Oxfam est un mouvement mondial qui rassemble des personnes œuvrant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui maintiennent les populations dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à bâtir un avenir meilleur pour elles-mêmes et pour les autres. Nous nous attaquons à des problèmes tels que les droits fonciers, le changement climatique et les discriminations faites aux femmes. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque personne sur la planète ne pourra pas vivre à l’abri de la pauvreté.
Oxfam Novib « Nigéria » recherche un CHARGÉ DE PROJET
Lieu d’affectation : « Biu, État de Borno »
CONTEXTE
Le/la chargé(e) de projet jouera un rôle clé dans la mise en œuvre efficace des activités du projet intitulé « Soutien à l’amélioration de la cohésion sociale par la planification du développement communautaire dans 3 zones de gouvernement local des États d’Adamawa et de Borno ». Ce projet vise à renforcer la cohésion sociale, la résilience et le développement communautaire inclusif et participatif dans les 31 quartiers ciblés des zones de gouvernement local de Guyuk (Adamawa), Biu et Kwaya Kusar (Borno).
OBJECTIF DU POSTE
Ce rôle consiste à soutenir les autorités locales, les structures communautaires et les partenaires de mise en œuvre afin de renforcer les processus de planification, de budgétisation et de prestation de services inclusifs, conformément aux valeurs d’Oxfam que sont la responsabilité, l’autonomisation et l’inclusion, et à l’approche de mise en œuvre de la GIZ axée sur les résultats, le partenariat et la durabilité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Mise en œuvre du programme et obtention des résultats
- Coordonner et mettre en œuvre les activités de projet approuvées au niveau de la LGA, conformément au cadre logique du projet, aux plans de travail et au budget.
- Garantir la réalisation en temps voulu des résultats liés à la cohésion sociale, à la planification inclusive et au développement communautaire.
- Soutenir la mise en œuvre des processus de planification du développement communautaire (PDC) dans les différents quartiers de la zone de gouvernement local (LGA) assignée.
- Suivre la mise en œuvre des activités, identifier les risques et les points de blocage, et proposer des solutions adaptatives pour garantir l’atteinte des résultats.
- Gouvernance, participation et renforcement des capacités
- Aider les autorités locales à renforcer leurs systèmes de planification, de budgétisation et de prestation de services inclusifs.
- Faciliter les activités de renforcement des capacités pour :
- Comités de coordination du développement des collectivités locales (LGDCC)
- Comités de coordination du développement de quartier (CCDQ)
- Comités de soutien au développement des quartiers (CSDF)
- Promouvoir la culture budgétaire, la transparence et la participation citoyenne dans tous les secteurs prioritaires .
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Partenariat et mobilisation des parties prenantes
- Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les responsables des administrations locales, les dirigeants communautaires, les acteurs de la société civile et les partenaires au développement.
- Apporter un soutien aux partenaires de mise en œuvre dans la planification, l’animation et la documentation des sessions de développement professionnel continu et des événements de formation.
- Assurer la coordination avec les institutions étatiques et locales compétentes afin de promouvoir l’appropriation et la pérennité des résultats.
- Thèmes transversaux, protection et sensibilité aux conflits
- Assurer l’intégration systématique de l’égalité des sexes, de l’inclusion (personnes handicapées, personnes déplacées, communautés d’accueil et rapatriés), de la prise en compte des conflits et de la durabilité environnementale.
- Appliquer les principes de non-nuisance, de sauvegarde et de protection dans toutes les activités du projet.
- Identifier, signaler et atténuer les risques potentiels liés à la sauvegarde, à la protection ou aux conflits en collaboration avec les partenaires et les parties prenantes des collectivités locales.
- Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SEA)
- Suivre les progrès réalisés par rapport aux indicateurs du projet au niveau des collectivités locales et soutenir la collecte, la vérification et la communication des données.
- Collaborer étroitement avec le responsable MEAL pour garantir des rapports et un apprentissage fondés sur des données probantes.
- Documentez les leçons apprises, les bonnes pratiques et les réussites afin d’éclairer la gestion adaptative et l’apprentissage.
- Rapports, coordination et apprentissage organisationnel
- Préparer et soumettre des rapports d’activité et de progrès hebdomadaires, mensuels et trimestriels de haute qualité.
- Participer aux réunions d’examen de projet, aux séances de réflexion et aux processus de planification.
- Contribuez à l’apprentissage organisationnel en partageant vos observations et recommandations de terrain.
- Collaborer avec les autres projets du programme national afin de garantir le respect d’une approche de programme unique.
Renforcement des capacités et mentorat
- Fournir des orientations aux partenaires sur les lacunes identifiées.
- Faciliter le partage des connaissances de terrain afin de renforcer la qualité des programmes au sein de l’équipe de projet et des organisations partenaires.
Autres tâches
- Effectuer toute autre tâche déléguée par le coordonnateur de projet ou le gestionnaire de programme, Gouvernance responsable, afin d’assurer la bonne mise en œuvre du projet CDP.
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
Qualifications et expérience :
- Licence en sciences sociales, études du développement ou domaine connexe. Un master est un atout.
- Minimum de 4 ans d’expérience en développement communautaire, avec une forte expertise en cohésion sociale ou dans des domaines connexes.
- Expérience avérée de travail avec les communautés et de mobilisation de diverses parties prenantes
- Expérience de travail avec des organisations internationales et d’autres OSC sur la gouvernance et le renforcement de la participation communautaire.
- Solides connaissances et expérience pratique des méthodologies de suivi et d’évaluation, des techniques de collecte et d’analyse des données.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de présenter l’information de façon claire et concise. Capacité à animer des ateliers et des forums communautaires.
- Excellentes aptitudes en matière d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais.
- Une bonne connaissance du contexte socio-politique des États d’Adamawa et de Borno ainsi que des langues locales sont souhaitables.
- Maîtrise des applications informatiques, notamment de Microsoft Office.
- Collaborer efficacement avec les autorités locales, les parties prenantes, les bénéficiaires et la communauté au sens large afin de faire progresser les objectifs du bureau de pays ou de la région d’Oxfam.
Lire aussi : RECRUTEMENT à l’UNFPA – Fonds des Nations Unies pour la Population (04 mai 2026)
