L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
POSTE / Lot de 3 postes : Adjoint administratif (G-6), temps plein, n° 105422, n° 105425, n° 105452, Lubumbashi, Kananga, Bunia – République démocratique du Congo, WCAR
Numéro de poste : 593543
Type de contrat : CDD Lieu d’affectation
: Lubumbashi
Région : République démocratique du Congo
Catégorie : Administration
Pour chaque enfant, le droit à un résultat.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la supervision et la direction du responsable des opérations, vous, en tant qu’assistant administratif, êtes chargé d’exécuter une grande variété de tâches administratives procédurales et spécialisées pour la section concernée, nécessitant une connaissance approfondie des procédures, processus et politiques administratives de l’UNICEF.
Fonctions et responsabilités clés :
- Approvisionnement
- Communications et flux de travail
- Gestion du calendrier, des réunions et de la correspondance
- Événements/Logistique
- Voyage
- Traitement des factures
- Fournitures/Équipement
- Présence
Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : 
Adjoint administratif G-6.pdf
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
- Formation : Un diplôme d’études secondaires est requis, idéalement complété par des études techniques ou universitaires en lien avec le domaine d’activité. Une licence (ou équivalent) d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu dans un domaine pertinent peut remplacer trois années d’expérience professionnelle. Un master (ou équivalent) peut remplacer deux années supplémentaires.
- Expérience professionnelle : Un minimum de 6 ans d’expérience pertinente en administration ou en secrétariat est requis.
- Compétences : Politiques, SharePoint, Excel, MS Word, PowerPoint, Systèmes d’information.
- Exigences linguistiques : Un niveau de français courant/maîtrisé est requis.
Atouts :
- Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (anglais, arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale.
- L’expérience avec Vision, les systèmes de gestion des voyages, la contractualisation des consultants et les processus d’approvisionnement est un atout.
- Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique
(3) Est motivé par l’obtention de résultats concrets
(4) Innove et s’adapte au changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
(8) Encadre, dirige et gère les équipes
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes, sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.
L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons à notre personnel de nombreux avantages, notamment un congé parental rémunéré, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF met en place des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.
Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .
Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale) :
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