Palladium est une entreprise internationale qui s’efforce de concevoir, de développer et d’avoir un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; d’élargir l’accès à la santé, à l’eau, à l’énergie et aux infrastructures ; de bâtir des institutions et des systèmes de marché durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et de préserver le monde naturel. Nous sommes présents dans plus de 90 pays et employons 4 000 personnes talentueuses, motivées et de tous horizons, sans distinction de religion, d’origine ethnique, de langue ou d’identité de genre.
Palladium recrute pour le poste de responsable de pays du fonds UK PACT (exécution de programmes) – Nigéria, basé à Abuja (hybride).
Il s’agit d’un rôle de direction responsable de la mise en œuvre de bout en bout du programme UK PACT au Nigéria : élaboration de la stratégie avec le FCDO et le Haut-Commissariat britannique (BHC), lancement d’appels à propositions concurrentiels, supervision d’un portefeuille de partenaires de mise en œuvre, engagement auprès des homologues du gouvernement nigérian et garantie d’une mise en œuvre et de résultats de haute qualité.
Nous recherchons des candidats justifiant d’au moins 8 ans d’expérience pertinente et d’une solide expérience en gestion et mise en œuvre de programmes, projets et fonds (gestion d’un portefeuille de subventions multipartenaires, organisation d’appels à projets compétitifs, et pilotage de la performance et de l’apprentissage). Une expérience avérée en matière de gestion et d’encadrement d’équipes performantes, ainsi que dans la gestion de relations complexes avec les parties prenantes, est essentielle. Ce poste implique l’encadrement hiérarchique de deux chargés de mission au Nigéria, avec un accompagnement, une gestion de la performance et un suivi quotidien afin de garantir une prestation de haute qualité.
Une expérience de travail avec des programmes financés par des donateurs (idéalement le FCDO) et une connaissance du secteur des politiques climatiques, de la transition énergétique propre et/ou de la finance verte constituent un atout majeur.
À propos de UK PACT
Le programme UK PACT (UK Partnering for Accelerated Climate Transitions) est un programme phare d’assistance technique financé par le gouvernement britannique. Il soutient les pays à fort potentiel d’atténuation, en leur fournissant l’expertise nécessaire pour réduire rapidement leurs émissions et assurer une croissance économique durable. Actif depuis 2018, il travaille en partenariat avec plus de 20 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine pour s’attaquer aux problèmes climatiques les plus urgents auxquels ils sont confrontés, notamment dans les domaines des forêts et de l’aménagement du territoire, de l’énergie, de la finance, de la gouvernance, des transports et des villes. UK PACT mobilise des experts nationaux et internationaux, et s’appuie sur le réseau d’experts de renommée mondiale des secteurs public et privé britanniques pour induire des changements significatifs et durables.
Principales fonctions et responsabilités à Palladium :
Le/La gestionnaire du fonds pour le Nigéria sera un(e) acteur(trice) clé au sein de l’équipe Palladium UK PACT, responsable de la performance du portefeuille nigérian. Il/Elle gérera, suivra et coordonnera les activités UK PACT au Nigéria, en étroite collaboration avec le Haut-Commissariat britannique à Abuja et le responsable du FCDO au Royaume-Uni, afin de soutenir le développement de la stratégie et des projets, la gestion de la performance des partenaires et la mise en œuvre axée sur les résultats des subventions et de l’assistance technique UK PACT.
Ses principales responsabilités seront les suivantes : 1) gestion des relations avec le FCDO ; 2) gestion du fonds et de l’équipe ; et 3) gestion de projet avec les partenaires de mise en œuvre et les homologues du gouvernement nigérian.
Le/La gestionnaire du fonds est le/la référent(e) Palladium sur le terrain, assurant la coordination des opérations quotidiennes et facilitant la prise de décision entre les acteurs locaux et l’ensemble de l’équipe UK PACT. Ce poste hybride requiert une présence physique à Abuja.
Plus précisément, le/la gestionnaire du fonds pour le Nigéria sera responsable des domaines suivants :
Développement de la stratégie et mobilisation :
- Travailler en collaboration avec l’équipe BHC, le FCDO UK et l’équipe centrale de Palladium pour mettre en œuvre une stratégie adaptative pour les projets financés par le programme UK PACT dans le pays, en s’appuyant sur les différents types de fonds, de partages de compétences et d’assistance technique disponibles.
- Identifier les programmes complémentaires existants (financés par le Royaume-Uni et d’autres donateurs) afin de les intégrer aux plans de mise en œuvre nationaux, aux théories du changement et aux cadres logiques du PACT britannique et d’éviter la duplication des programmes.
- Fournir des conseils techniques et des contributions pour une analyse contextuelle continue et une évaluation de la capacité du marché local afin d’identifier les voies d’intervention et les stratégies les plus appropriées pour atténuer l’impact du changement climatique dans chaque secteur stratégique clé, et signaler les évolutions et les risques politiques, technologiques et commerciaux susceptibles d’influencer la mise en œuvre de la collaboration climatique entre le Royaume-Uni et le Nigéria.
Relations avec les parties prenantes :
- Maintenir d’excellentes relations de travail avec l’équipe du BHC et le responsable du siège du FCDO, en les aidant à collaborer avec les agences gouvernementales des pays partenaires, les groupes de la société civile, les agences de recherche, les institutions financières (vertes) et les entreprises du secteur privé concernées afin de concevoir de manière collaborative et d’obtenir l’adhésion à la stratégie, aux plans et aux besoins en ressources du programme.
- Agir en tant qu’ambassadeur du programme UK PACT au Nigéria, en promouvant les opportunités de financement auprès des partenaires de mise en œuvre potentiels, les résultats des projets et programmes auprès des bénéficiaires visés, et l’engagement plus large du Royaume-Uni en matière de développement à faible émission de carbone, le cas échéant et conformément aux accords conclus avec le FCDO.
- Comprendre les dynamiques de l’économie politique dans le contexte des transitions climatiques, au sein du gouvernement nigérian et au sein du FCDO.
Gestion de programme : identification, sélection et conception des interventions
- Coordonner les fenêtres de financement des subventions conformément aux plans de mise en œuvre nationaux et piloter la mobilisation du marché afin de garantir que les acteurs locaux concernés soient informés des opportunités de financement et bien placés pour en faire la demande.
- Organiser, gérer et mener l’appel à propositions en collaboration avec le service postal, l’équipe Palladium au Royaume-Uni et le responsable du FCDO.
- Faciliter et piloter le processus de sélection des projets, notamment en ce qui concerne l’évaluation de leur faisabilité et de leur potentiel d’impact sur le terrain.
- Piloter la mise en place du projet, en coordination avec l’unité de gestion de projet Palladium et l’équipe régionale afin de respecter les vérifications préalables locales requises et de soutenir la séance d’information initiale auprès des partenaires de mise en œuvre potentiels.
- Conseiller le FCDO sur les possibilités d’étendre, d’amplifier ou de reproduire les projets réussis, et collaborer avec les partenaires de mise en œuvre performants pour ce faire avec l’approbation du FCDO.
- Appuyer la lutte contre la fraude et la corruption, ainsi que la gestion des risques liés à la protection des données, en effectuant des contrôles ponctuels et d’autres procédures afin de garantir que les subventions du FCDO sont utilisées conformément à leur destination et que les partenaires de mise en œuvre respectent les exigences de conformité du FCDO. Fournir le contexte local et l’expertise nécessaires pour améliorer la qualité de la mise en œuvre du portefeuille du Pacte Nigéria-Royaume-Uni dans la région ciblée.
Performance des livraisons, rapports et gestion financière :
- Assurer une gestion de la performance des partenaires de haute qualité, notamment en examinant les progrès réalisés par rapport aux résultats, aux livrables et aux exigences de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, et en convenant de mesures correctives le cas échéant.
- Superviser et garantir la qualité des rapports des partenaires de mise en œuvre afin de s’assurer qu’ils respectent les normes du FCDO et qu’ils peuvent être utilisés en toute confiance pour les rapports aux donateurs.
- Assurer la gestion des risques au niveau national pour l’ensemble du portefeuille (exécution, économie politique, protection, fraude et conformité), en veillant à ce que les problèmes soient rapidement atténués et signalés de manière appropriée.
- Coordonner les rapports réguliers au FCDO/BHC (y compris les mises à jour trimestrielles des progrès), couvrant les progrès accomplis par rapport aux résultats, les principales réalisations et les défis, les prochaines étapes, le budget/les dépenses/les prévisions, ainsi que les principaux risques et les décisions requises.
- Assurer la gestion budgétaire du portefeuille (planification, prévisions et prise de décisions axées sur le rapport qualité-prix) en collaboration avec le département financier de Palladium et l’équipe principale.
- Contribuer à la gouvernance et à la prise de décision du programme (au niveau national et central) selon les besoins, en veillant à ce que la mise en œuvre soit conforme à la stratégie et aux indicateurs clés de performance du fonds.
À quoi ressemble le succès (6 à 12 premiers mois)
- Un plan de mise en œuvre et un pipeline de fonds clairs et détenus conjointement, convenus avec BHC/FCDO, alignés sur les priorités du PACT britannique et le contexte nigérian.
- Un portefeuille performant : partenaires de projet soutenus et tenus responsables ; risques liés à la réalisation et aux finances gérés activement ; données probantes et enseignements tirés intégrés aux décisions.
- Des cycles de financement bien menés et un solide et diversifié réseau de partenaires de mise en œuvre crédibles (secteurs public, privé et société civile), conformément à la stratégie du fonds.
- Communication et rapports de haute qualité à destination du FCDO/BHC, avec des mises à jour précises et opportunes et une remontée d’information claire en cas de besoin.
Rattachement hiérarchique :
Le/la titulaire du poste sera rattaché(e) au/à la responsable régional(e) Afrique du programme UK PACT.
Lieu et durée :
Ce poste hybride à temps plein est basé à Abuja, au Nigéria, initialement en juin 2026 et jusqu’en mars 2027. Le programme UK PACT anticipant la confirmation d’une prolongation de deux ans, ce contrat pourra être prolongé jusqu’en mars 2029 en fonction des performances et de la prolongation du programme.
Profil recherché pour le recrutement :
Exigences essentielles
- Gestion des donateurs et des clients : excellentes compétences en matière de rédaction de rapports et aisance dans les échanges avec les partenaires donateurs et gouvernementaux, notamment en ce qui concerne la rédaction et le contrôle qualité des rapports formels et la réponse aux demandes ponctuelles.
- Engagement des parties prenantes : capacité démontrée à établir des réseaux et des relations de confiance avec les gouvernements, la société civile, les organismes de recherche, le secteur privé et les institutions financières (vertes), et à communiquer efficacement avec les parties prenantes à différents niveaux hiérarchiques.
- Gestion de programmes/projets/financements : plus de 8 ans d’expérience dans la gestion de programmes complexes ou de portefeuilles de subventions, avec des résultats probants obtenus dans les délais impartis et selon des normes élevées.
- Gestion de portefeuille de subventions : expérience en matière d’appels à projets concurrentiels (par exemple, appels à propositions), de pilotage des processus de sélection, de contractualisation/mise en place et de gestion de la performance des partenaires de mise en œuvre dans le cadre de multiples axes de travail.
- Leadership d’équipe : expérience avérée en matière de direction, d’encadrement et de gestion hiérarchique d’équipes performantes (y compris les modes de travail à distance/en partenariat).
- Gestion adaptative et des risques : capacité à naviguer dans l’incertitude politico-économique et en matière de mise en œuvre, à identifier les risques au plus tôt (mise en œuvre, protection, fraude/conformité) et à agir avec détermination pour les atténuer ou les aggraver.
- Gestion budgétaire : capacité à superviser les budgets/prévisions et les décisions d’optimisation des ressources (en collaboration avec des spécialistes financiers).
- Maîtrise professionnelle de l’anglais oral et écrit ; excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
Souhaitable
- Expérience des programmes financés par le FCDO (ou par des donateurs similaires) et bonne connaissance des exigences de conformité des donateurs.
- Expérience sectorielle en matière de politique climatique, de transition énergétique propre et/ou de finance verte (Nigéria ou contextes comparables).
- Expérience en matière de conception ou d’influence sur les stratégies nationales / théories du changement / cadres logiques, et d’utilisation des données de suivi et d’évaluation pour orienter les décisions et les améliorations.
Compétences clés
- Solide gestion de programmes et de subventions : capacité à gérer avec assurance un portefeuille complexe de bénéficiaires/fournisseurs dans différents secteurs, de la mise en place à la clôture.
- Excellence en matière de rapports : capable de produire et de garantir la qualité de rapports aux donateurs clairs et fondés sur des preuves, et de répondre efficacement aux demandes ponctuelles des donateurs.
- Compréhension du secteur et curiosité : bonne connaissance (ou volonté d’apprendre rapidement) du paysage politique nigérian en matière de climat et de réduction des émissions de carbone, y compris des principaux acteurs étatiques et non étatiques concernés par le changement climatique et le développement à faible émission de carbone.
- Développement des relations et influence : capacité démontrée à établir des réseaux et à communiquer avec des parties prenantes à différents niveaux hiérarchiques.
- Organisation et communication : excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles, administratives et de communication ; capable de gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
- Jugement stratégique : capable d’avoir une vision d’ensemble, d’identifier les opportunités d’innovation/de création de valeur et de rester vigilant face aux risques liés à la mise en œuvre (et d’agir rapidement).
- Résilience et adaptabilité : flexible, axé sur les solutions et capable de s’adapter à l’évolution des circonstances et des priorités.
- Collaboration : forte capacité de collaboration et engagement à travailler en étroite collaboration et à communiquer ouvertement avec les collègues locaux, les membres de l’équipe basés au Royaume-Uni et les partenaires du consortium/UK PACT.
- Neutralité et professionnalisme : engagement à la neutralité dans les relations avec les parties prenantes (y compris les parties prenantes politiques) afin de bâtir des relations de confiance et de maximiser l’efficacité du programme.
- Maîtrise professionnelle de l’anglais.
- Solides compétences en matière de suivi, de production de rapports et d’évaluation, y compris les rapports trimestriels aux donateurs. Expérience avérée en matière de conformité aux normes antifraude, de protection des données et de diligence raisonnable. Aptitude démontrée à établir des relations solides avec :
Organismes gouvernementaux
Société civile
Institutions de recherche
Institutions financières
Acteurs du secteur privé.
Informations Complémentaires
Il s’agit d’un poste dynamique et exigeant une grande confiance, en étroite collaboration avec l’équipe du Haut-Commissariat britannique à Abuja, le responsable britannique du FCDO et l’équipe élargie chargée de la mise en œuvre du programme UK PACT . Le/la candidat(e) retenu(e) saura concilier la gestion opérationnelle du portefeuille de projets et le leadership stratégique : avoir une vision globale, gérer les risques et les opportunités, et garantir l’efficacité et la crédibilité de la mise en œuvre du programme UK PACT au Nigéria.
Encadrement hiérarchique.
Ce poste implique la gestion hiérarchique de deux chargés de gestion de fonds au Nigéria, avec un accompagnement, une gestion de la performance et un suivi quotidien afin de garantir des prestations de haute qualité.
Équité, diversité et inclusion
Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités. Nous encourageons les candidatures de toutes les composantes de la société et favorisons activement la diversité afin de stimuler l’innovation, la créativité, la réussite et les bonnes pratiques. Nous accueillons favorablement la diversité au sein de nos effectifs et veillons à ce qu’elle soit atteinte ; tous les candidats et employés bénéficient d’un traitement égal et équitable, quels que soient leur origine ou leurs caractéristiques personnelles. Celles-ci incluent, sans s’y limiter : le milieu socio-économique, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’appartenance ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut d’ancien combattant, la situation matrimoniale ou l’appartenance à une communauté autochtone.
Si vous avez besoin d’aménagements particuliers en raison d’un handicap, si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre raison, veuillez contacter notre équipe à l’adresse [email protected]. Nous vous contacterons pour en discuter.
Protection à Palladium
Nous définissons la protection des personnes vulnérables comme « l’ensemble des mesures préventives prises par Palladium pour protéger nos collaborateurs, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes en contact avec Palladium soient traités avec respect et protégés contre toute forme de maltraitance. Tous les candidats retenus seront soumis à une procédure de sélection renforcée comprenant des entretiens axés sur la protection des personnes vulnérables et une vérification préalable rigoureuse.
