Chez TechnoServe, nous sommes une ONG qui croyons que chacun mérite de pouvoir bâtir une vie meilleure. Depuis plus de 50 ans, nous donnons aux petits exploitants agricoles et aux entrepreneurs les compétences, les réseaux et la confiance nécessaires pour sortir de la pauvreté. Nous tirons parti du pouvoir des marchés et du secteur privé pour créer une croissance économique durable, bénéfique aux populations et à la planète. Notre combinaison unique de solutions commerciales, notre connaissance approfondie des contextes locaux et nos analyses de données contribuent à lutter contre la pauvreté en Afrique, en Asie et en Amérique latine.

Chez TechnoServe, nos collaborateurs sont locaux : 95 % d’entre eux sont originaires des pays où ils travaillent. Nous privilégions la collaboration et l’esprit d’entreprise. Nous nous imposons, individuellement et collectivement, les normes les plus élevées en matière d’intégrité et de transparence. Enfin, nous nous attachons à avoir un impact durable sur notre mission.

RECRUTEMENT lancé à l’ONG TECHNOSERVE

Résumé du poste :

L’équipe régionale Afrique de l’Est et de l’Ouest (AEO) de TechnoServe gère un portefeuille solide de programmes nationaux et internationaux au Kenya, en Ouganda, au Rwanda, en Tanzanie, au Bénin, au Ghana et au Nigéria. Elle recherche actuellement un(e) professionnel(le) du développement de programmes motivé(e) pour consolider le portefeuille existant et contribuer à la création et au développement de nouvelles opportunités commerciales dans les deux régions.

Le/La responsable du développement des programmes est un membre essentiel de l’équipe régionale EWA et jouera un rôle clé dans l’expansion des solutions commerciales de l’organisation pour lutter contre la pauvreté. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes nationales et rendra compte au/à la directeur/directrice régional(e) EWA. Il/Elle participera activement à toutes les étapes du développement des programmes et acquerra une expérience précieuse en matière de développement économique et de modèles commerciaux durables au sein des zones d’intervention de l’organisation dans les deux régions. Il/Elle veillera à la cohérence et à la qualité de la conception des programmes dans toute la région EWA, en alignant les initiatives nationales sur les normes et les enseignements tirés de l’expérience de TechnoServe à l’échelle mondiale.

Fonctions et responsabilités principales :

• Contribuer à la stratégie globale de développement commercial en collaboration avec les équipes pays et le directeur régional EWA, en évaluant les performances régionales par rapport aux indicateurs clés de performance et aux objectifs de chiffre d’affaires annuels.
• Examiner et synthétiser les principales priorités des donateurs afin d’identifier les axes de croissance régionale et de soutenir l’identification de nouvelles opportunités commerciales pour développer un portefeuille de donateurs solide et diversifié.
• Collaborer avec les équipes nationales, les domaines d’expertise mondiaux de TechnoServe et l’équipe de développement des programmes mondiaux afin d’élaborer des présentations, des documents de connaissances, des notes conceptuelles et des propositions intégrant les meilleures pratiques issues des principaux domaines d’expertise de TechnoServe.
• Exécuter toutes les étapes de l’élaboration des propositions, y compris la gestion et la coordination d’efforts complexes avec des membres d’équipe dispersés, la facilitation des processus de conception de programmes, la rédaction et la révision des propositions techniques, la collecte des données budgétaires, la liaison avec les principaux partenaires et la personnalisation des références de performances antérieures.
• Soutenir les efforts de collecte, de recherche et d’analyse afin d’éclairer la conception de programmes fondés sur des données probantes
• Organiser et participer à des réunions avec les parties prenantes externes, en présentant clairement le portefeuille passé et présent de TechnoServe dans la région.
• Soutenir la gestion des connaissances en synthétisant le travail de TechnoServe dans des déclarations de qualification pour les principaux domaines techniques et zones géographiques, et en capturant les connaissances et les interactions des donateurs dans le système CRM de TechnoServe (Salesforce).

Qualifications de base :

• Expérience minimale de 7 ans dans le domaine du développement international avec une licence ou de 5 ans dans le domaine du développement international avec un master.
• Au moins 3 ans d’expérience en développement commercial, avec une expérience avérée dans la gestion et la contribution à l’élaboration de propositions gagnantes.

Qualifications souhaitées :

• Solide expérience en matière de conception et de mise en œuvre de projets de développement international et connaissance approfondie du paysage des bailleurs de fonds internationaux, notamment dans le domaine de l’économie de l’Est et de l’Australie.
• Expérience de travail avec des collègues et des équipes de projet géographiquement dispersés
• Expérience dans l’un des domaines d’excellence et/ou initiatives transversales de TechnoServe, notamment : agriculture régénératrice, développement agroalimentaire, croissance économique, développement d’entreprises, économie circulaire, développement des systèmes de marché, autonomisation économique des femmes.
• Expérience en matière de développement de relations et de liaison directe avec les donateurs et les partenaires.

Voyages – Jusqu’à 20%

Langues requises : maîtrise de l’anglais et du français

Connaissances, compétences et aptitudes

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec un enthousiasme pour l’écriture.
• Capacité à performer sous pression, à être flexible, à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches et à travailler efficacement en tant que manager et membre d’équipe dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation
• Solides compétences en pensée critique et en résolution de problèmes
• Souci du détail, orientation vers la qualité et rigueur dans le suivi.
• Passionné par les approches axées sur le marché pour aider les populations pauvres à améliorer leurs conditions de vie.

Les candidats doivent être basés dans l’un des pays d’exploitation de TechnoServe en Afrique de l’Est (Kenya, Ouganda, Rwanda, Tanzanie) ou en Afrique de l’Ouest (Bénin, Ghana, Nigéria).

Ce poste peut être exercé à distance depuis les pays autorisés. Si les candidats résident à une distance raisonnable d’un bureau de TechnoServe, ils pourront être amenés à travailler selon un horaire hybride.

Les candidats doivent posséder une autorisation de travail valide et sans restriction dans le pays depuis lequel ils postulent. TechnoServe ne parraine pas les demandes de visa pour ce poste.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe, qui consiste à améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées, à postuler.

Fidèles à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui pratique la discrimination positive. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap ou toute autre catégorie protégée.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation, et nous vérifions minutieusement tous les candidats finaux grâce à des contrôles rigoureux de leurs antécédents et de leurs références.

Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les Ressources humaines à [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.

Employeur garantissant l’égalité des chances / Protection des anciens combattants / Personnes handicapées.
Cet employeur est tenu d’informer tous les candidats de leurs droits en vertu de la législation fédérale du travail. Pour plus d’informations, veuillez consulter la notice « Connaissez vos droits » du ministère du Travail.

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