Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Son action humanitaire et de développement se concrétise par des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. Nous accueillons au sein de notre équipe des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement au service des plus démunis. Les procédures et politiques de CRS témoignent de notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Le CRS recrute Officier de logistique – (Sur le terrain uniquement)
Description de l’emploi
Résumé du poste
Vous répondez à la mise en œuvre de toutes les activités logistiques quotidiennes afin de garantir que tous les programmes et opérations disposent des biens et services nécessaires lorsqu’ils en ont besoin, en soutien à des programmes de haute qualité au service des personnes pauvres et vulnérables. Vos connaissances et votre expérience vous permettront de coordonner les besoins et défis logistiques et de produits de première qualité ainsi que la mise en œuvre des solutions, tout en appliquant les principes de gestion responsable, d’intégrité, de transparence et de responsabilité. Vous jouez également un rôle d’appui pour les aspects liés à la sécurité dans l’Ituri.
Rôles et responsabilités clés
- Coordonnez avec l’équipe de la chaîne d’approvisionnement et le personnel de programmation concerné sur les services logistiques répondant aux exigences du pipeline. Aider à identifier les défis en gestion de la chaîne d’approvisionnement et fournir des recommandations pour y remédier.
- Soutenir la mise en œuvre des opérations de livraison depuis l’arrivée des marchandises dans le pays (ou au point d’achat local) jusqu’aux entrepôts et jusqu’aux centres de distribution finaux, conformément aux réglementations CRS et sur les donateurs ainsi qu’aux normes et exigences internationales et locales de la chaîne d’approvisionnement.
- Collaborez et communiquez avec l’équipe des achats pour garantir qu’elle reçoit les demandes d’achat en temps voulu avec des spécifications complètes, des délais de livraison et d’autres termes et conditions, y compris l’étiquetage, le branding et le marquage.
- Fournir un accompagnement et un soutien régulier au personnel et aux travailleurs partenaires de CRS afin de garantir qu’ils ont la capacité de mettre en œuvre des processus logistiques de produits de manière précise, cohérente et transparente et de respecter les exigences de sécurité, de sûreté et de santé.
- Aider à coordonner et superviser les activités liées à la réception, au transport, à la distribution et à l’élimination des marchandises. Collaborez avec les géomètres, les agents C&F, l’agent des transports, les partenaires et d’autres parties afin d’assurer la réception et la distribution des marchandises en temps souhaité.
- Maintenez des dossiers à jour avec tous les documents logistiques requis et veillez à ce que toutes les activités et mouvements de gestion de la chaîne d’approvisionnement soient entièrement et fidèlement documentés. Préparer et/ou examiner tous les rapports avant leur soumission conformément aux exigences de distribution.
Qualifications de base
- Licence en chaîne d’approvisionnement ou autre diplôme pertinent.
- Avec 2 ans d’expérience professionnelle en chaîne d’approvisionnement, logistique, gestion des achats. Les jeunes diplômés peuvent être recommandés pour ce poste.
Qualifications favorites
- Les certifications professionnelles en chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine équivalent sont fortement préférées.
- De préférence avec une expérience professionnelle dans une organisation internationale.
- L’expérience avec les systèmes de suivi des produits est un atout.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Connaissance des dynamiques politiques le long de la chaîne, des infrastructures, des connaissances du marché, ainsi que des lois et réglementations associées.
- Compétent dans les packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio).
- Bonne planification, coordination, priorisation et gestion du temps
- Bonnes compétences analytiques avec la capacité de porter des jugements et de prendre des décisions indépendantes
- Conduite éthique conformément aux codes professionnels et organisationnels reconnus
- Proactif, ingénieux, orienté solutions et résultats
- Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe.
Langues requises : Listez les langues requises pour effectuer le travail
Voyage : Il faut être prêt et capable de voyager jusqu’à 25 % dans l’Ituri et dans les zones ou CRS mènera des activités
Responsabilités de supervision : Magasinier.
Qualifications
Compétences de l’agence (pour tout le personnel du CRS) :
- Responsabilité personnelle – Assume systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – Incarne systématiquement les valeurs conformes aux principes directeurs et à la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
- Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer de perspective ou d’offrir une opportunité d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en matière de leadership au sein de l’agence :
- Conduire le changement – Recherche constamment des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
- Développe et valorise les autres – Renforce les capacités du personnel pour qu’il atteigne son plein potentiel et améliore la performance de l’équipe et de l’organisme.
- Esprit stratégique – Comprend son rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.
Ce que nous proposons
CRS offre à son personnel basé aux États-Unis un ensemble complet d’avantages sociaux, incluant une assurance maladie, dentaire, vie et optique, ainsi qu’un régime d’épargne-retraite avantageux. Les avantages sociaux des candidats retenus travaillant hors des États-Unis varient selon le pays d’affectation et le bureau local. La culture d’entreprise de CRS est collaborative et axée sur sa mission : améliorer la vie des populations pauvres à travers le monde.
À propos de nous
CRS accueille favorablement les candidatures des pays et régions où nous sommes présents. Si le candidat retenu est un expatrié, la durée prévue de la mission est déterminée par une durée minimale, en fonction du type et du niveau du poste ainsi que des besoins de l’agence.
CRS s’engage à protéger les participants aux programmes, les membres de la communauté, le personnel et les bénévoles contre toute forme d’exploitation et d’abus. Le candidat retenu devra signer et respecter le Code de conduite de CRS.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes, en particulier des enfants et des adultes vulnérables, à vivre à l’abri des abus et des préjudices.
Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés à ce poste.
CRS est un employeur qui respecte l’égalité des chances.
Exigences générales
Les offres de CRS sont conditionnelles à l’autorisation de travail du candidat retenu dans le pays où le poste sera exercé. Chaque gouvernement a ses propres critères d’admissibilité au permis de travail. Tous les postes exigeant une résidence ou des déplacements fréquents à l’étranger sont soumis à un examen médical préalable à l’embauche; certaines procédures d’obtention de permis de travail requièrent également un examen médical distinct administré par le gouvernement.
CRS privilégie les candidats qui sont citoyens ou résidents permanents des pays où nous avons des bureaux CRS.