs résidents et aux équipes de pays des Nations Unies.
• Identifier et analyser les enjeux qui influent sur plusieurs ODD et leurs cibles, et proposer des interventions d’accélération susceptibles de faciliter et d’accélérer les progrès vers le développement durable dans divers domaines.
• Évaluer et mettre en évidence les facteurs de rééquilibrage et de risque liés au développement durable, ainsi que les indicateurs d’alerte précoce susceptibles d’entraver la réalisation des cibles fixées dans le cadre des ODD et d’affecter le rôle des Nations Unies et du programme dans le pays, et proposer des mesures appropriées pour y remédier.
• Collecter et analyser les données relatives aux opérations des Nations Unies dans le pays afin d’appuyer la mise en œuvre du Programme 2030, identifier les lacunes et proposer des mesures de suivi.
• Rechercher, élaborer et présenter des documents d’orientation, des notes de politique et d’autres outils fondés sur les connaissances, et animer des discussions dans les forums nationaux afin d’influencer et de promouvoir le dialogue politique sur la réalisation des ODD.
• Coordonner l’élaboration de rapports clés des Nations Unies, y compris l’analyse des données, et fournir des éléments de preuve à l’appui des politiques et interventions relatives aux ODD.
• Suivre les tendances économiques régionales et mondiales et analyser leur incidence sur la réalisation des ODD au niveau national, et recommander des questions supplémentaires à examiner.
2. Fournir des conseils techniques sur les politiques innovantes relatives à l’économie et aux objectifs de développement durable aux coordonnateurs résidents et aux équipes de pays des Nations Unies, ainsi qu’aux homologues des gouvernements nationaux et aux autres parties prenantes.
• Orienter la fourniture d’un appui technique au coordonnateur résident et à l’équipe de pays des Nations Unies sur les questions liées aux objectifs de développement durable, en particulier sur les politiques visant à accélérer la réalisation des ODD, notamment par le biais de la stratégie d’intégration, d’accélération et d’appui aux politiques et de mécanismes similaires, et évaluer et mettre en évidence les rééquilibrages potentiels entre les ODD.
• Identifier les problèmes et formuler des recommandations à l’équipe de pays des Nations Unies sur la manière d’optimiser les opérations nationales des Nations Unies afin de mieux répondre aux besoins de développement durable et aux tendances émergentes dans le pays.
• Recueillir, évaluer et intégrer les options politiques proposées par les membres de l’équipe de pays des Nations Unies afin de garantir une approche intégrée dans les conseils politiques fournis par l’ONU aux homologues des gouvernements nationaux et aux autres partenaires externes.
• Planifier et orienter les activités de l’équipe conjointe des Nations Unies chargée des politiques dans le pays (ou son équivalent) et promouvoir des méthodes d’analyse, d’évaluation et d’élaboration de politiques fondées sur la création de liens intersectoriels au niveau national.
3. COORDONNER LA CONCEPTION, PAR L’ÉQUIPE DE PAYS DES NATIONS UNIES, D’UNE NOUVELLE GÉNÉRATION DE PROGRAMMES AXÉS SUR LES ODD, FORTEMENT PRISES SUR L’INVESTISSEMENT ET MISANT L’ACCÉLÉRATION DES ACTIONS POUR ATTEINDRE LES ODD.
• Orienter l’élaboration et la mise en œuvre du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) pour le Gabon 2023-2027 afin de garantir que les activités opérationnelles nationales des Nations Unies contribuent efficacement à la mise en œuvre du Programme 2030 dans le pays.
• Fournir un appui technique à l’élaboration et à la révision des programmes tout au long du cycle de l’UNSDCF, sur la base d’une analyse approfondie des Objectifs de développement durable.
• Contribuer à la programmation conjointe des Nations Unies afin de renforcer la conception d’une nouvelle génération de programmes conjoints alignés sur les Objectifs de développement durable (ODD), axés sur l’investissement et ayant un impact au niveau national.
• Aider les groupes de résultats du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) à mettre en œuvre des plans de travail conjoints permettant l’exécution d’activités opérationnelles des Nations Unies pertinentes et adaptées aux ODD en matière de développement.
• Formuler des recommandations visant à renforcer l’appui des Nations Unies aux gouvernements et aux mécanismes multipartites en matière d’élaboration de politiques et de renforcement des capacités liés aux ODD.
4. PLANIFIER ET ORIENTER LA PRODUCTION ET LA GESTION DES CONNAISSANCES SUR LES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE.
• Organiser et animer des réseaux de praticiens et de connaissances aux niveaux local, régional et international, favorisant la collaboration, l’entraide, les meilleures pratiques en matière d’innovation, le partage des enseignements tirés, l’identification des besoins et des opportunités en matière de développement durable, et y contribuer.
• Rechercher, analyser et présenter les meilleures pratiques et les enseignements tirés de la mise en œuvre de projets et de programmes par l’Équipe de pays des Nations Unies, afin de conseiller le Coordonnateur résident et l’Équipe de pays des Nations Unies sur les actions à entreprendre pour renforcer l’orientation politique des Nations Unies.
5. AUTRES.
• Collecte et analyse des données pour identifier les tendances et les schémas, et fournit des informations pertinentes sous forme de graphiques, de tableaux et de rapports, en utilisant des méthodes de visualisation des données pour faciliter la planification, la prise de décision, la présentation et le compte rendu fondés sur les données.
• S’assure que les exigences et les informations contextuelles utilisées pour l’analyse des données sont documentées.
• Effectue toute autre tâche qui lui est confiée.
• S’assure que les exigences et les informations de base utilisées pour l’analyse des données sont documentées.
• Effectue d’autres tâches qui lui sont confiées.
• S’assure que les exigences et les informations de base utilisées pour l’analyse des données sont documentées.
• Effectue d’autres tâches qui lui sont confiées.
Compétences
PROFESSIONNALISME : Capacité à appliquer les théories, concepts et approches du développement durable. Capacité à identifier les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution. Capacité à collecter des données par diverses méthodes. Esprit d’analyse et d’évaluation permettant de mener des recherches et des analyses de manière indépendante, notamment grâce à une bonne connaissance et une expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, y compris les ressources électroniques sur Internet, l’intranet et autres bases de données. Fierté du travail accompli et des résultats obtenus ; compétence professionnelle et maîtrise du sujet ; conscience professionnelle et efficacité dans le respect des engagements, des échéances et l’atteinte des objectifs ; motivation par des considérations professionnelles plutôt que personnelles ; persévérance face aux difficultés ; calme en situation de stress. Responsabilité de l’intégration de la perspective de genre et de la garantie de l’égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité.
PLANIFICATION ET ORGANISATION : Élaboration d’objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identification des activités et tâches prioritaires ; ajustement des priorités selon les besoins ; allocation du temps et des ressources nécessaires à la réalisation des tâches ; anticipation des risques et prise en compte des imprévus lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions au besoin ; gère son temps efficacement.
TRAVAIL D’ÉQUIPE : Collabore avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite les contributions en valorisant sincèrement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; privilégie les objectifs de l’équipe à ses objectifs personnels ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même si celle-ci ne reflète pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réussites de l’équipe et assume la responsabilité collective des échecs.
CRÉATIVITÉ : Cherche activement à améliorer les programmes ou les services ; propose des solutions nouvelles et différentes pour résoudre les problèmes ou répondre aux besoins des clients ; encourage et persuade les autres d’envisager de nouvelles idées ; prend des risques calculés avec des idées nouvelles et originales ; fait preuve de créativité ; s’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire ; ne se laisse pas enfermer par les idées reçues ou les approches traditionnelles.
Éducation
Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie, études du développement, politiques publiques ou finances publiques est exigé. Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti de deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires, peut être accepté à la place du diplôme de niveau supérieur. La réussite de programmes diplômants et non diplômants en analyse de données, analyse commerciale ou science des données constitue un atout.
Expérience professionnelle
Une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans, à responsabilités croissantes, dans le domaine des politiques de développement durable, de l’analyse économique ou de la gestion de projets et de programmes au sein de la coopération au développement ou dans un domaine connexe, est requise. Une expérience d’au moins deux (2) ans en analyse de données ou dans un domaine connexe est souhaitable. Une expérience en matière de soutien au financement des ODD est également souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (pour plus de détails, veuillez consulter le site https://languages.un.org ).
Langues requises
| Langue | En lisant | En écrivant | Écoute | Parlant |
| Anglais | Niveau II des Nations Unies | Niveau II des Nations Unies | Niveau II des Nations Unies | Niveau II des Nations Unies |
| Français | Niveau II des Nations Unies | Niveau II des Nations Unies | Niveau II des Nations Unies | Niveau II des Nations Unies |
