Le British Council établit des liens, une compréhension et une confiance entre les personnes au Royaume-Uni et dans d’autres pays par le biais des arts et de la culture, de l’éducation et de la langue anglaise. Nous travaillons de deux façons : directement avec les individus pour transformer leur vie, et avec les gouvernements et les partenaires pour faire une plus grande différence à plus long terme, créant des avantages pour des millions de personnes partout dans le monde.
Nous aidons les jeunes à acquérir les compétences, la confiance et les relations qu’ils recherchent pour réaliser leur potentiel et participer à des communautés fortes et inclusives. Nous les aidons à apprendre l’anglais, à obtenir une éducation de haute qualité et à acquérir des qualifications internationalement reconnues. Notre travail dans le domaine des arts et de la culture stimule l’expression et l’échange créatifs et nourrit l’entreprise créative.
Nous connectons le meilleur du Royaume-Uni avec le monde et le meilleur du monde avec le Royaume-Uni. Ces liens mènent à une compréhension des forces de chacun ainsi que des défis et des valeurs que nous partageons. Cela renforce la confiance entre les habitants du Royaume-Uni et d’autres pays, qui perdure même lorsque les relations officielles peuvent être tendues. Nous travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays. En 2019-2020, nous nous sommes connectés directement à 80 millions de personnes et à 791 millions au total, y compris en ligne et via nos émissions et publications.
Comptable fiscal et interentreprises
Objectif du rôle
Le poste soutient le comptable financier principal et le responsable national des finances avec une supervision de bout en bout de la gestion fiscale dans l’ensemble de l’opération ; y compris la planification fiscale, la gestion et le conseil en prix de transfert, la gestion centralisée des révisions fiscales, la comptabilité interentreprises, entre autres conformément aux pratiques comptables standard et aux politiques d’entreprise.
Le titulaire du poste agira en tant que point focal fiscal et intersociétés pour la fonction financière au Nigeria et agira en tant que l’un des principaux partenaires financiers des opérations, des équipes de prestation de services et des équipes de gestion à travers les opérations du Nigeria sur les questions fiscales et intersociétés.
.
Principales opportunités/défis pour ce rôle :
Le candidat idéal gérera la fiscalité de bout en bout (comptabilité fiscale, déclarations de revenus, analyse des réglementations fiscales, surveillance des tendances du secteur, établissement des rapports fiscaux, etc.) et la comptabilité intersociétés (examen et vérification des charges intersociétés, examen et résolution des déséquilibres/rapprochement intersociétés articles, règlement de compte intersociétés, etc.) fonctionnent pour le Nigeria tout en garantissant l’exactitude, l’exhaustivité et la rapidité des transactions comptables et des rapports conformément aux politiques internes et aux exigences réglementaires externes.
Principales responsabilités, mais non limitées à ce qui suit :
- Le titulaire du poste recommandera des stratégies fiscales efficaces qui respectent les lois applicables et favorisent le bien-être financier du British Council.
- Responsable de la gestion de toutes les questions fiscales directes et indirectes du Nigéria, notamment en veillant à ce que les déclarations de revenus soient préparées avec précision et déposées à temps, payées à l’échéance et que les audits fiscaux soient gérés efficacement.
- Gestion des prévisions fiscales locales et des projets fiscaux locaux dans le cadre du cycle de planification financière.
- Fournir une expertise pour s’assurer que la comptabilité fiscale et les charges à payer sont exactes et enregistrées de manière appropriée dans les entités du British Council Nigeria.
- Responsable de la préparation et du dépôt des déclarations de revenus des sociétés qui sont préparées avec précision et déposées en temps opportun.
- Développer et préparer la correspondance et la documentation fiscales pour soutenir les vérifications / examens de conformité fiscale des entités nigérianes.
- Développer des compétences techniques continues en restant à jour sur les tendances, les nouveaux développements et les décisions des autorités fiscales et en appliquant ces apprentissages pour améliorer la conformité fiscale du British Council, suggérer des politiques qui réduisent la charge fiscale, etc.
- Interpréter et mettre en œuvre de nouvelles règles/modifications fiscales et former les équipes de contrôle financier, de planification et d’analyse financières, des finances commerciales et des risques et de la conformité aux nouvelles règles et processus requis.
- Identifier les opportunités de planification fiscale proactive.
- Rechercher le paiement des comptes en souffrance depuis longtemps en envoyant des courriels de suivi aux contacts des comptes fournisseurs de SPC et des diverses succursales et filiales
- Identifier/examiner et résoudre les problèmes de facturation.
- Générer les soldes du centre de coûts / WBS pour la recharge pour la période et préparer le brouillon des factures pour approbation par le comptable financier principal ou le chef des finances du pays.
- Validez le litige en vérifiant l’exactitude des enregistrements et des pièces justificatives.
- Identifier/examiner et résoudre les problèmes de facturation
- Collaborer avec le comptable financier principal dans le processus mensuel de prévision de trésorerie
- Sert d’intermédiaire au Nigéria pour toutes les questions liées aux succursales et aux filiales
- Premier point de contact pour toutes les questions / requêtes liées à l’intersociété pour le Nigeria
- Collaborer avec l’équipe interentreprises du centre de services partagés (SSC) pour améliorer la livraison, les services de soutien et l’apprentissage.
- Reçoit le relevé bancaire et compare les détails de paiement aux factures ouvertes pour compensation par SSC.
- Vérifier et examiner les détails des demandes intersociétés soumises pour / contre les entités nigérianes
- Déterminer les détails comptables intersociétés appropriés (par exemple, les comptes GL, les centres de coûts, le type de transaction, le code fiscal, le code usine, etc.), le cas échéant
- Enregistrez les écritures du journal des comptes intersociétés et soumettez les demandes de recharge / facturation sur le portail intersociétés (portail ICO).
- Surveillez les demandes intersociétés en attente sur le portail ICO et suivez les parties concernées qui doivent donner suite à ces demandes.
- En collaboration avec l’équipe SSC ICO, soutenir la préparation des régularisations des entrées récurrentes
- Assurer la comptabilisation des dépenses en temps opportun pour les charges à payer intersociétés de fin d’année
- En collaboration avec le comptable GL, effectuer les rapprochements intercompagnies préliminaires et finaux pour toutes les succursales et filiales
- Veiller à ce que l’approche de la fiscalité et de la comptabilité intersociétés au sein de la fonction Finance soit adaptée et capable de répondre rapidement aux changements du portefeuille et du contexte opérationnel.
Comme pour toute entreprise qui connaît des pics et des creux d’activité, il est probable qu’il soit nécessaire de travailler de temps en temps en dehors des heures de bureau.
Connaissances et expérience spécifiques au rôle :
Le candidat retenu devra posséder les exigences suivantes :
- Comptable qualifié – ACA, ACCA
- licence
- 4 ans d’expérience progressive dans des rôles de gestion intermédiaire de la finance fiscale, y compris la déclaration fiscale, la conformité fiscale, la comptabilité fiscale dans un environnement multi-juridictionnel / international.
- Baccalauréat complété avec succès et qualification professionnelle (ACA / ACCA et CITN).
- Expérience dans les relations avec les autorités fiscales.
- Expérience approfondie et connaissances techniques de la comptabilité fiscale et des informations à fournir à des fins comptables, y compris les impôts différés, les ajustements de l’année précédente et les années multiples, etc.
- Expérience dans la gestion et le rapprochement des transactions interentreprises.
- Maîtrise de Microsoft Excel
Souhaitable
- Une maîtrise
- CFA, CGMA, CIMA
- Une précédente expérience dans un secteur similaire est un atout supplémentaire.
- Expérience du renforcement des capacités et de la capacité d’une fonction dans des organisations à forte croissance, y compris des environnements multi-juridictionnels et multi-devises.
- Expérience dans la présentation de rapports et de recommandations à l’équipe de direction
- Capacité d’évaluer les risques et d’exercer son jugement dans la prise de décisions importantes.
- Solides compétences interpersonnelles avec une expérience démontrée de collaboration avec des équipes interfonctionnelles et d’engagement avec un éventail de parties prenantes.
- Expérience d’un système ERP (SAP de préférence)
Informations complémentaires
Tranche de rémunération : 6
Salaire : NGN 10 989 828 par an non négociable
Type de contrat : Indéterminée
Emplacements alternatifs où le poste pourrait être basé : Lagos/Abuja Nigeria
Département : Finances
Exigences essentielles – Le titulaire du rôle doit avoir le droit de vivre et de travailler dans le pays où le rôle est basé.
Date de clôture – 15 janvier 2023 , les candidatures se clôtureront à 23h59, heure d’Afrique du Sud
Un Royaume-Uni connecté et de confiance dans un monde plus connecté et plus fiable.
Déclaration d’égalité
Le British Council est engagé dans une politique d’égalité et de valorisation de la diversité et tient à refléter la diversité des sociétés dans lesquelles nous travaillons à tous les niveaux de l’organisation. Nous accueillons les candidatures de toutes les sections de la communauté. Nous visons à respecter et à promouvoir la législation sur l’égalité en en suivant à la fois la lettre et l’esprit pour éviter la discrimination injustifiée, en reconnaissant la discrimination comme un obstacle à l’égalité des chances, à l’inclusion et aux droits de l’homme. Tous les employés du monde entier sont tenus de s’assurer que leur comportement est conforme à nos politiques.
Le British Council a le statut d’employeur confiant en matière de handicap. Nous offrons un programme d’entretien garanti pour les candidats handicapés qui répondent aux critères essentiels pour le poste. Les candidats sont encouragés à mettre en évidence les exigences spécifiques ou les ajustements nécessaires pour permettre la participation au processus de recrutement.
Le British Council s’engage à protéger les enfants, les jeunes et les adultes avec lesquels nous travaillons.
Nous pensons que tous les enfants et adultes partout dans le monde méritent de vivre dans des environnements sûrs et ont le droit d’être protégés contre toutes les formes d’abus, de mauvais traitements et d’exploitation, comme le stipule l’article 19 de la CNUDE (Convention des Nations Unies relative aux droits des Enfant) 1989.
La nomination à des postes où il y a une implication directe avec des groupes vulnérables dépendra de la réalisation de vérifications approfondies ; ceux-ci comprendront des vérifications de qualification, des vérifications de références, des vérifications d’identité et de casier judiciaire conformément aux exigences légales et aux politiques de protection du British Council pour les adultes et les enfants.
Si vous rencontrez des problèmes avec votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]
Remarque : les candidatures à ce poste ne peuvent être prises en compte que si elles sont effectuées via la section Postuler de notre site Web Carrières. Notre email ‘ASK HR’ ne doit être utilisé qu’en cas de problème technique rencontré lors d’une candidature via le site carrières. Les e-mails avec déclarations à l’appui et CV/CV envoyés à cette adresse e-mail ne seront pas examinés et seront supprimés.
