Le Fonds international de développement agricole (FIDA) est une institution financière internationale et une agence spécialisée des Nations Unies qui se consacre à l’éradication de la pauvreté et de la faim en milieu rural.
Le FIDA recrute :
Directeur pays
Rôle professionnel
Le titulaire du poste est responsable du respect des valeurs fondamentales du FIDA (intégrité, transparence et équité) dans la gestion du portefeuille qui lui est confié. Ses responsabilités et principaux résultats attendus comprennent également la promotion et le renforcement des programmes des gouvernements nationaux visant à améliorer l’accès des populations rurales pauvres aux ressources naturelles, aux technologies agricoles, aux services financiers, aux marchés, aux possibilités d’emploi et au développement des entreprises.
Le titulaire du poste favorise également le renforcement des capacités des principaux homologues gouvernementaux et des populations rurales pauvres en ce qui concerne les compétences nécessaires à leur participation aux processus d’élaboration des politiques et des programmes nationaux et locaux.
Le titulaire du poste joue un rôle actif dans la collaboration avec le secteur privé et les autres acteurs locaux.
Fonctions et résultats clés
- GESTION DE LA STRATÉGIE PAYS : Le/la titulaire du poste est responsable du positionnement stratégique et de l’élaboration de la stratégie pays. Il/elle est chargé(e) de piloter et de gérer l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies à moyen et long terme (COSOP) pour la collaboration du FIDA avec les gouvernements et les autres acteurs nationaux en matière de développement agricole et de réduction de la pauvreté rurale, conformément aux principes d’appropriation, d’alignement et d’harmonisation. Cela implique l’analyse de la dynamique du développement agricole et de la réduction de la pauvreté rurale, l’élaboration de stratégies adaptées au contexte pays et la définition de la valeur ajoutée du FIDA dans ce domaine.
- GESTION DES PROGRAMMES PAYS : Le/la titulaire gère les programmes du FIDA et les projets connexes financés par le FIDA au sein du portefeuille qui lui est attribué par le/la Directeur/trice de la Division. Il/elle dirige la conception et la supervision des projets, ainsi que les négociations relatives aux prêts et aux subventions, conformément aux politiques applicables du FIDA. Il/elle est responsable de l’analyse des informations pertinentes, de l’aide apportée au suivi et à l’évaluation périodiques des résultats obtenus, ainsi que de la communication et de la diffusion des conclusions. Il/elle contribue activement au programme de transformation organisationnelle du FIDA, notamment en ce qui concerne les questions relatives à la supervision directe et aux modalités d’appui à la mise en œuvre du FIDA.
- REPRÉSENTATION INSTITUTIONNELLE ET GESTION DES PARTENARIATS : Le/la titulaire du poste assure la présence du FIDA au niveau national. Il/elle contribue à la mise en place de partenariats efficaces avec un large éventail d’acteurs du développement agricole et de la réduction de la pauvreté rurale, notamment les institutions gouvernementales et non gouvernementales, les institutions financières bilatérales et multilatérales, les organisations de la société civile, les centres de recherche et le secteur privé. Il/elle renforce également les relations et la collaboration du FIDA avec ses partenaires nationaux, en privilégiant les synergies et les stratégies coordonnées avec les bailleurs de fonds multilatéraux et bilatéraux et les organisations de la société civile impliquées dans le développement agricole et la réduction de la pauvreté rurale. Le/la titulaire du poste représente le FIDA au sein de l’équipe de pays des Nations Unies, où il/elle est le principal point de contact pour la transmission des décisions du FIDA, apporte son soutien à la coordination des activités opérationnelles de développement et participe à toutes les réunions des groupes internationaux et nationaux/thématiques.
- CONTRIBUTION AU LEADERSHIP DES POLITIQUES : Le/la titulaire du poste contribue à la stratégie institutionnelle du FIDA sur les orientations politiques fondamentales au sein du portefeuille qui lui est attribué, sous la direction des directeurs de division. Il/elle entretient et promeut un dialogue constructif sur l’élaboration de politiques de développement agricole favorables aux populations pauvres et de réduction de la pauvreté rurale, et sur les moyens permettant à ces dernières de plaider en faveur d’une transformation institutionnelle. Le/la titulaire participe régulièrement aux réunions et événements politiques pertinents pour les groupes cibles du FIDA, auxquels participent le gouvernement, les donateurs et la société civile, notamment les ONG, afin de garantir la crédibilité et la pérennité du dialogue politique. Il/elle contribue à la veille politique du FIDA en fournissant des mises à jour régulières et en échangeant des informations sur les discussions politiques pertinentes, et veille à la mise en place d’une gestion efficace des connaissances. Le dialogue politique vise à articuler les réalités du terrain et les revendications des populations pauvres avec les politiques et programmes nationaux.
- GESTION ADMINISTRATIVE : Le titulaire du poste appuie le directeur de district/chef de bureau concerné dans la gestion de l’utilisation des ressources allouées. À ce titre, il contribue à la gestion des ressources humaines, à la passation de marchés de biens et de services, ainsi qu’à la gestion financière. Il participe également à l’élaboration, à la gestion et au suivi des dépenses budgétaires.
Indicateurs clés de performance
Le titulaire du poste assure le leadership technique et managérial pour le développement et la mise en œuvre concrets du ou des programmes de pays qui lui sont assignés, notamment en fournissant :
- Direction managériale quotidienne des analystes et responsables de programme (jusqu’au niveau P-3), des responsables de programme pays (RPP), des assistants de programme pays (APP) et des assistants administratifs (AA) ;
- Présence et représentation efficaces du pays auprès des homologues gouvernementaux et des autres collaborateurs du programme ;
- La capacité d’anticiper et de gérer les risques potentiels pour la réussite du programme.
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