L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
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POSTE 1 : Spécialiste du suivi et de l’évaluation des politiques sociales (P-3), assistance technique (6 mois), n° 138001, Dakar, Sénégal – WCAR
Numéro de poste : 594447
Type de contrat : Contrat temporaire
Lieu d’affectation : Dakar
Niveau : P-3
Localisation : Sénégal
Catégories : Politique sociale
Pour chaque enfant, le droit à un défenseur.
Le Sénégal, dont la population était estimée à 19,4 millions d’habitants en 2026, est confronté à un contexte macroéconomique et budgétaire contraint qui affecte considérablement les investissements du secteur social et les résultats obtenus pour les enfants. L’augmentation du service de la dette a réduit les marges de manœuvre budgétaires, limitant la capacité du gouvernement à maintenir et à accroître les dépenses de développement et les dépenses sociales, notamment les investissements dans les systèmes essentiels de protection sociale. Ces contraintes surviennent à un moment critique pour la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD), alors que le temps presse pour atteindre les cibles de 2030. Les progrès dans plusieurs domaines prioritaires – dont l’éducation, l’égalité des sexes, les énergies propres, les villes durables et la durabilité environnementale – ont ralenti, nécessitant un financement supplémentaire substantiel, estimé à plus de 13 % du PIB par an. Bien que le gouvernement ait adopté une nouvelle Stratégie nationale de développement (SND 2025-2029), alignée sur la Vision 2050 et axée sur le capital humain, l’emploi, la protection sociale et l’équité, sa mise en œuvre continue de se heurter à des difficultés dues aux contraintes budgétaires et aux importants besoins de financement.
Le financement public destiné aux enfants demeure insuffisant face aux besoins. Bien que l’éducation représente environ 15 % des dépenses publiques, les allocations à la santé (4 %), à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (2,1 %) et à la protection sociale (2,5 %) restent limitées, tandis que la protection de l’enfance et le développement de la petite enfance ne reçoivent que des ressources minimales. Les récentes révisions budgétaires laissent entrevoir une stagnation, voire des réductions, dans les secteurs clés dédiés à l’enfance, ainsi qu’un recours accru à la fiscalité indirecte, ce qui risque d’exacerber les inégalités.
La pauvreté infantile demeure répandue et multidimensionnelle, touchant près de la moitié des enfants, les inégalités étant particulièrement marquées dans les régions rurales et défavorisées. Les carences en matière de santé, de nutrition, d’éducation et d’accès à une protection sociale adéquate continuent de nuire au bien-être des enfants et au développement de leur capital humain. La malnutrition chronique affecte environ un enfant sur six de moins de cinq ans, et les taux d’abandon scolaire ainsi que l’exclusion des jeunes de l’éducation, de l’emploi ou de la formation sont en augmentation, notamment au sein des groupes vulnérables.
Malgré les progrès réalisés dans les domaines de l’eau et de l’assainissement, d’autres privations critiques persistent, notamment le logement inadéquat, l’accès limité à l’énergie propre, les lacunes de l’état civil et l’insuffisance de la couverture des programmes de protection sociale. Les chocs climatiques, en particulier les inondations, aggravent encore ces vulnérabilités, perturbent les moyens de subsistance et les services essentiels et touchent les enfants de manière disproportionnée.
Dans ce contexte marqué par des contraintes budgétaires, des inégalités persistantes et une exposition accrue aux chocs, l’UNICEF Sénégal a renforcé son action en amont, en privilégiant le plaidoyer politique fondé sur des données probantes, le financement public pour les enfants et le renforcement des systèmes, notamment par l’extension de systèmes de protection sociale adaptatifs et inclusifs, afin d’obtenir des résultats équitables et résilients à grande échelle. La réduction de la pauvreté infantile, l’élargissement de l’accès à une protection sociale transformatrice en matière d’égalité des sexes et inclusive, l’amélioration de l’efficience, de la transparence et de l’équité du financement public et le renforcement des capacités au niveau infranational constituent ainsi des priorités essentielles pour accélérer la réalisation des droits de l’enfant, conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.
Dans ce contexte, le/la spécialiste en politiques sociales, planification et suivi (P-3) – assistance technique, qui assure également la direction par intérim de la Section des politiques sociales, de la planification et du suivi, joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre du programme de l’UNICEF. Ce poste contribue au renforcement de la production de données probantes, des systèmes nationaux de planification et de suivi, du financement public pour les enfants et de la protection sociale, tout en promouvant la redevabilité afin de garantir que les ressources limitées soient efficacement utilisées pour répondre aux besoins des enfants les plus vulnérables.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
En tant que spécialiste (P3) en politiques sociales, planification et suivi (SPPM), vous assurerez également les fonctions de chef de section et relèverez du représentant adjoint du programme pour les orientations générales. Vous serez chargé(e) d’apporter un appui technique au bureau de pays de l’UNICEF en matière de programmation et de plaidoyer, depuis la planification stratégique et la formulation jusqu’à l’obtention de résultats concrets et durables.
Cela englobe à la fois le travail direct sur les programmes avec les partenaires gouvernementaux et de la société civile, ainsi que les liens et le soutien apportés aux différentes équipes.
Tâches et responsabilités :
- Production de données probantes et lien avec les politiques nationales
- Renforcer l’impact de la couverture de la protection sociale et les finances publiques pour les enfants
- Planification, suivi et évaluation
- Mobilisation des ressources et engagement des donateurs
Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : 
Social Policy PM_SCO_Final-ws.pdf
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
- Formation : Un diplôme universitaire de niveau supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : économie, politiques publiques, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques ou tout autre domaine technique pertinent.
- Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines suivants : politique sociale, suivi et évaluation, planification et tout autre domaine connexe.
- Compétences : Des connaissances en matière de collecte et d’analyse de données, d’investissement axé sur l’enfant et d’engagement communautaire sont requises.
- Exigences linguistiques : Maîtrise du français et connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire requises.
Atouts :
- Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale.
- Des cours de troisième cycle pertinents qui complètent le diplôme principal constituent un atout majeur.
- Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique
(3) Est motivé par l’obtention de résultats concrets
(4) Innove et s’adapte au changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
Des informations complémentaires sur les possibilités de travailler pour l’UNICEF sont disponibles ici .
Date limite ( heure normale de Greenwich) :
