AVIS DE RECRUTEMENT AU BUREAU DE L’OIM (24 Mai 2026)

Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), l’agence des Nations Unies pour les migrations, est la principale organisation mondiale dans le domaine des migrations. 

La prévention et la réponse à l’exploitation et aux abus sexuels ainsi qu’au harcèlement sexuel (PSEAH) constituent une priorité pour l’OIM et contribuent fortement aux efforts des Nations Unies (ONU) et du Comité permanent interorganisations (CPI) aux niveaux mondial et national. 

La stratégie PSEAH de l’OIM se concentre sur cinq piliers clés : 1) Leadership et culture organisationnelle ; 2) Responsabilité institutionnelle et transparence ; 3) Renforcement des capacités, formation et communication ; 4) Assistance aux victimes de qualité et accessible ; 5) Partenariat et coordination.

Sous la supervision directe du chef de mission au Cameroun et en étroite coordination avec le responsable régional de la prévention, de l’exploitation et de l’abus d’abus sexuels (PSEAH) et l’unité mondiale PSEAH, ainsi qu’avec les spécialistes thématiques concernés au sein du bureau de pays, du bureau régional et du siège, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de faciliter la  coordination, la prévention et la réponse aux abus sexuels et à l’abus d’abus sexuels de l’OIM au niveau national, en assurant un encadrement et un appui techniques au bureau de pays, conformément à une approche centrée sur les victimes. Il/Elle sera également un membre actif du réseau ou du groupe de travail inter-agences PSEAH au Cameroun.

COORDINATION:

• Appuyer l’élaboration d’un plan de travail opérationnel PSEAH, conformément aux  cadres de l’OIM et des Nations Unies (ONU), et en coordination avec l’unité mondiale PSEAH, le responsable régional PSEAH et  la haute direction au niveau national. 
• Appuyer l’inclusion de la PSEAH dans la stratégie du bureau de pays de l’OIM, le plan de réponse aux crises/plan de réponse aux migrants ou d’autres appels, le cas échéant ; veiller à ce que les risques liés à la PSEAH soient pris en compte dans le registre des risques du bureau de pays et appuyer l’intégration de la PSEAH dans l’élaboration des propositions, la programmation, le suivi et l’évaluation et la budgétisation ; élaborer des programmes relatifs à la PSEAH et assurer la liaison avec les donateurs concernés ;
• Contribuer au réseau interinstitutionnel national de lutte contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) (soutien à l’élaboration du plan de travail collectif PSEA, du plan de gestion des risques, des stratégies PSEA, des procédures opérationnelles standard pour un mécanisme de plainte communautaire interinstitutionnel, etc.) et participer activement aux initiatives de coordination interne de l’OIM ;
• Contribuer à la collecte, à l’analyse et à l’utilisation des données relatives aux efforts du PSEAH, conformément aux normes pertinentes de l’OIM en matière de protection des données, afin de mettre en évidence les tendances, les résultats et l’impact ;
• Contribuer à la mise en valeur des résultats et des bonnes pratiques du PSEAH par le biais de rapports internes et externes, de supports de communication et d’initiatives de partage des connaissances, en coordination avec les équipes mondiales et régionales du PSEAH.

PRÉVENTION:

• Appuyer les évaluations visant à identifier les risques liés à l’EAH et à définir des mesures d’atténuation appropriées ; en coordination avec les unités concernées, veiller à  ce que les mesures d’atténuation des risques soient intégrées à la programmation, aux opérations et à l’administration de l’OIM ; 
• Participer à l’élaboration d’un plan de formation PSEAH pour le Bureau de pays et coordonner, organiser et dispenser des formations PSEAH au personnel de l’OIM, aux partenaires [1] et aux principaux acteurs institutionnels ; Appuyer le travail des points focaux PSEAH dans le pays pour diffuser les messages clés, le cas échéant ;
• Compiler et communiquer régulièrement des données sur le nombre de membres du personnel et de partenaires de l’OIM formés dans le pays au PSEAH, en coordination avec les RH. Appuyer l’inscription de tous les participants au sein du système de l’OIM et la délivrance rapide des certificats ;
• Diffuser en permanence les messages clés sur le PSEAH, y compris les informations sur les exigences de déclaration et les mécanismes de soutien au niveau national et mondial, en coordination avec les collègues concernés ;
• Participer à l’élaboration, à la localisation, à la contextualisation et à la mise en œuvre de stratégies et d’outils de communication et de sensibilisation afin d’assurer une communication appropriée sur les comportements à risque et la sensibilisation à l’abus d’alcool ou de drogues (PSEAH) et une bonne compréhension des comportements interdits, des canaux de signalement et de l’aide disponible ;
• Recenser les projets d’engagement communautaire existants dans le pays et collaborer avec les responsables de programmes/projets pour recueillir les contributions de la communauté, insérer des messages PSEAH et renforcer et/ou établir des canaux de signalement sûrs et accessibles, le cas échéant. 

RÉPONSE:

• Appuyer le développement et la cartographie des parcours d’assistance interinstitutionnels aux victimes propres au pays et/ou des programmes existants de l’OIM pour orienter les victimes/survivants vers une assistance ; veiller à ce que les informations actualisées sur les services d’assistance disponibles soient accessibles dans toutes les zones où l’OIM opère dans le pays ; coordonner avec les collègues chargés de la violence sexiste et/ou de la protection de l’enfance pour appuyer le renforcement des services aux victimes au sein du pays et/ou des programmes ; 
• Répondre en toute sécurité aux signalements de violence sexuelle et d’abus sexuels et faciliter l’orientation des victimes vers les services d’assistance aux victimes conformément aux mécanismes de soutien aux niveaux national, régional ou mondial et assurer la coordination avec le responsable régional de la prévention et de l’abus sexuels et l’équipe mondiale de gestion des cas de violence sexuelle et d’abus sexuels ; 
• Surveiller régulièrement la sécurité et les autres risques pour les victimes/survivants de violences sexuelles et sexuelles en coordination avec le responsable régional de la prévention et de la prise en charge des victimes de violences sexuelles et sexuelles et l’équipe mondiale de gestion des cas ; adapter la réponse pour atténuer les risques ; assurer une évaluation régulière des besoins des victimes/survivants ;  
• Effectuer les déplacements professionnels requis; et,
• Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée. 

ÉDUCATION

• Baccalauréat ou diplôme supérieur en droit, relations internationales, psychologie, sciences sociales, études et planification du développement ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement d’enseignement supérieur agréé, avec cinq années d’expérience professionnelle pertinente ; ou 
• Diplôme d’études secondaires/certificat dans les domaines susmentionnés avec sept années d’expérience professionnelle pertinente.

EXPÉRIENCE

• Expérience dans les domaines de la protection contre l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, la protection, la protection de l’enfance, la violence fondée sur le genre, la redevabilité envers les populations affectées (AAP), l’intégration de la dimension de genre et/ou les affaires humanitaires ;
• Expérience en matière de gestion des cas d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel, de protection de l’enfance ou de violence fondée sur le genre ;
• expérience de coordination au sein du système des Nations Unies et entre partenaires interinstitutionnels, notamment les gouvernements, les ONG et les communautés ; 
• Expérience en matière de développement et d’animation de formations, notamment de renforcement des capacités, et de création de supports de communication visant à promouvoir le changement de comportement ; 
• Expérience en matière d’évaluation des risques, en coordination avec les bureaux, les communautés, les partenaires et les Nations Unies ainsi que d’autres acteurs clés ; 
• Expérience en matière d’élaboration de propositions et de création de procédures et d’outils opérationnels standard.
• Expérience en matière d’intégration de la PSEAH, de la violence sexiste, de la protection de l’enfance, de la protection, du genre ou de la redevabilité envers les populations touchées.

COMPÉTENCES

• Capacité démontrée à travailler dans un large éventail de secteurs/équipes sur des thèmes transversaux ; 
• Bonnes compétences en communication écrite et orale, efficaces dans la représentation et la liaison avec les partenaires internes et externes ; 
• Capacité à organiser son travail, à travailler de manière autonome et à prioriser les tâches sous pression, à coordonner plusieurs tâches, à maintenir le souci du détail et à collaborer avec divers intervenants ;
• Capacité à travailler avec les personnes concernées avec empathie, sensibilité et une approche centrée sur la victime ;
• Capacité à travailler avec la confidentialité et à la maintenir strictement, le cas échéant ;
• Connaissance et compréhension de l’approche institutionnelle de l’OIM en matière de PSEAH et d’éthique, ainsi que des stratégies, politiques, règles et réglementations connexes ;
• Capacité à travailler avec la confidentialité et à la maintenir, le cas échéant.

Langues 

REQUIS

Pour tous les candidats, la maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est requise.

SOUHAITABLE

La connaissance pratique de l’arabe ou de l’espagnol est un atout.