Jhpiego, une organisation internationale de santé publique à but non lucratif affiliée à l'Université Johns Hopkins......
Jhpiego, une organisation internationale de santé publique à but non lucratif affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore, dans le Maryland, travaille au Nigéria depuis les années 1970, créant et mettant en œuvre des solutions de santé transformatrices pour sauver des vies et assurer un avenir plus sain aux femmes et à leurs familles.
JHPIEGO recrute Consultant
Jhpiego, affilié à l’Université Johns Hopkins, s’engage à améliorer la santé et le bien-être des femmes, des nouveau-nés, des enfants et des familles grâce à des interventions de renforcement du système de santé fondées sur des données probantes, axées sur la qualité et durables. Dans le cadre de son mandat, Jhpiego soutient les gouvernements nationaux et infranationaux afin de renforcer les capacités des agents de santé de première ligne à fournir des services de santé infantile de haute qualité, respectueux et standardisés. Le Plan d’action mondial « Chaque nouveau-né » souligne la nécessité de concentrer les interventions néonatales autour de la naissance pour un impact maximal. Dans cette optique, le Nigéria reconnaît la nécessité de renforcer les politiques en vue d’une mise en œuvre à grande échelle en élaborant et en actualisant les politiques, stratégies, normes, lignes directrices et outils de formation relatifs :
• au contenu des programmes d’intervention pour les soins néonatals
; • aux produits, médicaments, fournitures et équipements nécessaires à une mise en œuvre efficace.
Ceci est détaillé dans l’activité 4.5.1 du Plan d’action nigérian « Chaque nouveau-né » (NiENAP). Le plan souligne également la nécessité de créer et de renforcer les unités de soins intensifs néonatals (USIN) dans les établissements de soins secondaires et les unités de soins intensifs néonatals (USIN) dans certains établissements de soins tertiaires. De plus, le Plan national stratégique de développement sanitaire II (PNSDII) met en évidence l’ importance de services de soins néonatals complets et spécialisés dans les centres de référence et décrit les interventions clés qui devraient être disponibles à ces niveaux de soins.
L’objectif général de cette consultation est de réviser et de mettre à jour les directives nationales et le protocole de service relatifs aux services de soins néonatals complets pour les nouveau-nés malades et de faible poids dans les hôpitaux de référence au Nigéria.
Méthodologie :
Le processus d’élaboration se déroulera par phases, en commençant par une première séance de consultation avec le Sous-comité national sur le nouveau-né. Suivront une réunion d’examen technique de six jours et une réunion de finalisation de quatre jours. Le document finalisé sera ensuite validé par le Sous-comité national sur le nouveau-né avant son lancement et sa diffusion.
Étendue des travaux
Le consultant assurera le leadership technique tout au long du processus de révision et de mise à jour des directives nationales et du protocole de service pour les soins complets des nouveau-nés malades et de petite taille au Nigéria, de la conception à la production de documents prêts à imprimer.
Responsabilités
Le consultant doit :
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du Bureau de la santé néonatale de la Section des nouveau-nés, Division de la santé infantile, Département de la santé familiale, Ministère fédéral de la santé et des affaires sociales pendant toute la durée de la consultation.
- Appuyer les activités préparatoires de chaque atelier, notamment :
a. Animer les réunions de planification.
b. Identifier et organiser les documents de référence pertinents.
c. Élaborer des directives pour les séances de travail en groupe.
d. Préparer les ordres du jour des ateliers et les autres outils nécessaires à leur mise en œuvre efficace.
- Outre les communications à distance, le consultant devra arriver au moins un jour avant chaque atelier afin de finaliser les préparatifs.
- Lors des ateliers, effectuer des présentations techniques, animer les séances, veiller à la bonne documentation des délibérations et compiler les résultats des séances plénières et des discussions de groupe.
- À la suite de chaque atelier, harmonisez les résultats et préparez :
a. Un rapport d’atelier complet ; et
b. Une présentation PowerPoint résumant les décisions et recommandations clés pour les réunions et activités de diffusion ultérieures.
- Entre les ateliers, collaborez à distance avec les parties prenantes concernées afin d’intégrer les recommandations et les révisions convenues dans l’évolution des directives et du protocole de service.
- Relisez et corrigez les documents finaux avant impression afin d’en garantir l’exactitude technique, la cohérence et la qualité.
Qualifications requises
Les consultants retenus pour cette mission doivent :
- Devenez néonatologue certifié.
- Être directeur de cours pour le cours complet sur les soins aux nouveau-nés ou avoir récemment dirigé la révision d’un protocole, d’une directive ou d’un manuel de soins aux nouveau-nés au Nigéria au cours de la dernière année.
- Devenez membre de la Société néonatale du Nigéria (NISONM).
- Être employé dans un établissement de santé tertiaire fédéral.
Qualifications souhaitées
Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers
Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : lettre de motivation, CV et références.
Pour plus d’informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.jhpiego.org
Remarque : Le candidat retenu pour ce poste fera l’objet d’une enquête de sécurité préalable à l’embauche.
Jhpiego est un employeur qui pratique l’action positive et l’égalité des chances.
Jhpiego, affilié à l’Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, toute autre caractéristique protégée par la loi ou tout autre critère non pertinent à l’emploi. Jhpiego encourage la discrimination positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des anciens combattants.
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