NRC Éthiopie recherche un responsable financier expérimenté pour assurer un leadership financier stratégique et veiller à ce que le programme national maintienne les normes les plus élevées en matière de gestion financière, de conformité et de responsabilité.
En tant que membre de l’équipe de direction élargie du pays, vous piloterez la planification financière, le budget, la gestion des risques, la conformité aux exigences des donateurs et les contrôles internes, tout en renforçant les systèmes financiers pour une mise en œuvre efficace des programmes. Ce poste clé s’adresse à un professionnel de la finance capable d’allier vision stratégique et excellence opérationnelle pour soutenir la mission humanitaire du NRC en Éthiopie.
Ce que vous ferez :
Voici quelques-unes de vos responsabilités spécifiques
- Créer un environnement favorable à la mise en œuvre d’interventions monétaires grâce à des orientations et à l’élaboration de procédures opérationnelles standardisées.
- Contribuer à l’identification des opportunités de programmes axés sur les liquidités et le marché.
- Effectuer des analyses financières régulières et conseiller le groupe de direction pays sur les risques et les opportunités.
- Garantir la robustesse des systèmes et processus de gestion financière des bureaux de pays.
- Renforcer les capacités de gestion financière des sous-bénéficiaires, des partenaires et des membres du consortium.
- Concevoir, améliorer et maintenir des systèmes et des contrôles financiers efficaces.
- Promouvoir une culture de haute performance, de responsabilité et de gestion responsable des ressources.
- Veiller au respect des réglementations des donateurs et des politiques financières du NRC.
- Soutenir les objectifs d’équilibre entre les sexes et de localisation par le biais du recrutement et du perfectionnement du personnel.
- Promouvoir la mise en œuvre des nouvelles stratégies, outils, politiques et procédures financières.
- Agir en tant que principal conseiller auprès de la haute direction sur les questions de gestion financière.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus sur ce poste.
Ce que vous apporterez :
- Diplôme universitaire de maîtrise en comptabilité, finance, administration des affaires ou domaine connexe.
- Qualification professionnelle telle que ACCA, CPA, CIMA ou équivalent.
- Expérience minimale de 3 ans en tant que coordinateur financier senior dans un contexte humanitaire ou de relèvement complexe.
- Expérience de travail dans des environnements vastes, complexes et instables.
- Résultats documentés relatifs aux responsabilités en matière de leadership financier et de gestion.
- Solides connaissances en matière de leadership et de gestion des ressources humaines.
- Connaissances approfondies des systèmes ERP et des logiciels financiers.
- Solide connaissance des réglementations des bailleurs de fonds, notamment de l’UE, d’ECHO, de l’USAID et des Nations Unies.
- Expérience en gestion de programmes de consortium ou en responsabilités d’agence chef de file.
- Connaissance des interventions basées sur les transferts monétaires et des évaluations des prestataires de services financiers.
- Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- L’expérience en matière de conduite ou de direction d’enquêtes administratives est un atout.
- Compétences avancées en gestion du personnel, coaching et mentorat.
- Excellentes compétences en analyse financière, en prévision et en planification stratégique.
- Une expérience au Soudan du Sud ou dans des contextes humanitaires similaires est souhaitable.
Ce que nous proposons :
- Lieu d’affectation : Bureau de pays d’Addis-Abeba.
- Contrat : Jusqu’au 31 décembre 2026, renouvelable sous réserve de disponibilité des fonds.
- Voyages : 30 %
- Salaire/avantages sociaux : Niveau 9 de l’échelle salariale des résidents du NRC , avec les conditions générales correspondantes.
- NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
- Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
Découvrez les avantages de travailler pour le NRC
Informations importantes concernant le processus de candidature
- Pour les candidats internes : Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse e-mail officielle ou cliquez sur « Place de marché des opportunités ».
- Lors de la création de votre profil, veuillez indiquer votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
- Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
- Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans lien avec cette offre d’emploi ne seront pas examinées.
- Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet.
Pourquoi le NRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.
Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous l’une de ces personnes ? Si oui, le NRC vous offre l’opportunité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
- Rejoignez une culture d’entreprise qui donne à chaque employé les moyens de partager ses idées et de prendre ses responsabilités.
- Faites partie d’une communauté accueillante et solidaire, attachée à la dignité humaine.
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