Candidatez pour ce poste à l’ONG néerlandaise de développement SNV (13 Mai 2026)

SNV est un partenaire de développement international profondément ancré dans les pays où nous intervenons. Animés par la vision d’un monde meilleur où chacun vit dans la dignité et bénéficie de chances égales de prospérer durablement, SNV renforce les capacités et catalyse les partenariats qui transforment les systèmes agroalimentaires, énergétiques et hydriques. Nous contribuons à renforcer les institutions et la gouvernance, à réduire les inégalités de genre et les obstacles à l’inclusion sociale, et à favoriser l’adaptation aux crises climatiques et de la biodiversité et l’atténuation de leurs effets. Forts de 60 ans d’expérience et d’une équipe d’environ 1 600 personnes, nous accompagnons nos partenaires dans plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie, en adaptant nos approches aux différents contextes afin d’obtenir un impact à grande échelle et de bâtir une vie plus équitable pour tous.

Nos principes CARE — Engagement pour l’impact ,  Adaptabilité au contexte ,  Respect des différences et  Expertise pratique — sont au cœur de notre identité et de notre travail. Ces principes sont intégrés à notre vision, notre mission et notre stratégie, qui nous servent de boussole pour atteindre l’horizon 2030.

Pour en savoir plus sur les initiatives de SNV, consultez notre site web à l’  adresse snv.org

Nous recrutons actuellement un  directeur pays pour le Nigéria. 

• Contrat : Contrat national – mission initiale de deux ans avec possibilité de prolongation 

• Lieu : Abuja, avec déplacements fréquents à Lagos .

Aperçu du poste : 

En tant que Directeur Pays, votre mission principale est de développer et d’étendre la présence de SNV Nigeria afin d’en faire un programme phare. Vous pilotez la croissance de notre portefeuille en positionnant SNV comme un acteur majeur du marché, en assurant la mise en œuvre de programmes de haute qualité et en obtenant les financements nécessaires pour accroître notre impact dans les secteurs de l’agroalimentaire, de l’énergie et de l’eau.  

Dans ce rôle très externe, vous consacrerez la majeure partie de votre temps à développer des relations, à nouer des partenariats et à les concrétiser en opportunités. Représentant SNV au Nigéria, vous incarnerez l’organisation auprès des instances dirigeantes et veillerez à ce que les programmes restent pertinents et alignés sur les priorités nationales et les enjeux de développement mondiaux.  

Vous contribuez activement à la croissance du portefeuille de projets de SNV en mobilisant les ambassades, les donateurs, les partenaires des secteurs public et privé ainsi que les institutions financières, et en transformant ces partenariats en opportunités concrètes, en montages financiers mixtes et en programmes financés par des donateurs. Vous suivez de près l’évolution du marché et transformez les analyses en positionnement stratégique et en opportunités concrètes. Parallèlement, vous encadrez et dirigez une équipe locale d’une dizaine de personnes, en veillant à la clarté, à la concentration et à l’alignement sur les principes et les méthodes de travail de SNV en matière de CARE. 

La réussite à ce poste se traduit par un portefeuille de clients solide et en pleine expansion, une visibilité accrue sur le marché et des partenariats fructueux dans différents secteurs. Vous alliez leadership et implication opérationnelle dans le développement commercial, favorisant ainsi la performance de l’équipe et la conclusion d’accords, tout en effectuant de fréquents déplacements entre Abuja et Lagos afin de renforcer les liens avec le secteur privé.  

Dans ce rôle, vous vous concentrerez sur : 

• Développement commercial et positionnement : Ce rôle est principalement axé sur le développement commercial, le directeur pays consacrant la majeure partie de son temps à identifier et à faire progresser les opportunités, à diriger l’élaboration de propositions et la mise en place de partenariats phares, ainsi qu’à établir des partenariats pour renforcer le portefeuille et le positionnement de SNV. 

• Optimisation des performances de l’équipe :  Constituer, guider et diriger une équipe nationale performante, en la développant au rythme de l’expansion du programme tout en assurant clarté, concentration et alignement avec les principes et les méthodes de travail CARE de SNV. 

• Engagement et représentation des parties prenantes : établir et maintenir des relations solides avec les investisseurs/donateurs, les partenaires, les acteurs gouvernementaux et les parties prenantes du secteur privé, et représenter SNV dans les principales plateformes et réseaux.  

• Supervision et qualité des programmes :  veiller à ce que les projets soient mis en œuvre efficacement et conformément aux exigences des donateurs, en privilégiant la qualité, l’impact et l’amélioration continue plutôt qu’une supervision opérationnelle lourde. 

• Collaboration et mise à l’échelle :  travailler en étroite collaboration avec les collègues régionaux et internationaux pour tirer parti des opportunités, contribuer aux initiatives multinationales et renforcer le positionnement global de SNV 

• Apprentissage et innovation :  contribuer au développement des connaissances, à la collecte de données probantes et à l’amélioration continue des approches de SNV, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. 

Votre profil : 

Vous possédez une solide expérience du développement international au Nigéria, ainsi qu’une excellente compréhension du contexte local et des acteurs concernés. Vous avez travaillé avec des gouvernements, des bailleurs de fonds, le secteur privé et des partenaires au développement, et vous connaissez bien les secteurs et thématiques d’activité de SNV. Vous avez également une solide expérience en gestion de projet, notamment dans le cadre de programmes et de processus financés par des bailleurs de fonds. 

Vous avez une expérience significative en matière de direction ou de mise en place d’une présence nationale ou d’une petite équipe, et vous êtes à l’aise dans un environnement où la collecte de données probantes et l’impact sont essentiels. Plutôt que de gérer de grandes structures, vous favorisez l’efficacité des équipes, en leur fournissant une orientation claire et un soutien adapté à une équipe d’une dizaine de personnes. Vous adoptez une approche collaborative et centrée sur l’humain, avec une forte sensibilité et une grande curiosité pour la diversité et l’inclusion, en accord avec les principes CARE de SNV. 

Doté d’un fort esprit entrepreneurial, vous êtes avant tout un développeur d’affaires. Vous avez fait vos preuves dans l’identification d’opportunités, la création de partenariats stratégiques et la conduite de propositions fructueuses. Vous avez l’habitude de travailler avec un large éventail de parties prenantes, notamment des bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, des institutions financières, des investisseurs à impact et des partenaires du secteur privé, et vous avez démontré votre capacité à mobiliser des ressources et à développer un portefeuille de projets.  

Vous êtes pragmatique, proactif et orienté vers l’extérieur, doté d’excellentes aptitudes relationnelles et d’influence. Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et multipartites et comprenez les enjeux politiques et économiques du Nigéria. Vous prenez des initiatives, instaurez rapidement la confiance et agissez comme un partenaire crédible, tant auprès des équipes que des partenaires externes. La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable. 

Ce que vous apportez  

Pour être pris en considération pour ce poste, vous devez apporter :  

• Un master en administration des affaires, en études du développement ou dans un domaine connexe, ou une expérience commerciale équivalente de haut niveau. 

• Un minimum de cinq ans d’expérience pertinente en matière de leadership au Nigéria, idéalement dans le domaine du développement international et/ou des entreprises durables.  

• Une expérience avérée dans l’obtention de financements compétitifs et la gestion de portefeuilles de projets d’environ 10 millions de dollars américains. 

• Excellentes compétences en communication, en réseautage et en présentation, avec une expérience en matière de profilage et de représentation d’une organisation. 

• Expérience en matière de développement de stratégies et de politiques au sein d’une organisation internationale. 

• Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles. 

• Solides compétences en matière de réflexion stratégique, de planification et d’organisation, avec la capacité de travailler efficacement au sein de réseaux de partenaires. 

• Un état d’esprit axé sur les résultats et la capacité de performer sous pression. 

De plus, nous accordons une grande importance à : 

• Un esprit entrepreneurial et une expérience avérée dans la création de quelque chose, qu’il s’agisse d’une unité commerciale, d’un bureau de pays ou d’une entreprise.  

• Expérience avérée dans la conclusion d’accords commerciaux, de partenariats public-privé ou d’opérations de financement mixte. 

• Expérience professionnelle régionale en Afrique de l’Ouest 

• Solide réseau au sein du secteur privé, du gouvernement et de la communauté des donateurs au Nigéria, avec la capacité d’ouvrir des portes de haut niveau. 

• Le poids et la présence nécessaires pour représenter SNV au plus haut niveau. 

Type de contrat : Contrat national – Temps plein (40 heures par semaine)

Durée du contrat : Mission initiale de deux ans, renouvelable

Lieu : Abuja, Nigéria

Date de début prévue : Août/Septembre 2026  

Travailler chez SNV 

Chez SNV, nous encourageons et inspirons, et nous offrons des perspectives d’évolution continue. Nous proposons des opportunités enrichissantes pour façonner l’avenir, développer vos compétences et collaborer avec un réseau international dynamique d’experts. Chez SNV, votre contribution compte et votre développement est notre priorité.

Nous rassemblons 57 cultures réparties dans 22 pays, et environ 95 % de nos collaborateurs sont de nationalité des pays où nous opérons. Nous favorisons le développement de carrière à l’international. Nos équipes sont composées de personnes expérimentées, désireuses de partager leur savoir-faire institutionnel, et de personnes possédant une expertise et des connaissances locales. Tous animés par la curiosité et unis au sein d’« ONE SNV »,  œuvrent ensemble pour atteindre notre objectif.

Ensemble, nous nous engageons à gérer les ressources de manière efficace et efficiente et à maximiser les impacts positifs et durables. Notre capacité à obtenir des résultats repose sur notre solide expérience, nos connaissances techniques, nos données probantes et nos enseignements ; notre engagement à renforcer les capacités et à catalyser les partenariats ; et les relations de confiance que nous entretenons avec nos partenaires.

SNV est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié et fondons nos décisions de recrutement sur le mérite, les compétences et les besoins de l’organisation. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la nationalité, la situation matrimoniale ou tout autre statut protégé par la loi. Les candidatures féminines, celles des personnes en situation de handicap et celles issues de milieux sous-représentés sont vivement encouragées.

Comment postuler 

Si vous répondez aux critères essentiels et que cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Veuillez envoyer votre  CV et votre lettre de motivation avant le 26 mai 2026. 

Afin de garantir un processus de recrutement ciblé et respectueux, nous vous prions de ne postuler  que si vous répondez aux qualifications essentielles  et êtes  disponible pour travailler à l’endroit spécifié .

Si ce poste ne vous convient pas, mais que vous souhaitez rejoindre SNV à l’avenir, nous vous invitons à nous suivre sur LinkedIn et à consulter notre page carrières Offres d’emploi | SNV pour rester informé(e) des nouvelles opportunités correspondant à votre profil.

Vérification des références et des antécédents

Chez SNV, notre adhésion aux principes CARE — Engagement pour l’impact, Adaptation au contexte, Respect des différences et Expertise pratique — façonne nos collaborations et toutes nos interactions avec nos collègues, nos partenaires et les communautés que nous servons. Ces valeurs guident notre accueil des nouveaux membres de l’équipe et garantissent un environnement de travail sûr, respectueux et digne pour tous.

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr, inclusif et respectueux, nous effectuons des vérifications de références et d’antécédents pour tous les postes à pourvoir, en accordant une attention particulière à la protection des personnes. Vous serez invité(e) à fournir les coordonnées de deux personnes de référence, que nous contacterons uniquement avec votre accord. Ce processus est mené avec soin, empathie et dans le strict respect de la confidentialité. Les informations recueillies seront utilisées exclusivement à des fins liées à votre candidature et au poste pour lequel vous avez postulé.

SNV s’engage à protéger les enfants et les adultes contre toute forme de préjudice et applique une tolérance zéro en matière d’exploitation sexuelle, d’abus, de harcèlement ou de toute autre forme de comportement inapproprié. Afin de créer un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif, tous les membres du personnel, consultants et partenaires sont tenus de respecter les normes éthiques et les principes CARE de SNV en matière de protection de l’enfance et des personnes vulnérables. Conformément à ces engagements, et en tant que participant au dispositif inter-agences de signalement des comportements inappropriés (MDS), SNV demandera à votre ou vos précédents employeurs une déclaration de conduite faisant état de tout comportement inapproprié avéré, afin de garantir un processus de recrutement qui protège les communautés que nous servons.