Fondée en 1950, WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Forts de 75 ans d’expérience, nous nous engageons à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, guidés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs répartis dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le destin d’enfants vulnérables !
Principales responsabilités :
Gestion du système de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (SERA)
- Concevoir et maintenir un système MEAL robuste pour suivre les extrants, les résultats et les impacts du projet conformément aux exigences des donateurs et de l’organisation.
- Appuyer l’élaboration et la révision des cadres logiques, des indicateurs et des outils de mesure des résultats des projets.
- Diriger l’élaboration des plans de suivi et d’évaluation, y compris les outils de collecte de données, les protocoles et les modèles de rapports.
- Appuyer les évaluations externes, les examens des donateurs et les audits en fournissant en temps opportun les données et la documentation nécessaires.
- Assurer l’alignement des systèmes de suivi et d’évaluation avec les normes et cadres CIFOR-ICRAF et WVG.
- Effectuer des visites de suivi des activités du projet afin d’évaluer les progrès accomplis par rapport aux objectifs et de fournir un encadrement et des orientations aux activités dans les domaines où des améliorations sont nécessaires.
- Développer et maintenir des bases de données pour stocker et gérer les données de projet de manière sécurisée et efficace.
Collecte, analyse et communication des données
- Coordonner la collecte régulière de données en collaboration avec les agents de terrain et les partenaires de mise en œuvre.
- Effectuer une vérification et une validation des données afin d’en garantir l’exactitude, la fiabilité et la cohérence.
- Analyser les données qualitatives et quantitatives pour évaluer les progrès accomplis par rapport aux objectifs et éclairer les décisions relatives au programme.
- Préparer et soumettre des rapports de haute qualité destinés à la direction du projet, aux donateurs et aux parties prenantes.
- Préparer et soumettre en temps opportun des rapports précis à la direction du projet, aux donateurs et aux parties prenantes.
- Générer des analyses factuelles et des exemples de réussite/d’impact à des fins de reporting, d’apprentissage et de visibilité.
Apprentissage, réflexion et gestion adaptative
- Animer des séances trimestrielles d’apprentissage et de réflexion avec les équipes de projet, les partenaires et les communautés.
- Documenter les enseignements tirés, les meilleures pratiques et les études de cas à des fins d’apprentissage interne et de diffusion externe.
- Soutenir l’intégration de mécanismes de rétroaction dans la mise en œuvre des projets afin d’éclairer la gestion adaptative.
- Coordonner la collecte des résultats ou d’autres méthodologies d’apprentissage selon les besoins.
Renforcement des capacités et soutien technique au personnel et aux partenaires
- Fournir une formation et un soutien technique au personnel de terrain, aux partenaires de mise en œuvre et aux structures communautaires sur les outils, les méthodes et les systèmes de suivi et d’évaluation.
- Renforcer les capacités en matière de techniques de suivi et d’évaluation participatives afin de promouvoir l’appropriation locale du processus de S&E.
- Former le personnel à l’utilisation des outils numériques de collecte et d’analyse des données.
Mobilisation des parties prenantes et acquisition de ressources
- Collaborer étroitement avec le chef de projet et les équipes techniques afin d’aligner les activités de suivi et d’évaluation sur les objectifs du programme.
- Représenter le projet au sein des groupes de travail techniques liés au suivi et à l’évaluation, des réseaux d’apprentissage et des forums des parties prenantes.
- Soutenez les efforts de visibilité en contribuant aux supports de communication grâce à un contenu fondé sur des preuves et des données.
- Identifier les problèmes et les opportunités au sein des sites du projet et les formuler sous forme de concepts et de propositions pour l’extension du projet.
- Participer aux séances d’élaboration de notes conceptuelles/propositions pour l’acquisition de ressources, en particulier les interventions en matière de moyens de subsistance
- Générer des preuves issues de notre travail sur le terrain afin d’attirer des financements de donateurs.
Qualifications essentielles : Formation/connaissances/ compétences techniques et expérience
Un diplôme de licence (ou équivalent) en suivi et évaluation, statistiques, économie agricole, études du développement, gestion des ressources naturelles, agroforesterie, foresterie, changement climatique, sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme de troisième cycle pertinent sera un atout. Une expérience progressive d’au moins trois ans en suivi, évaluation et apprentissage est exigée, de préférence dans les domaines de l’agriculture, de la gestion des ressources naturelles ou des projets de restauration environnementale. Une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation, incluant les outils, les indicateurs et les plateformes de gestion des données, est indispensable. Une expérience de travail avec des ONG internationales, des instituts de recherche ou des projets financés par des bailleurs de fonds est souhaitable. Une capacité démontrée à mener des collectes de données quantitatives et qualitatives, à les analyser et à en présenter les résultats est également requise.
Compétences et expérience souhaitées/préférées
Maîtrise des outils et logiciels de suivi et évaluation (par exemple, Excel, SPSS, STATA, R, KoboToolbox, ODK, Power BI). Expérience en SIG et télédétection. Connaissance des cadres logiques, des théories du changement et des approches de suivi axées sur les résultats. Capacité à concevoir et gérer des bases de données, à gérer de grands ensembles de données et à garantir leur qualité. Familiarité avec les approches participatives de suivi et évaluation, la collecte des résultats et les pratiques d’apprentissage adaptatif. Excellentes compétences rédactionnelles, avec la capacité de produire des rapports et des outils pédagogiques fondés sur des données probantes. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. Capacité à présenter clairement des informations complexes à des publics techniques et non techniques. Solides compétences interpersonnelles et expérience en renforcement des capacités, formation et accompagnement du personnel de terrain et des partenaires. Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes, communautés et parties prenantes. Sens des objectifs, flexibilité et adaptabilité. Capacité à travailler sous pression. Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.
Autres compétences/attributs :
- Volonté d’apprendre et investissement manifeste dans le développement professionnel
- Doit être un chrétien engagé, capable de transcender la diversité confessionnelle
- La capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément dans un environnement complexe et exigeant
- Un grand souci du détail et d’excellentes compétences en gestion du temps.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement.
