Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
TITRE D’EMPLOI:
Coordonnatrice du projet d’alimentation scolaire HomeGrown
TYPE DE CONTRAT/NIVEAU :
Chargé(e) de programme et de politique / LFT P3
UNITÉ/DIVISION :
Programme
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) :
Abidjan, Côte d’Ivoire
DURÉE:
1 an renouvelable en fonction du financement du projet
CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA NOMINATION :
Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande organisation humanitaire au monde œuvrant pour l’élimination de la faim et l’amélioration de la sécurité alimentaire. En Côte d’Ivoire, le PAM est un partenaire de longue date du développement national depuis 1968, travaillant main dans la main avec le gouvernement pour répondre aux besoins d’urgence et aux défis à long terme. Grâce à son approche intégrée, le PAM contribue au renforcement du capital humain, à la promotion d’une croissance inclusive et au soutien des progrès du pays vers les Objectifs de développement durable (ODD), en particulier l’ODD 2 (Faim zéro) et l’ODD 17 (Partenariats pour la réalisation des objectifs).
Depuis 1989, le PAM Côte d’Ivoire soutient le programme national d’alimentation scolaire dans le cadre des efforts déployés pour garantir l’accès universel à l’éducation. Au cœur de cette initiative se trouve le Programme intégré de pérennisation des repas scolaires, qui s’inscrit dans le cadre de la politique de scolarité obligatoire du gouvernement. Ces dernières années, le PAM a intensifié son soutien par le biais d’actions de plaidoyer, d’examens stratégiques et d’analyses coûts-avantages, contribuant ainsi à l’élaboration de la stratégie nationale d’alimentation scolaire 2024-2025. Un axe prioritaire est la transition vers une alimentation scolaire basée sur les produits locaux, qui privilégie l’approvisionnement alimentaire local afin de renforcer la pérennité du programme, d’autonomiser les communautés et de stimuler les économies rurales. Cette approche est essentielle à l’objectif national d’assurer l’accès universel aux repas scolaires pour tous les élèves du primaire d’ici 2030.
Ce poste est basé au bureau de pays du PAM en Côte d’Ivoire, à Abidjan. Le/la coordinateur/trice sera chargé(e) de superviser la mise en œuvre globale du projet « Promotion de la santé et de la nutrition par l’alimentation scolaire dans le nord de la Côte d’ Ivoire », financé par la KOICA, et d’appuyer les initiatives locales d’alimentation scolaire au niveau du bureau de pays, conformément aux objectifs du Plan stratégique de pays du PAM. Il/Elle sera rattaché(e) au Directeur/à la Directrice adjoint(e) pays/Chef/trice de programme et, sur le plan technique, au Chef/à la Responsable de l’alimentation scolaire. Une collaboration avec les unités concernées (Résilience, Nutrition, RAM, Partenariats et Communication, etc.) est attendue. Les responsabilités liées à ce poste sont les suivantes :
RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive) :
Gestion de projet (50%)
Diriger la gestion du projet « Promotion de la santé et de la nutrition par l’alimentation scolaire dans le nord de la Côte d’ Ivoire », financé par la KOICA, et soutenir les initiatives locales d’alimentation scolaire au niveau du bureau de pays, en veillant à ce que le projet soit conforme aux normes et procédures du PAM et de la KOICA.
Diriger la conception et la mise en œuvre du cadre pilote HGSF, y compris l’élaboration de procédures opérationnelles standard, de modèles évolutifs et de documentation afin de garantir la cohérence et la qualité.
Tirer les enseignements de l’expérience et proposer des ajustements pour améliorer l’efficacité, la durabilité et l’extensibilité de l’approche HGSF sur la base des résultats du projet pilote.
Assurer la coordination entre les unités concernées (alimentation scolaire, résilience, nutrition, chaîne d’approvisionnement, RAM, partenariats, etc.) afin de garantir une mise en œuvre intégrée et opportune des activités pilotes du HGSF, y compris l’alignement des rôles, des responsabilités et des échéanciers.
Surveiller la mise en œuvre du projet HGSF afin d’assurer la production de résultats efficaces et en temps opportun, conformément au plan de travail, au budget et aux objectifs de performance approuvés, en coordination avec les responsables d’activité pour élaborer et mettre en œuvre des actions correctives.
Établir et faire respecter des normes de qualité pour le HGSF, y compris les approches opérationnelles, les procédures opérationnelles standard (POS), les modèles et les orientations alignées sur les cadres institutionnels du PAM et les pratiques des bureaux de pays.
Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de financement pour le HGSF en vue de la mobilisation des ressources.
Identifier les opportunités de renforcer la présence du PAM dans les activités du HGSF, notamment en développant des partenariats avec les acteurs nationaux concernés, les organisations internationales, les donateurs bilatéraux et les banques multilatérales de développement.
Partenariat avec KOICA et l’équipe d’évaluation (30%)
Coordonner et représenter le PAM Côte d’Ivoire auprès de l’équipe d’évaluation de la KOICA pour l’évaluation du projet d’alimentation scolaire local financé par la KOICA, axé sur (1) l’éducation et la santé des écoliers et sur (2) l’impact économique des interventions du PAM sur les petits exploitants agricoles.
En collaboration avec le service des partenariats et les unités concernées, assurer les relations avec les donateurs et la transmission des rapports aux bureaux nationaux et internationaux de KOICA.
Coordonner et faciliter les visites de terrain avec l’équipe d’évaluation du projet, en assurant une communication et un engagement efficaces avec les bureaux de terrain et les parties prenantes concernées.
Se coordonner avec les bailleurs de fonds du projet, notamment le bureau de KOICA en Côte d’Ivoire, afin de rationaliser les attentes et les responsabilités.
Gestion des connaissances et plaidoyer (20%)
Concevoir et mettre en œuvre des méthodologies efficaces pour synthétiser les connaissances et les enseignements tirés des initiatives locales d’alimentation scolaire en produits de connaissances pratiques qui soutiennent la réplication, la mise à l’échelle et l’amélioration continue.
Développer et appliquer des approches systématiques pour identifier, saisir et documenter les bonnes pratiques, les innovations et les connaissances essentielles issues des projets locaux d’alimentation scolaire, en veillant à ce que les précieux apprentissages soient préservés et accessibles pour l’élaboration de programmes et de politiques futurs.
Faciliter les processus d’apprentissage internes, y compris les revues d’apprentissage et les séances de retour d’expérience, afin de transformer les observations de terrain en stratégies de gestion adaptatives.
Collaborer avec les parties prenantes externes concernées pour diffuser et promouvoir les connaissances et les données probantes issues du HGSF, en veillant à ce que les récits fondés sur des données probantes renforcent le positionnement du PAM et ses efforts de mobilisation des ressources.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation:
Un master en affaires internationales, en économie du développement, en sciences sociales ou en gestion de la performance ou dans un autre domaine pertinent, ou un premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente et/ou de formation/cours.
Expérience:
- Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, notamment dans le domaine du développement international ou de l’aide humanitaire.
- Une expérience préalable en gestion de projet, notamment dans le domaine des activités d’alimentation scolaire, est préférable.
- Une expérience préalable au sein d’administrations publiques, d’agences des Nations Unies ou d’ONG est un atout.
Connaissances et compétences :
- Compétences en matière de développement et de gestion de programmes axés sur les résultats
- Excellentes compétences en rédaction technique, en rédaction de rapports/propositions et en présentation.
- Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à établir et à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité, de l’égalité des sexes et de l’inclusion.
- compétences en matière de développement de partenariats et capacité à travailler en coopération avec les gouvernements et les partenaires techniques et financiers
Langues :
La maîtrise de l’anglais et du coréen (niveau C) est requise. Une connaissance intermédiaire du français (niveau B) est un atout.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected]. Veuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
- Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
Analyste de données – Suivi et évaluation/VAM – Kinshasa, Congo
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