Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.
L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant. Pour en savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM, consultez le site web suivant : Culture du travail à l’OIM | Organisation internationale pour les migrations.
L’OIM recrute un Consultant pour l’élaboration de recommandations méthodologiques relatives aux pertes et dommages et de lignes directrices sur la transparence des rapports biennaux en Afrique du Nord – Type B
Contexte et étendue du projet
- Lieu d’affectation du consultant : Télétravail et collaboration avec le bureau régional de l’OIM pour la région MENA – Le Caire, Égypte.
- Durée de la mission de conseil : 50 jours sur une période de trois mois (mi-septembre – mi-décembre 2026), sous réserve d’autorisation médicale.
- Nature de la mission de conseil : Mission de conseil de catégorie B.
- Contexte et portée du projet :
Les pays d’Afrique du Nord poursuivent le renforcement et la mise en œuvre des contributions déterminées au niveau national (CDN) 3.0, reconnaissant de plus en plus la nécessité d’intégrer systématiquement les pertes et dommages liés au climat dans la planification de l’adaptation, les processus de transparence et les efforts de financement climatique. Les pertes et dommages sont de plus en plus pris en compte dans les instruments de politique nationale, notamment les CDN, les plans nationaux d’adaptation (PNA), les stratégies de réduction des risques de catastrophe et d’autres cadres de politique climatique.
Dans cette sous-région, les pays ont commencé à intégrer des éléments d’évaluation économique et de considération financière liés aux impacts climatiques entraînant des pertes et des dommages dans des secteurs tels que l’eau, l’agriculture et les systèmes côtiers. Parallèlement, des lacunes institutionnelles, techniques, méthodologiques et liées aux données continuent de limiter une évaluation et un compte rendu cohérents et pertinents pour les politiques publiques concernant les pertes et les dommages.
Les approches établies, telles que les évaluations des besoins post-catastrophe menées par les gouvernements, les indicateurs de pertes liées aux catastrophes du Cadre de Sendai, les orientations techniques de la CCNUCC et les méthodologies d’évaluation sectorielles, constituent des bases complémentaires pour évaluer les impacts des catastrophes et du changement climatique, identifier les besoins en matière de relèvement et renforcer les rapports nationaux. Toutefois, leur adoption, leur institutionnalisation et leur interopérabilité avec les systèmes nationaux de climat, de gestion des risques de catastrophe et de statistiques demeurent inégales, et l’information n’est pas toujours efficacement partagée entre les secteurs, les institutions et les processus politiques.
En réponse, l’OIM et le Centre régional du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) pour les États arabes collaborent à cette étude afin d’aider les gouvernements d’Afrique du Nord à élaborer des approches pratiques et adaptables pour estimer et chiffrer les pertes et dommages économiques et non économiques, tous secteurs, aléas et populations confondus. L’approche développée dans le cadre de cette initiative conjointe renforcera les liens entre les méthodologies, les ensembles de données et les processus institutionnels existants, et accordera une attention particulière aux dimensions liées à la mobilité humaine, aux impacts différenciés selon le genre, aux pertes non économiques et aux impacts à évolution lente, tout en tenant compte des différents niveaux de préparation des données nationales. La mission de conseil abordera également les dimensions systémiques des données relatives à l’évaluation des pertes et dommages en proposant des approches pratiques pour organiser, trianguler et traduire les données sur les risques climatiques, les pertes dues aux catastrophes, les données sectorielles, démographiques, de mobilité et les données qualitatives en estimations et analyses pertinentes pour les politiques publiques. La méthodologie devrait également contribuer à renforcer la base de données probantes pour la planification des investissements futurs et l’engagement en matière de financement climatique.
Compte tenu du calendrier accéléré, la mission de conseil privilégiera le développement d’un cadre méthodologique robuste et de deux applications illustratives spécifiques à chaque pays plutôt qu’une validation ou une mise en œuvre complète au niveau national.
Responsabilités
- Le consultant sera engagé pour produire les quatre séries de livrables suivantes.
- Premier livrable – Rapport initial et cadre analytique
- Le consultant établira un rapport initial confirmant le périmètre définitif, la méthodologie, l’approche analytique, le plan de travail, la répartition des rôles, le processus de validation, les critères de sélection des pays et les principaux risques. Ce rapport initial précisera comment le consultant évaluera les méthodologies, les pratiques nationales, les outils et les écosystèmes de données existants pertinents pour l’estimation et le reporting des pertes et dommages. Les livrables comprendront :
- Une méthodologie et un plan de travail affinés pour cette mission ;
- Critères proposés pour la sélection de deux pays cibles en Afrique du Nord, prenant en compte l’exposition aux risques liés au climat, la pertinence des dynamiques de déplacement et de mobilité humaine, la disponibilité de données nationales sur le climat, les pertes dues aux catastrophes et les données sectorielles, ainsi que le potentiel d’apprentissage régional ;
- Un cadre analytique pour faire le point sur les méthodologies, les pratiques nationales, les outils et les écosystèmes de données existants en matière de pertes et dommages ;
- Une approche proposée pour intégrer les pertes et dommages économiques et non économiques, y compris les déplacements de population, la mobilité humaine, les impacts différenciés selon le sexe et d’autres conséquences au niveau de la population ;
- Un plan de validation et de consultation avec l’OIM, le PNUD, les bureaux de pays et les acteurs nationaux concernés. Identification initiale des liens potentiels entre les évaluations des pertes et dommages, la planification des investissements et les opportunités de financement climatique.
Deuxième livrable – Rapport d’inventaire et d’évaluation de l’écosystème national des données
- Le consultant réalisera un inventaire complet des méthodologies, pratiques nationales, outils et écosystèmes de données existants en matière de pertes et dommages, y compris les ensembles de données pertinents sur le climat, les pertes liées aux catastrophes, les secteurs d’activité, la population, le genre, les déplacements de population et la mobilité humaine. Le livrable comprendra :
- Cartographie des méthodologies internationales, régionales et nationales actuellement utilisées pour l’évaluation des pertes et dommages ;
- Examen des instruments nationaux pertinents en matière de politiques et de rapports, notamment les CDN, les PNA, les communications nationales, les stratégies de réduction des risques de catastrophe et les BTR ;
- Évaluation des méthodes d’estimation des pertes économiques et non économiques, y compris les méthodes intégrant les déplacements et la mobilité humaine ;
- Évaluation de la disponibilité, de la qualité, de l’accessibilité et de l’interopérabilité des ensembles de données pertinents pour l’estimation des pertes et dommages, y compris les observations et projections climatiques, les bases de données sur les pertes liées aux catastrophes, les ensembles de données socio-économiques et sectoriels, les données probantes au niveau communautaire et les dispositifs institutionnels de gestion et de coordination des données ;
- Identification des synergies méthodologiques, des lacunes en matière de données, des chevauchements et des points d’entrée pratiques pour intégrer les données probantes sur les pertes et dommages sensibles à la mobilité dans la planification nationale, les processus de transparence climatique et les processus de financement et d’investissement climatiques.
Troisième livrable – Cadre méthodologique opérationnel et boîte à outils d’estimation des coûts
- Le consultant s’appuiera sur les cadres existants pour élaborer un cadre méthodologique pratique et une boîte à outils d’estimation des coûts afin d’aider les pays à estimer et à documenter les pertes et dommages économiques et non économiques, d’une manière adaptable aux différents niveaux de préparation des données nationales. Le livrable comprendra :
- Orientations pour l’estimation des dommages directs et des pertes économiques, des besoins de redressement et de reconstruction, des pertes économiques indirectes et des pertes non économiques ; appuyées par des limites comptables et des garanties contre le double comptage.
- Des orientations méthodologiques spécifiques sur les impacts disproportionnés sur les populations vulnérables, en accordant une attention particulière aux femmes et aux groupes marginalisés, aux déplacements induits par le climat et aux impacts sur la mobilité humaine ;
- Une méthodologie à plusieurs niveaux reflétant différents niveaux de disponibilité des données, y compris les exigences minimales en matière de données utilisant des dossiers administratifs et des preuves qualitatives, des approches intermédiaires utilisant des ensembles de données sectoriels, des bases de données sur les catastrophes et des indicateurs indirects, et des applications avancées intégrant la modélisation, l’analyse géospatiale, des ensembles de données désagrégés et l’établissement de coûts par scénario lorsque cela est possible ;
- Une annexe de données et d’indicateurs décrivant les exigences minimales, intermédiaires et avancées en matière de données, les indicateurs suggérés, les sources de données, les mesures de substitution, les normes de désagrégation et les modèles pour intégrer les déplacements, la mobilité humaine, le genre et les impacts sectoriels dans l’analyse des pertes et dommages ;
- Orientations sur la triangulation des preuves quantitatives et qualitatives, y compris les données administratives, les bases de données sur les pertes liées aux catastrophes, les registres sectoriels, les informations géospatiales, les preuves au niveau communautaire et la validation par des experts.
- Orientations sur la manière dont les preuves de pertes et dommages qui en résultent peuvent éclairer la planification future, la priorisation des investissements et les processus de financement climatique.
- Définitions opérationnelles et taxonomie cohérente couvrant les impacts directs et indirects ; les pertes économiques et non économiques ; les événements à apparition rapide et lente ; les impacts observés et projetés ; les dommages, les pertes, les besoins et les coûts ; et les limites temporelles, géographiques et sectorielles pertinentes.
Quatrième livrable – Exemples d’applications sectorielles, guide d’intégration BTR et rapport final
- Le consultant finalisera la méthodologie et l’appliquera à travers des exemples sectoriels adaptés aux besoins des pays sélectionnés et aux données disponibles. Ces applications démontreront comment la méthodologie peut être utilisée dans différents contextes nationaux, en mettant l’accent sur l’eau et, le cas échéant, sur l’agriculture et les impacts liés aux catastrophes. Le livrable comprendra :
- Exemples d’applications sectorielles illustrant l’utilisation de la méthodologie dans les secteurs prioritaires ;
- Des orientations pratiques et un tableau de correspondance des rapports montrant comment les preuves de pertes et dommages résultants peuvent être signalées volontairement dans les BTR, en particulier en vertu de la décision 18/CMA.1, annexe, chapitre IV, section G et sections connexes; référencés dans les PAN, les communications d’adaptation et les communications nationales.
- Recommandations sur les points d’entrée possibles pour la mise en œuvre des cibles des CDN en matière de pertes et dommages et ainsi attirer des financements climatiques, notamment du Fonds pour la réponse aux pertes et dommages.
- Rapport final intégrant les commentaires de l’OIM, du PNUD, des bureaux de pays et des parties prenantes concernées, y compris les enseignements tirés du projet pilote en Afrique du Nord et les considérations relatives à l’adaptation et à l’extension de l’approche dans d’autres régions ;
- Présentation ou diapositives de synthèse pour validation, diffusion et présentation potentielle sur des plateformes régionales ou mondiales, y compris un éventuel événement parallèle à la COP31.
- Organiser au moins une session virtuelle de partage des connaissances et de renforcement des capacités à l’intention du personnel concerné des bureaux régionaux et des bureaux de pays de l’OIM et du PNUD afin de présenter la méthodologie, les principales conclusions, les applications pratiques et les enseignements tirés, et de soutenir le transfert de connaissances en vue de l’adaptation et de la reproduction futures de cette approche.
- Calendrier provisoireLa mission de conseil sera mise en œuvre sur une période de 50 jours ouvrables, du 15 septembre au 14 décembre 2026. Le calendrier ci-dessous est indicatif et peut être ajusté en consultation avec l’OIM et le PNUD, en tenant compte de la disponibilité des données pertinentes, des processus d’examen et des consultations des parties prenantes.
Activité / Livrable Chronologie Nombre de jours Réunion de lancement avec l’OIM et le PNUD et accord sur le plan de travail 15 septembre 2026 n / A Premier livrable – Rapport initial et cadre analytique rédigés, révisés et finalisés Projet à partager d’ici le 21 septembre 2026 4 Examen de l’OIM/PNUD D’ici le 28 septembre 2026 n / A Deuxième livrable – Rapport d’inventaire et d’évaluation de l’écosystème national des données rédigé, examiné et finalisé Projet à partager d’ici le 19 octobre 2026 11 Examen technique et commentaires de l’OIM/PNUD D’ici le 26 octobre 2026 n / A Troisième livrable – Cadre méthodologique opérationnel et boîte à outils d’estimation des coûts rédigés, examinés et finalisés Projet à partager d’ici le 10 novembre 2026 20 Examen et commentaires de l’OIM/PNUD D’ici le 17 novembre 2026 n / A Quatrième livrable – Exemples d’applications sectorielles, guide d’intégration BTR et rapport final rédigés, examinés et finalisés Projet à partager d’ici le 30 novembre 2026 15 Examen final, autorisation et clôture administrative D’ici le 14 décembre 2026 n / A Total 50 jours
La performance du consultant sera évaluée sur la base des critères suivants :
- Remise en temps voulu des livrables, conformément au plan de travail et aux étapes convenus ;
- Qualité analytique, cohérence et pertinence politique du cadre méthodologique, de la boîte à outils et du rapport final ;
- Exactitude et exhaustivité du recensement des méthodologies existantes, des pratiques nationales, des instruments politiques, des outils et des écosystèmes de données ;
- Utilisabilité pratique de la méthodologie proposée pour les pays présentant différents niveaux de préparation des données ;
- Intégration efficace des pertes et dommages économiques et non économiques, y compris les déplacements de population, la mobilité humaine, les impacts différenciés selon le sexe et les conséquences au niveau de la population ;
- Clarté et utilité des orientations d’intégration du BTR et des recommandations en matière de financement climatique ;
- Réactivité aux commentaires techniques de l’OIM, du PNUD, des bureaux de pays concernés de l’OIM et du PNUD, et des parties prenantes concernées ;
- Conformité avec la terminologie de l’OIM, les exigences de collaboration du PNUD, la neutralité et la sensibilité politique.
- Efficacité des activités de partage des connaissances et de renforcement des capacités menées avec le personnel de l’OIM, y compris la clarté et l’applicabilité pratique de la méthodologie et des résultats.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
Éducation
- Diplôme universitaire de niveau supérieur, de préférence une maîtrise ou un diplôme supérieur, en changement climatique, politique environnementale, études migratoires, gestion des risques de catastrophe, politiques publiques, études du développement, économie, géographie, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Expérience
- un minimum de sept années d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines suivants : politique climatique, pertes et dommages, adaptation, gestion des risques de catastrophe, financement climatique, migration, déplacements de population ou recherche appliquée connexe ;
- Expérience avérée dans l’élaboration de méthodologies, de cadres analytiques, de boîtes à outils ou de documents d’orientation à des fins de politique ou de programmation ;
- Solide connaissance des instruments de politique et de rapportage en matière de climat, notamment les CDN, les PNA, les communications nationales, les rapports d’adaptation au changement climatique, les stratégies de réduction des risques de catastrophe et les rapports d’adaptation dans le cadre de la CCNUCC et de l’Accord de Paris ;
- Expérience avérée dans le traitement des pertes et dommages économiques et/ou non économiques, de l’évaluation des risques climatiques, de l’évaluation de la vulnérabilité, des données sur les pertes liées aux catastrophes ou des ensembles de données sectoriels connexes ;
- Une expérience intégrant les considérations de genre, de population, de déplacement ou de mobilité humaine dans l’analyse des changements climatiques, des risques de catastrophe ou du développement est hautement souhaitable ;
- L’expérience de travail avec ou pour des agences des Nations Unies, des gouvernements ou des organisations régionales est un atout.
Compétences
- Solides compétences en analyse, méthodologie et rédaction technique ;
- Capacité à traduire des problématiques complexes liées au climat, aux risques de catastrophes, à la mobilité et aux données en orientations pratiques pour les politiques et les rapports ;
- Capacité avérée à travailler avec des ensembles de données fragmentés et à proposer des approches pragmatiques en fonction des différents niveaux de disponibilité des données ;
- Solide compréhension des données quantitatives et qualitatives, des indicateurs indirects, des méthodes de triangulation et des approches de validation par des experts ;
- Capacité à travailler de manière autonome tout en coordonnant efficacement ses actions avec de multiples parties prenantes au sein d’organisations, de secteurs et de pays différents ;
- Excellentes compétences en rédaction, synthèse et présentation.
Langues
Pour cette mission de conseil, la maîtrise de l’anglais est requise ; la connaissance de l’arabe et/ou du français constitue un atout certain.
Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
Déplacements requis
Aucun déplacement n’est requis.
Compétences requises
Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à cette adresse : lien . Les compétences seront évaluées au cours du processus de sélection.
Valeurs – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
- Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et aux normes de conduite de l’organisation.
- Professionnalisme : Fait preuve d’une capacité à travailler avec calme, compétence et engagement, et exerce un jugement sûr face aux défis quotidiens.
- Courage : Fait preuve de volonté à prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences fondamentales – indicateurs comportementaux
- Travail d’équipe : Développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- Obtention de résultats : Produit et fournit des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un sens aigu du service. Orienté action, il s’engage à atteindre les objectifs convenus.
- Gestion et partage des connaissances : Cherche constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- Responsabilité : S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
- Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique les sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Notes
L’OIM couvre gratuitement les consultants contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, conformément au régime d’indemnisation, pour toute la durée de leur mission. L’OIM ne prend pas en charge les frais d’évacuation ni les frais médicaux liés aux accidents et maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance maladie pour les accidents ou maladies non professionnels et devront fournir une attestation écrite de cette couverture avant de commencer leur mission.
Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance de poste est soumise à la confirmation du financement.
La nomination sera subordonnée à la certification de l’aptitude médicale du candidat à exercer ses fonctions, à l’obtention des accréditations, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, et à l’obtention des autorisations de sécurité.
L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
L’OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier, formation ou autres frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
L’OIM n’accepte que les demandes dûment remplies soumises via le système Système de recrutement en ligne de l’OIM (lien pour les candidats internes) (ici ). Cet outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature.
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour plus d’informations et pour consulter d’autres offres d’emploi, nous vous invitons à visiter notre site web : Offres d’emploi et carrières à l’OIM.