The HALO Trust est la principale ONG internationale qui s’attaque aux conséquences et aux causes des conflits dans 30 pays et territoires, et compte plus de 8 000 employés. La plupart d’entre eux sont des employés locaux et le nombre de femmes parmi eux est en constante augmentation.
Objectif du poste : Le/la chef de projet est responsable de l’élaboration de la stratégie, du pilotage et de la mise en œuvre des projets de gestion des armes et munitions (GAM) conformément aux plans mondiaux et régionaux de HALO. À cette fin, il/elle devra acquérir et maintenir une connaissance approfondie du contexte politique, sécuritaire et social de la Mauritanie, ainsi qu’une vision régionale plus large.
À propos de HALO :
Notre mission première est de venir en aide aux populations touchées par les conflits, en déminant les zones sinistrées et en neutralisant les restes explosifs de guerre qui menacent des vies et des moyens de subsistance longtemps après la fin des combats. Nous sécurisons les terres où la guerre est terminée, tout en apportant notre soutien aux personnes affectées par les conflits actifs et les violences endémiques.
HALO lutte contre les souffrances humaines causées par la violence armée dans certaines des régions les plus fragiles du monde, en sécurisant les armes et les munitions et en collaborant avec les acteurs étatiques et communautaires pour réduire la prévalence de la violence armée.
VEUILLEZ NOTER QUE CE POSTE EST BASÉ À TEMPS PLEIN EN MAURITANIE ET NE PEUT PAS ÊTRE EFFECTUÉ À DISTANCE.
À propos du rôle :
Le/la titulaire du poste dirigera, gérera et mettra en œuvre les projets de gestion des armes et des munitions (WAM) financés par l’OTAN en Mauritanie. Il/elle gérera les ressources, les processus et les livrables pour mener à bien les projets à travers le pays, tout en développant la présence de HALO en Mauritanie et en recherchant de nouvelles sources de financement.
Un aspect essentiel de ce rôle consistera à veiller au respect des obligations contractuelles et à ce que les activités du projet soient menées de la manière la plus sûre et la plus efficace possible. Ceci sera réalisé conformément aux procédures opérationnelles standard, aux réglementations et aux politiques de HALO.
Responsabilités :
- Diriger le projet et assurer la réalisation des objectifs opérationnels/contractuels dans toute la zone d’opérations du projet.
- Piloter le développement de nouvelles opportunités de financement en Mauritanie avec le soutien du responsable de programme et des autres départements du siège de HALO.
- Superviser toutes les activités du projet, en veillant à ce que les tâches soient menées conformément aux procédures opérationnelles standard, aux politiques et aux normes nationales de HALO.
- Gérer les finances du projet, en veillant à ce que les dépenses soient conformes au budget et aux transactions, et que les achats et la paie soient effectués conformément aux politiques financières mondiales de HALO.
- Assurer la liaison avec les partenaires, la société civile locale, les autorités, les ONG et les autres parties prenantes, afin de garantir l’efficacité du travail de HALO et le soutien continu qui lui est apporté.
- Gérer la coordination des déplacements internationaux et nationaux de l’ensemble du personnel et assurer le suivi des visiteurs externes du projet. Fournir aux visiteurs des informations sur la sécurité et le projet.
- Gérer le bien-être du personnel, notamment le moral, la motivation et la discipline. Veiller à ce que tous les employés soient gérés conformément à la législation du travail en vigueur. Procéder à des évaluations justes et objectives des employés, y compris des entretiens d’évaluation si nécessaire.
- Gérer la formation, l’embauche et la sélection du personnel du projet.
- Gérer la présence de HALO en Mauritanie, en veillant au respect de toutes les lois et réglementations nationales pertinentes.
- Établir une coordination et une communication étroites avec les points de contact désignés des donateurs, en soumettant des rapports officiels et des réponses aux demandes de renseignements lorsque cela est nécessaire.
- Veillez à ce que des échanges et une coordination réguliers aient lieu entre l’équipe de projet et les experts techniques du siège de HALO.
- Veiller à ce que la visibilité et la reconnaissance de HALO et des donateurs soient appropriées.
- Assistez aux principaux échanges avec les institutions gouvernementales ou aux événements partenaires tels que les ateliers ou les tables rondes.
- Effectuer d’autres tâches et assumer toute autre fonction au besoin, dans la mesure où la capacité et la disponibilité le permettent.
Général:
- Respecter les valeurs et les normes fondamentales de HALO, en promouvant son éthique et son énoncé de mission.
- Veillez à bien connaître et à respecter toutes les politiques et procédures de HALO, en particulier le code de conduite et les mesures de protection.
Exigences
- Trois ans d’expérience en gestion de projet, au sein ou en dehors de HALO.
- Expérience professionnelle dans le domaine du déminage, du WAM, du EOD, du contrôle des armements ou dans un autre domaine connexe.
- Deux ans d’expérience professionnelle à l’étranger dans un pays à revenu faible ou intermédiaire.
- Solides compétences informatiques, excellente maîtrise de Microsoft Office.
- Expérience de travail avec les institutions et ministères gouvernementaux.
- Expérience en matière de conception et de gestion de budgets.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Exigences souhaitables :
- Expérience de la gestion de projets de recherche internationaux liés à la sécurité ou au contrôle des armements.
- Connaissance pratique de l’arabe ou du français.
- Formation supérieure en développement international, sécurité ou dans un domaine connexe.
- Expérience en matière de pilotage de processus d’appel d’offres/de rédaction de propositions.
- Expérience en matière de briefing des ambassades et d’accueil des représentants des donateurs.
- Qualification technique reconnue en déminage, WAM, EOD, AVR ou dans un domaine connexe
Compétences et aptitudes requises pour le poste :
- Résilience et adaptabilité
- Pensée stratégique
- Sensibilisation culturelle
- Axé sur les résultats
- Sens des affaires financières
Exigences physiques liées au poste :
- Capacité à vivre et à travailler dans des environnements austères
Exigences de voyage
- Déplacements routiers et aériens à l’intérieur du pays. Déplacements aériens régionaux selon les besoins.
Avantages
- Allocation mensuelle de subsistance à l’étranger (LOA)
- Hébergement gratuit dans un appartement ou une maison HALO louée
- 49 jours de congés annuels par an, passant à 56 jours après 2 ans de service.
- Trois vols aller-retour en classe économique vers le domicile officiel du membre
- assurance maladie privée
- Formule d’assurance : assurance-vie et assurance médicale d’urgence, incluant l’évacuation et le rapatriement.
Pour postuler :
Veuillez soumettre un CV (pas plus de 2 pages) et une lettre de motivation (pas plus d’une page) décrivant comment votre expérience correspond aux compétences et aptitudes clés requises d’ici le 19/05/2026.
Les candidatures sans lettre de motivation adaptée à ce poste ne seront pas prises en compte.
Nous nous réservons le droit de modifier la date de clôture en fonction du nombre de candidatures reçues.
