Breakthrough ACTION déclenche une action collective et encourage les gens à adopter des comportements plus sains – depuis l’utilisation de méthodes contraceptives modernes et le sommeil sous des moustiquaires jusqu’au dépistage du VIH – en forgeant, en testant et en généralisant des approches nouvelles et hybrides de changement social et comportemental (SBC).
Le Conseil britannique recrute pour ce poste (25 Septembre 2023)
Résumé du poste
- Le consultant en changement de comportement du fournisseur travaillera avec les conseils techniques du conseiller en changement de comportement du fournisseur et le soutien opérationnel du coordinateur de l’État.
- Il / elle servira de point de contact technique pour la mise en œuvre au niveau de l’État des interventions SBC axées sur les prestataires dans la gestion des cas de paludisme, de paludisme pendant la grossesse et de tuberculose parmi les prestataires de soins de santé de l’État.
Principales activités/responsabilités
- Identifiez les établissements de santé viables à fort volume de clients dans l’État, en mettant l’accent sur les établissements soutenus par PMI et les sites DOT.
- Identifiez les associations professionnelles médicales au sein de l’État et familiarisez-vous avec leur calendrier annuel en vue de les impliquer dans leurs programmes.
- Travailler en étroite collaboration avec le ministère de la Santé de l’État et le programme national d’élimination du paludisme pour soutenir les interventions de gestion des cas de fièvre afin de favoriser le respect par les prestataires des directives nationales sur le diagnostic et le traitement du paludisme et du paludisme pendant la grossesse.
- Coordonner et collaborer étroitement avec les partenaires de prestation de services contre le paludisme et les partenaires gouvernementaux de l’État pour soutenir les interventions de gestion des cas de fièvre pour les prestataires.
- Travailler en étroite collaboration avec le ministère de la Santé de l’État et le TBLCP de l’État pour soutenir les interventions visant à améliorer la détection des cas de tuberculose parmi les prestataires de soins de santé.
- Coordonner et collaborer étroitement avec les partenaires de prestation de services antituberculeux et les partenaires gouvernementaux de l’État pour soutenir l’intervention des prestataires de santé afin d’améliorer la communication interpersonnelle et le conseil en matière de tuberculose et augmenter l’indice de suspicion de tuberculose des prestataires parmi les enfants malades et les groupes vulnérables.
- Avec le soutien du conseiller en changement de comportement des prestataires, diriger la mise en œuvre de l’initiative de comportement des prestataires dans l’État.
- Soutenir la collecte et la gestion des données sur les résultats des activités de PBC en collaboration avec le responsable du S&E de l’État.
- Soumettre des rapports d’activités mensuels et trimestriels.
- Élaborer des budgets d’activités et des plans de voyage et travailler en étroite collaboration avec Abuja et le personnel de terrain pour assurer une bonne gestion des fonds du projet.
- Autres tâches assignées par le conseiller en changement de comportement du fournisseur et le directeur de projet, projet BA Nigeria.
Qualifications minimales
- Minimum de MBBS ou RN
- 5 ans d’expérience professionnelle connexe
- Familiarité avec les directives nationales sur le paludisme
- Familiarité avec le système PHC
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication orale
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Capacité à lancer et à mettre en œuvre des activités avec un minimum de supervision et de supervision.
- Maîtrise de MS Office (Word, PowerPoint, Excel, etc.).
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer des copies PDF de leur CV à : [email protected]. Le sujet de l’e-mail doit être le titre du poste et le lieu, par exemple « Consultant en changement de comportement du fournisseur Oyo ».
Note
- Breakthrough Action Nigeria est un employeur garantissant l’égalité des chances et interdit la discrimination et le harcèlement de toute sorte.
- Nous nous engageons à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les employés et à offrir aux employés un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.
- Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
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