Palladium est une entreprise internationale qui s’efforce de concevoir, de développer et d’avoir un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; d’élargir l’accès à la santé, à l’eau, à l’énergie et aux infrastructures ; de bâtir des institutions et des systèmes de marché durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et de préserver l’environnement. Nous sommes présents dans plus de 90 pays et employons 4 000 personnes talentueuses, motivées et de tous horizons, sans distinction de religion, d’origine ethnique, de langue ou d’identité de genre.
Principales fonctions et responsabilités :
Palladium recrute un(e) chargé(e) de mission pour le Fonds ciblé du programme UK PACT, basé(e) en Asie du Sud-Est ou en Afrique de l’Ouest. Ce poste, destiné à soutenir le programme UK PACT (Partenariat pour une transition climatique accélérée), s’adresse à un(e) chargé(e) de mission expérimenté(e) dans la gestion de fonds ciblés et la mise en œuvre du nouveau Fonds ciblé du programme UK PACT. Ce fonds fournira une assistance technique et un renforcement des capacités aux pays éligibles à l’APD présentant un fort potentiel d’atténuation du changement climatique, au-delà de ceux actuellement couverts par les programmes régionaux et bilatéraux du programme UK PACT. Son objectif est d’aider les pays à concrétiser leurs ambitions climatiques plus rapidement, plus efficacement et plus équitablement, tout en soutenant une croissance économique durable.
À propos du Pacte britannique
Le programme UK PACT (UK Partnering for Accelerated Climate Transitions) est un programme phare d’assistance technique financé par le gouvernement britannique. Il soutient les pays à fort potentiel d’atténuation, en leur fournissant l’expertise nécessaire pour réduire rapidement leurs émissions et assurer une croissance économique durable. Actif depuis 2018, il travaille en partenariat avec plus de 20 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine pour s’attaquer aux problèmes climatiques les plus urgents auxquels ils sont confrontés, notamment dans les domaines des forêts et de l’aménagement du territoire, de l’énergie, de la finance, de la gouvernance, des transports et des villes. UK PACT mobilise des experts nationaux et internationaux, et s’appuie sur le réseau d’experts de renommée mondiale des secteurs public et privé britanniques pour impulser un changement significatif et durable.
Aperçu du programme
UK PACT est un programme d’assistance technique axé sur la demande qui aide les pays partenaires à renforcer leurs politiques climatiques, leur mise en œuvre et leurs capacités institutionnelles. Le programme vise à faciliter l’adoption de solutions pratiques et adaptées aux contextes nationaux afin d’accélérer le développement à faible émission de carbone et de soutenir la résilience économique à long terme.
Par le biais d’interventions ciblées, UK PACT collabore étroitement avec ses homologues gouvernementaux et les principaux acteurs concernés afin de concevoir et de mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités sur mesure, un soutien aux politiques publiques et des échanges de connaissances. Le programme privilégie la flexibilité et la réactivité, garantissant ainsi que les activités soient alignées sur les priorités nationales et l’évolution des engagements climatiques.
En facilitant la collaboration, le partage des meilleures pratiques et en soutenant l’adoption de stratégies climatiques efficaces, UK PACT vise à aider les pays à traduire leurs ambitions en actions et à obtenir des résultats mesurables et durables.
Principales fonctions et responsabilités
L’assistant(e) de gestion de fonds ciblés sera un membre clé de l’équipe Palladium UK PACT. Il/Elle contribuera à la gestion des activités, de la mise en œuvre et du reporting des projets à la mobilisation des parties prenantes et à l’analyse du contexte, afin de garantir la réussite globale du programme. Ce poste hybride, avec une présence physique requise en fonction des activités du programme et des exigences du client, est placé sous la direction et la supervision directe du/de la responsable des fonds ciblés. Il/Elle sera principalement chargé(e) d’appuyer des projets situés en Asie du Sud-Est et en Afrique de l’Ouest.
Plus précisément, l’assistant(e) de gestion de fonds ciblés aura pour missions de :
Conception et stratégie du fonds :
- Appuyer la conception et la mise en œuvre de ce nouveau fonds, notamment en ce qui concerne la sélection des projets, le suivi post-engagement et la gestion du portefeuille.
relations avec les parties prenantes
- Sous la direction du gestionnaire du fonds ciblé, établir et maintenir une excellente relation de travail avec les équipes du FCDO à Post qui soumettent des notes conceptuelles, en les aidant à faire progresser les projets tout au long du processus, de la note conceptuelle à la conception des termes de référence, jusqu’à la mobilisation du projet.
- Agir en tant qu’ambassadeur du Fonds ciblé PACT du Royaume-Uni, en promouvant les opportunités de financement auprès des postes et fournisseurs potentiels.
- En étroite collaboration avec le gestionnaire du fonds ciblé, contribuer à la gestion des interactions quotidiennes avec les parties prenantes locales et, le cas échéant, la diriger, en soutenant notamment les relations avec les demandeurs de projets et les bénéficiaires de fonds/partenaires de mise en œuvre.
Gestion de projet : Identification, sélection et conception des projets
- Appuyer le gestionnaire du fonds ciblé UK PACT dans la coordination des processus d’approvisionnement et la mobilisation du marché afin de garantir que les parties prenantes locales concernées soient informées des possibilités de financement offertes par UK PACT et bien placées pour en faire la demande.
- Appuyer les processus d’approvisionnement/de sélection pour identifier les fournisseurs d’assistance technique en collaboration avec le poste, l’équipe Palladium au Royaume-Uni et le responsable du FCDO.
- Appuyer la mise en œuvre en temps opportun des projets et assurer un retour d’information régulier sur les résultats, les impacts et les enseignements tirés au moyen de rapports trimestriels et mensuels destinés au FCDO, couvrant les progrès globaux, les progrès accomplis par rapport aux résultats attendus, les principales activités et les résultats attendus pour la période suivante, le budget, les dépenses et les prévisions, ainsi que les risques.
- Effectuer les vérifications préalables nécessaires pour le compte des fournisseurs identifiés pour soutenir les projets, préparer leurs contrats et accomplir toutes autres tâches administratives requises.
- Appuyer la prévention de la fraude et de la corruption, ainsi que la gestion des risques, notamment en effectuant des contrôles ponctuels et d’autres processus d’assurance afin de garantir que les fonds du FCDO sont utilisés conformément à leur destination et que les partenaires de mise en œuvre respectent les exigences de conformité.
Rapports de programme et gestion financière
- Appuyer la production de rapports de projet par les partenaires de mise en œuvre, en veillant au respect des exigences du FCDO et du cadre MEL de Palladium, et en assurant la coordination et l’assurance qualité.
- Assurer le suivi des dépenses du projet, y compris la préparation du budget, les prévisions et les modifications des dépenses, les rapports financiers, et servir de point de contact pour les audits internes et externes.
- Contribuer aux processus de prévision des coûts des fournisseurs et de facturation, en veillant à l’exactitude, à la ponctualité et à la conformité aux exigences du programme.
- Appuyer l’identification et la gestion des risques spécifiques au projet, en travaillant en étroite collaboration avec le FCDO sur place et le gestionnaire du fonds ciblé.
- Maintenir et mettre à jour les informations du projet avec le système de gestion de l’information (SGI).
Signalement
Le titulaire du poste sera rattaché au gestionnaire du fonds ciblé.
Il s’agit d’un poste à temps plein à durée déterminée, de juillet 2026 au 31 mars 2027, avec possibilité de prolongation sous réserve du maintien du programme UK PACT et de l’évaluation des performances individuelles.
Emplacement
Ce poste sera basé en Asie du Sud-Est ou en Afrique de l’Ouest.
PROFIL DU CANDIDAT
Compétences clés et expertises professionnelles/compétences souhaitées :
- Bonne connaissance et expérience des mécanismes de gestion des programmes et des subventions, compétences et expérience en matière de soutien à la mise en œuvre et à la gestion de projets, de bénéficiaires ou de sous-traitance (de préférence du FCDO, mais une expérience auprès d’autres bailleurs de fonds internationaux est la bienvenue).
- Solides compétences en matière de rédaction de rapports, avec une capacité avérée à contribuer aux rapports formels des clients et aux demandes ponctuelles.
- Bonne connaissance du secteur environnemental et bas carbone, ou volonté de l’approfondir, notamment en ce qui concerne le contexte politique, les acteurs étatiques et non étatiques impliqués dans la lutte contre le changement climatique et le développement économique bas carbone. Une expérience en matière de politiques et de gouvernance climatiques est un atout.
- Solides compétences organisationnelles, relationnelles, administratives, de coordination et de communication
- Solides compétences en gestion financière et administrative, avec la capacité d’examiner et de garantir la qualité des rapports financiers des projets.
- Maîtrise professionnelle de l’anglais écrit et parlé.
- Une maîtrise supplémentaire du français est fortement souhaitée.
- Un haut degré de résilience personnelle, de flexibilité et de capacité d’adaptation aux circonstances changeantes.
- Très collaboratif et attaché à une collaboration étroite et à une communication ouverte avec ses collègues sur place et au Royaume-Uni, ainsi qu’avec les autres partenaires du PACT britannique.
- Engagement à la neutralité dans toutes les relations avec les parties prenantes, y compris les parties prenantes politiques, afin de bâtir des relations de confiance et d’assurer l’efficacité maximale du programme.
Équité, diversité et inclusion
Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités. Nous encourageons les candidatures de toutes les composantes de la société et favorisons activement la diversité afin de stimuler l’innovation, la créativité, la réussite et les bonnes pratiques. Nous accueillons favorablement la diversité au sein de nos effectifs et veillons à ce qu’elle soit atteinte ; tous les candidats et employés bénéficient d’un traitement égal et équitable, quels que soient leur origine ou leurs caractéristiques personnelles. Celles-ci incluent, sans s’y limiter : le milieu socio-économique, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’appartenance ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut d’ancien combattant, la situation matrimoniale ou l’appartenance à une population autochtone.
Si vous avez besoin d’aménagements particuliers en raison d’un handicap, si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre raison, veuillez contacter notre équipe par courriel à l’adresse [email protected] et nous vous contacterons pour en discuter.
Protection
Nous définissons la protection des personnes vulnérables comme « l’ensemble des mesures préventives prises par Palladium pour protéger nos collaborateurs, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes en contact avec Palladium soient traités avec respect et protégés de toute forme de maltraitance. Tous les candidats retenus seront soumis à une procédure de sélection renforcée comprenant des entretiens axés sur la protection des personnes vulnérables et une vérification préalable rigoureuse.
Qualifications requises à Palladium :
contrat à durée déterminée
Mois
0,00 – 0,00
Notre entreprise offre l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
