Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique.
Première Urgence Internationale recrute :
Coordonnateur de la protection
Mission globale
- Le coordinateur de la protection est le chef du département de la protection et le responsable stratégique et technique des programmes de protection de PUI Nigeria dans les États de Borno, Zamfara et Katsina.
- Ce rôle est responsable de la qualité, de la cohérence et de l’impact des programmes de protection intégrés, y compris la prévention et la réponse aux VBG, le suivi et l’analyse de la protection, les guichets d’assistance en matière de protection, la protection communautaire, le soutien psychosocial et l’intégration de la protection et de la dimension de genre dans cinq bases opérationnelles.
- Le coordinateur de la protection est le principal point focal technique de PUI Nigeria en matière de protection et d’égalité des sexes et est responsable de la mise en place, de la direction et du renforcement continu d’un département de protection performant, fondé sur des données probantes, centré sur les survivants et adaptatif.
- Ce poste implique une collaboration étroite avec le/la coordinateur/trice adjoint(e) de la protection, le/la conseiller/ère en matière de VBG, les responsables de la protection, les équipes MEAL, les coordinateurs/trices techniques et le/la conseiller/ère en protection et genre du siège afin de garantir une mise en œuvre de qualité et un alignement stratégique de toutes les activités de protection.
Principales responsabilités :
Analyse du contexte, stratégie et conception de programmes :
- Surveiller et analyser en permanence le contexte de protection afin d’éclairer l’adaptation des programmes, le plaidoyer et la prise de décisions stratégiques.
- Suivre les politiques nationales de protection, les priorités humanitaires et les activités des principaux acteurs de la protection.
- Évaluation des besoins en matière de protection contre le plomb en collaboration avec les équipes de projet et de suivi-évaluation.
- Élaborer et réviser périodiquement la stratégie de protection intégrée de PUI Nigeria en collaboration avec le conseiller en protection et genre du siège.
- Veiller à ce que des approches tenant compte des questions de genre et centrées sur les victimes soient intégrées à tous les programmes de protection.
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle des modèles de protection intégrés, y compris les filières d’orientation et les procédures opérationnelles standard intersectorielles.
- Harmoniser les outils, les méthodologies et les pratiques de protection sur toutes les bases opérationnelles.
- Identifier les risques liés au programme et mettre en œuvre des mesures d’atténuation afin de maintenir une programmation adaptative et réactive.
- Diriger l’élaboration et la révision des procédures opérationnelles normalisées, des notes d’orientation technique et des cadres de protection conformes aux normes internationales.
- Fournir des orientations techniques aux autres ministères sur les approches en matière de protection et d’intégration de la dimension de genre.
- Promouvoir la recherche, la gestion des connaissances et la production de données probantes au sein du secteur de la protection.
- Mener des évaluations techniques et veiller à ce que les résultats éclairent la programmation future et l’élaboration de stratégies.
Qualité des programmes, gestion adaptative et supervision technique :
- Assumer la responsabilité globale de la qualité technique des programmes de protection de PUI.
- Assurer un leadership stratégique et résoudre les problèmes techniques complexes remontés par les équipes sur le terrain.
- Analyser les données relatives à la protection et aux violences sexistes afin d’orienter la gestion adaptative des programmes et les décisions stratégiques.
- Valider les adaptations du programme, les révisions budgétaires et les ajustements de mise en œuvre.
- Superviser les cadres de surveillance, les plans de surveillance et les systèmes d’assurance qualité.
- Examiner les PMT, les outils de suivi des subventions et les rapports destinés aux donateurs afin d’en garantir la qualité et la conformité.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour contrôler la qualité du programme et fournir un soutien technique direct.
- Veiller à ce que les principes de non-nuisance, les normes de programmation sécuritaires et les pratiques éthiques de gestion des données soient appliqués de manière cohérente.
- Renforcer la coordination et la circulation de l’information entre les services de protection et les autres services techniques.
Rapports, subventions et partenariats :
- Identifier les opportunités de financement et contribuer à l’élaboration des propositions, des cadres logiques, des budgets et des notes conceptuelles.
- Garantir la qualité technique et l’exactitude des rapports des donateurs et des programmes.
- Examiner les documents de proposition, les plans de travail, les calendriers de mise en œuvre et les plans de dépenses afin d’assurer leur cohérence stratégique.
- Appuyer les évaluations des capacités des partenaires et coordonner les activités de renforcement des capacités départementales.
- Participer aux processus de vérification préalable et examiner les procédures opérationnelles standard (SOP) et la documentation technique des partenaires.
- Examiner les rapports des partenaires et les documents de proposition afin de garantir leur adéquation avec les objectifs du projet.
Représentation externe, coordination et plaidoyer :
- Représenter les personnes faisant l’objet d’une enquête (PUI) au sein du groupe de protection, de la zone de responsabilité en matière de VBG et des plateformes de coordination inter-agences.
- Établir et entretenir des relations stratégiques avec les agences des Nations Unies, les ONG internationales, les ONG locales, les OSC, les autorités gouvernementales et les donateurs.
- Mener des activités de mobilisation des donateurs, notamment des visites et des séances d’information techniques.
- Mener des actions de plaidoyer en faveur de la protection en s’appuyant sur des données de terrain et des analyses de protection.
- Assurer une représentation et une communication externes cohérentes sur toutes les bases opérationnelles.
- Participer activement aux réunions de planification stratégique et de coordination au niveau de la mission.
- Préparer et soumettre des rapports opérationnels, des notes d’information et des mises à jour sur la situation en matière de protection au QG et à la direction.
Gestion d’équipe, délégation et développement des capacités :
- Encadrer hiérarchiquement le coordinateur adjoint de la protection, le conseiller en matière de VBG et le responsable de la gestion de l’information sur la protection.
- Maintenir un cadre clair de délégation et de responsabilisation au sein du département.
- Appuyer les revues de la structure organisationnelle et l’élaboration des descriptions de poste.
- Responsable du recrutement et des évaluations techniques du personnel de protection de haut niveau.
- Valider les plans de renforcement des capacités départementaux et assurer un mentorat continu et un développement du leadership.
- Concevoir et animer des formations sur la protection et l’intégration de la dimension de genre pour les équipes multidisciplinaires.
- S’assurer que les évaluations annuelles et les plans de développement du personnel sont complétés.
- Promouvoir le bien-être du personnel, l’inclusion et une culture d’équipe solidaire.
- Veiller au respect des politiques, procédures et normes institutionnelles de PUI.
Logistique, administration et contrôle budgétaire :
- Valider les budgets départementaux, les plans de dépenses et les propositions de réaffectation.
- Suivre l’exécution du budget et proposer des ajustements si nécessaire.
- S’assurer que la planification des approvisionnements est conforme aux procédures et aux exigences opérationnelles de PUI.
- Appuyer les activités de prévision des flux de trésorerie et de planification financière.
Sécurité:
- Assurer la conformité aux réglementations de sécurité relatives aux personnes sous haute surveillance au sein du département de protection.
- Contribuer à la planification de la sécurité des missions et à l’analyse des risques liés aux activités de protection.
- Partagez les informations relatives à la sécurité avec la direction et les équipes de sécurité lorsque cela est nécessaire.
Priorités du département :
- Garantir des services de qualité, centrés sur les victimes de violences sexistes et des programmes de protection intégrés.
- Renforcer la gestion adaptative des programmes fondée sur des données probantes grâce au GBVIMS et à l’analyse du suivi de la protection.
- Piloter la mise en œuvre des feuilles de route de transition départementales et des systèmes techniques.
- Identifier et exploiter les opportunités de financement pour développer les programmes de protection.
- Renforcer la protection et l’intégration de la dimension de genre dans les secteurs de la santé, de la nutrition, de la santé mentale et du soutien psychosocial, et des services alimentaires et de sécurité au travail.
- Renforcer les capacités de partenariat national par le biais d’un encadrement et d’un accompagnement techniques.
Qualifications et compétences requises
Exigences obligatoires :
Formation :
- Maîtrise en gestion de projets humanitaires, sciences politiques, sciences sociales, psychologie, droit, études de genre ou domaines connexes.
Expérience:
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience progressive dans la gestion de programmes de protection de haut niveau ou la coordination technique dans des contextes humanitaires.
- Expérience avérée en matière de programmes de lutte contre les violences sexistes, de protection intégrée, de programmes « argent contre protection » et de suivi de la protection dans les contextes de conflit.
- Expérience en matière de gestion de programmes de protection multi-bases ou multi-états et d’équipes nationales de haut niveau.
- Expérience de travail dans des environnements à haut risque de sécurité et à accès restreint.
- Une expérience dans le nord-est et/ou le nord-ouest du Nigéria constitue un atout supplémentaire.
Connaissances et compétences techniques :
- Solide connaissance des cadres de protection internationaux et des normes humanitaires.
- Expérience avérée en matière de conception de programmes stratégiques, d’évaluation des besoins, d’élaboration de propositions, de gestion budgétaire et de rapports aux donateurs.
- Solides compétences en analyse et interprétation des données.
- Expérience en conception et animation de formations sur la protection et l’intégration de l’égalité des sexes.
- Excellentes compétences en matière de mobilisation des parties prenantes, de négociation et de représentation externe.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Compétences informatiques :
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- La connaissance de Kobo, GBVIMS, PowerBI et des systèmes de gestion des informations de protection est un atout.
Compétences clés :
- Compétences en leadership stratégique et en gestion opérationnelle.
- Des pratiques solides en matière de délégation et de responsabilisation.
- Haut niveau de professionnalisme, d’intégrité et de discrétion.
- Capacité à travailler efficacement sous pression dans des environnements humanitaires complexes.
- Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes.
- Capacité à encadrer et à développer des équipes performantes.
- Excellentes aptitudes relationnelles, analytiques et de communication.
- Un engagement ferme envers les principes humanitaires, l’égalité des sexes et les normes de programmation sûres.
Méthode d’application
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