CANDIDATEZ A CE NOUVEAU POSTE À L’ONG MÉDECINS SANS FRONTIÈRES Espagne (MSF) – (23 Juin 2026)

Le/la MENTOR CLINIQUE SAGE-FEMME devra également travailler sur le contenu de la formation (basé sur le programme de Soins Cliniques en Obstétrique et Santé Femme), le présenter lors de sessions théoriques et participer à l’évaluation des activités d’apprentissage et des compétences acquises par les apprenants.

Toutes ces activités seront menées conformément aux valeurs, politiques et protocoles de MSF et aux normes sanitaires universelles, afin de fournir des services de santé sexuelle et reproductive (SSR) de haute qualité à la population.

• Faire progresser le contenu des activités d’apprentissage en cohérence avec les compétences visées à développer (selon le curriculum des apprenants), en coordination avec l’équipe médicale de la maternité et avec le soutien de la référente sage-femme de l’Académie MSF pour les soins de santé (qui consulte les conseillers en SSR) ;
• Diffuser ces contenus de manière active, par le biais de sessions d’apprentissage interactives, de méthodologies pédagogiques alternatives et de formations au chevet des patients ;
• Encadrer les apprenants – développer une relation individuelle de mentor à mentoré, suivre de près les progrès des apprenants, afin d’adapter la mise en œuvre des activités d’apprentissage en conséquence ;
• Aider les soignants des unités de soins à remplir leur journal d’apprentissage personnel et à maintenir leur pratique professionnelle et leur développement professionnel continu à jour et de qualité ;
• Identifier les sujets/techniques prioritaires à aborder lors des sessions de formation suivantes et participer à l’adaptation du contenu de ces formations ;
• Si nécessaire, participer au recrutement d’un mentor clinique national et/ou de formateurs en soin de santé dans le domaine de la pratique de maïeutique et diriger son processus d’intégration – le former à la pratique du mentorat ;
• Soutenir méthodiquement les superviseurs des services de maternité dans leur approche du mentorat et les impliquer dans les observations et le mentorat au chevet des patients ;
• Tenir le coordinateur de MSF Academy/le Project manager bien informés des activités d’apprentissage et discuter des difficultés ou des défis rencontrés afin de trouver des solutions ensemble ;
• Participer à l’évaluation et au suivi des objectifs de l’Académie MSF dans le projet.

Projet :

Le/la Mentor Clinique sera basé à Téra.

Le programme de formation de maternité est géré par l’Académie MSF pour les soins de santé.

Le programme d’études sera préparé et validé par le siège de l’Académie. Toutes les ressources pédagogiques nécessaires seront mises à disposition. Ci-dessous, l’ensemble du curriculum :

Le premier objectif du/de la MENTOR CLINIQUE SCOSF sera de préparer la mise en place des activités de Développement Professionnel Continu des personnels de la maternité du projet en collaboration étroite avec celui-ci :

• Participer à l’évaluation de la qualité des soins initiales avant le démarrage des activités,
• Participer à l’évaluation des participants par l’évaluation de l’écart de compétences prédémarrage,
• Assurer les prérequis au démarrage des activités (plannings, matériels).

Le deuxième objectif sera de démarrer le programme de formation avec la cohorte de personnel de maternité et de veiller à ce que les participants soient formés de manière adéquate en fonction de leur affectation au sein du service de maternité. Ce travail se fera en collaboration avec le projet, en particulier le département médical et celui du développement/formation.

NB : Cette liste de responsabilités n’est pas exhaustive.