Benin Ecotourism Concern (Eco-Benin) recrute deux (2) Assistant(e)s de projet.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique 2025-2030, Nature et Communautés Résilientes 2030, Eco-Benin a obtenu un financement de la Fondation Audermas-Watkins pour exécuter le projet de « Renforcement de la gouvernance communautaire et de la gestion durable dans la périphérie du nouveau Parc national Wari–Maro–Mont Kouffé (Parc et Paix) ». L’objectif global du projet est de contribuer à la gestion inclusive, durable et efficace du nouveau Parc national Wari–Maro–Mont Kouffé . Plus spécifiquement le projet travaillera à renforcer la gouvernance inclusive et la gestion durable à partir de la périphérie du nouveau Parc national Wari–Maro–Mont Kouffé. Le projet Parc et Paix est structuré autour de deux composantes opérationnelles complémentaires : gouvernance inclusive et gestion durable des écosystèmes du parc renforcés par un ensemble d’activités transversales visant à sécuriser l’ancrage institutionnel, social et économique des actions. C’est dans ce contexte que l’ONG Eco-Benin lance le recrutement de deux (2) Assistant(e)s de projet.
IDENTIFICATION DU POSTE
Titre du Poste: Assistant (e) du projet Parc & Paix
Titre du Superviseur: Chargé du projet Parc & Paix ;
Durée du contrat: 12 mois renouvelables
Lieu de travail: Parakou, communes de Tchaourou et Bassila.
PROFIL DU CANDIDAT
Profil académique
Diplôme universitaire (BAC+3 minimum) en gestion des ressources naturelles, agronomie, développement rural, géographie, environnement ou discipline équivalente.
– Une spécialisation en approche de gestion communautaire des aires protégées, agroécologie, conservation de la biodiversité ou développement communautaire est un atout.
Expérience professionnelle
– Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de terrain, idéalement en lien avec :
✓ La gestion des ressources naturelles ou des aires protégées ;
✓ L’animation communautaire et la gouvernance locale ;
l’agroécologie, l’apiculture ou les moyens de subsistance ruraux.
– Expérience avérée dans le travail avec des communautés rurales et des acteurs locaux (autorités, organisations communautaires).
– Une expérience dans des projets multiacteurs ou financée par des bailleurs est un atout.
Compétences techniques
– Bonne maîtrise des techniques d’animation communautaire et de facilitation participative.
– Connaissances pratiques en agroécologie, apiculture ou gestion durable des ressources naturelles.
– Capacité à appuyer des dispositifs de gouvernance locale et gestion des conflits.
– Compétences de base en collecte de données, suivi-évaluation et reporting terrain.
– Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Google doc, Google Sheet, etc.) ; la connaissance d’outils SIG ou de collecte mobile (Kobocollect, ODK) est un atout.
Compétences transversales
– Excellentes capacités de communication et de travail avec des publics diversifiés.
– Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans le travail de terrain.
– Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de manière structurée.
– Aptitude à gérer des situations sensibles (conflits d’usage, tensions communautaires).
Exigences spécifiques
– Bonne connaissance du contexte local (Bassila, Tchaourou ou zones similaires).
– Maîtrise des langues locales (Bariba, Nagot/Yoruba, Lokpa, Peulh ou autre) fortement souhaitées.
– Disponibilité pour des déplacements fréquents en milieu rural et travail en conditions de terrain parfois exigeantes.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les candidat(e)s (internes comme externes) intéressé(e)s par le présent avis peuvent envoyer leur dossier de candidature dans un fichier PDF unique au plus tard le 15 juin 2026 à 17 h, exclusivement par mail à l’adresse : [email protected] ; Objet du mail : « Recrutement d’un (e) Assistant (e) projet Parc & Paix ».
Le dossier de candidature doit comprendre :
– Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur National ;
– Un curriculum vitae détaillé avec deux personnes de référence (obligatoire) ;
– Les copies légalisées des diplômes ;
– Les preuves d’expériences professionnelles ;
– Une copie de la pièce d’identité ;
– Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois (ou une preuve de la demande).
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
– Étude sur dossier
– Entretien individuel et test de personnalité
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Eco-Benin se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis sans préjudice.
Pour tout renseignement, contacter Secrétariat Eco-Benin
Tél : 01 95 28 52 20 ;
Email : [email protected]
NB : Ne payez jamais pour un recrutement. Soyez vigilant, informez un proche avant tout entretien
