ONU Femmes, fondée sur la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour éliminer les discriminations envers les femmes et les filles, promouvoir l’autonomisation des femmes et renforcer l’égalité entre les sexes dans les domaines du développement, des droits humains, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
Grâce à son triple mandat intégré — soutien normatif, coordination du système des Nations Unies et programmes opérationnels — ONU Femmes agit afin de transformer les normes sur l’égalité des sexes en changements durables et concrets.
Au Mali, ONU Femmes reste engagée à renforcer la cohérence et l’intégration du genre dans l’ensemble du système des Nations Unies, notamment à travers :
- l’intégration du genre dans les documents de planification ;
- l’appui technique et analytique ;
- les partenariats avec les organisations de femmes ;
- l’institutionnalisation du marqueur d’égalité des sexes dans les financements communs ;
- le développement de programmes conjoints en faveur des femmes et des filles.
Le/la Spécialiste Coordination et Normatif travaillera sous l’autorité de la Représentante résidente et apportera un soutien technique dans les domaines suivants :
- coordination interagences ;
- intégration du genre dans les programmes des Nations Unies ;
- mise en œuvre du Cadre de coopération des Nations Unies (UNSDCF) ;
- appui aux mécanismes normatifs internationaux comme la CSW, la CEDAW, le Programme d’action de Beijing et les ODD ;
- promotion de la parité femmes-hommes au sein des équipes des Nations Unies.
La personne recrutée collaborera étroitement avec le Bureau du Coordonnateur résident, les agences des Nations Unies, les institutions gouvernementales et la société civile.
Spécialiste Coordination et Normatif – Bamako, Mali (NPSA-10)
Bamako, Mali
ONU Femmes
Temps plein
Date limite : 08 juin 2026
Contrat initial : 1 an
Niveau requis : Licence + 4 ans d’expérience OU Bac + 7 ans d’expérience
Langues requises : Français et anglais
Principales responsabilités
- Coordination interagences
- Fournir un appui technique à la Représentante résidente ;
- Participer aux groupes techniques et mécanismes de coordination ;
- Soutenir le Groupe thématique Genre (GTG) ;
- Fournir des analyses et conseils sur l’intégration du genre ;
- Appuyer la coordination humanitaire sensible au genre.
- Intégration du genre dans le Cadre de coopération (UNSDCF)
- Contribuer à l’élaboration de l’UNSDCF ;
- Soutenir les analyses genre dans l’Analyse commune de pays (CCA) ;
- Assurer l’intégration des questions de genre dans les résultats, programmes conjoints et mécanismes de suivi.
- Mise en œuvre du tableau de bord UNCT-SWAP
- Appuyer le Coordonnateur résident et l’UNCT ;
- Suivre le plan d’action UNCT-SWAP ;
- Renforcer les capacités des équipes sur les mécanismes d’égalité des sexes.
- Appui aux processus normatifs et intergouvernementaux
- Soutenir les initiatives liées à la Commission de la condition de la femme ;
- Participer aux consultations sur les ODD ;
- Appuyer la mise en œuvre du Programme d’action de Beijing ;
- Soutenir l’institutionnalisation du genre dans les politiques nationales.
- Partenariats et mobilisation des ressources
- Développer des partenariats stratégiques ;
- Collaborer avec les bailleurs, ONG, universités et secteur privé ;
- Soutenir les activités de plaidoyer et de mobilisation de ressources.
- Gestion des connaissances et renforcement des capacités
- Produire des analyses et rapports stratégiques ;
- Diffuser les bonnes pratiques ;
- Former les collègues et partenaires sur les questions de genre.
Compétences recherchées
Valeurs fondamentales
- Respect de la diversité
- Intégrité
- Professionnalisme
Compétences clés
- Sensibilité aux questions de genre
- Redevabilité
- Résolution créative de problèmes
- Communication efficace
- Collaboration inclusive
- Leadership
Compétences techniques
- Gestion et suivi de programmes
- Gestion axée sur les résultats
- Analyse de données et rédaction de rapports
- Connaissance des systèmes des Nations Unies
Qualifications minimales
Formation
- Master en développement international, administration publique, politiques publiques ou domaine similaire ;
- Une licence avec expérience supplémentaire peut être acceptée.
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience en coordination interagences et planification stratégique ;
- Expérience en renforcement des capacités ;
- Expérience dans les domaines de l’égalité des sexes et des droits des femmes ;
- Une expérience au sein du système des Nations Unies constitue un atout.
Informatique
- Bonne maîtrise de MS Word, Excel et des bases de données ;
- La connaissance d’Oracle Cloud ou d’un ERP similaire est souhaitée.
Langues
- Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire ;
- Une autre langue officielle de l’ONU est un avantage.
Diversité et inclusion
ONU Femmes promeut un environnement de travail inclusif et diversifié. Les candidatures sont évaluées sans discrimination liée au sexe, à la religion, à l’origine, à l’âge, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée.
L’organisation applique également une politique de tolérance zéro concernant :
- le harcèlement sexuel ;
- l’exploitation et les abus sexuels ;
- la discrimination ;
- l’abus d’autorité.
Les candidats retenus feront l’objet de vérifications approfondies des références et diplômes.
Lire aussi : AVIS DE RECRUTEMENT À L’UNICEF (25 mai 2026)
