Filiale de l’Agence Française de Développement (AFD) dédiée au financement du secteur privé, PROPARCO (www.proparco.fr) a pour mission de favoriser les investissements privés dans les pays émergents et en développement en faveur de la croissance, du développement durable et de l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD).
Quel sera votre rôle ?
Sous la responsabilité du Directeur Régional Proparco Afrique Centrale et en étroite collaboration avec le/la Chargé(e) d’affaires expérimenté(e) Institutions Financières et Inclusion Financière, vous participez au développement, à l’instruction et au suivi des opérations de financement du secteur financier en Afrique centrale.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie régionale de Proparco auprès des banques, institutions de microfinance, sociétés de leasing, compagnies d’assurance et autres institutions financières de la sous-région.
Vous intervenez particulièrement sur les activités de garanties (ARIZ, Impact+, garanties individuelles et de portefeuille), de financement des institutions financières ainsi que sur le suivi du portefeuille existant.
Vos principales missions sont ainsi :
1. Participer au développement commercial et à la prospection des institutions financières
– Sous la supervision du Directeur Régional Proparco Afrique Centrale, assurer la prospection et la promotion commerciale auprès du secteur financier en présentant les produits proposés par PROPARCO en Afrique Centrale (garantie individuelle, garantie de portefeuille, garantie de trade finance, intervention en fonds propres, ligne de crédit) et en maîtrisant les critères d’intervention ;
– Participer aux visites de prospection et aux rendez-vous clients ;
– Assurer le suivi régulier d’un portefeuille de prospects et de clients en coordination avec la Chargé(e) d’affaires expérimenté(e);
– Collecter et analyser les informations nécessaires à l’identification de nouvelles opportunités ;
– Préparer les comptes rendus de visites et de missions ;
– Alimenter les outils de suivi commercial et le pipeline régional ;
– Participer à l’organisation des missions de prospection et des visites annuelles clients.
À terme, le/la chargé(e) d’affaires junior se verra confier la responsabilité directe d’un portefeuille de clients défini.
2. Contribuer à l’origination et à l’analyse des opérations
– Participer à l’analyse financière des contreparties :
o analyse des états financiers ;
o analyse de solvabilité, liquidité et rentabilité ;
o analyse du positionnement stratégique et concurrentiel ;
o analyse de la gouvernance et du management ;
– Participer à l’analyse des demandes de garanties soumises par les banques partenaires ;
– Contribuer à la collecte et à la revue de la documentation juridique et financière ;
– Participer à la préparation des notes internes :
o Fiches d’Identification de Projet (FIP) ;
o Fiches de Présentation Préliminaire (FPP) ;
o Notes d’analyse et présentations internes ;
– Participer aux travaux préparatoires des comités d’identification.
3. Assurer la gestion opérationnelle du portefeuille
À ce titre, vous assurez notamment avec l’appui d’un stagiaire à terme :
Garanties
– Suivi des garanties individuelles et de portefeuille ;
– Contrôle de la qualité des reportings transmis par les banques partenaires ;
– Suivi des appels de commissions ;
– Suivi de la facturation et du paiement des commissions ;
– Vérification des tableaux d’amortissement ;
– Suivi des échéances contractuelles ;
– Gestion des demandes d’avenants et restructurations ;
– Suivi des demandes d’avance et de solde ;
– Suivi administratif et financier des mises en jeu ;
– Préparation des reportings périodiques destinés au siège (impayés, mises en jeu…)
Prêts aux institutions financières
– Suivi des échéances du portefeuille ;
– Réalisation des exercices de qualification et de provisionnement ;
– Contribution à la réalisation des fiches d’évaluation des risques (FER) lors de la cotation annuelle du portefeuille
4. Appuyer les missions d’évaluation et les équipes du siège
– Préparer les missions de due diligence ;
– Participer aux réunions d’évaluation avec les équipes du siège ;
– Assurer le suivi des demandes d’informations des équipes opérationnelles ;
– Contribuer à la coordination entre les clients, le siège et la Direction Régionale.
5. Contribuer à la veille sectorielle et à la communication
– Participer aux travaux de veille sur les secteurs bancaire, microfinance et inclusion financière ;
– Contribuer à la mise à jour des outils de suivi du portefeuille régional ;
– Participer à la préparation des réunions internes avec la division Institutions Financières et Inclusion financières à Paris ;
– Contribuer à la rédaction des newsletters, supports de présentation et notes sectorielles ;
– Participer à des conférences, ateliers et événements du secteur financier.
Vous pourrez être amené.e à voyager dans les pays identifiés et à représenter, parfois seul.e, PROPARCO auprès des contreparties.
Qui recherchons nous ?
1. Compétences recherchées
Compétences
– Bonne maîtrise de l’analyse financière ;
– Connaissance des institutions financières (banques, IMF, leasing, assurances) ;
– Excellente maîtrise des outils bureautiques (word, excel, access, PowerPoint) ;
– Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
– Maîtrise du français et de l’anglais.
Expérience
– Vous avez une bonne connaissance de l’environnement régional des bailleurs et organisations internationales
– Première expérience réussie (2 à 5 ans) en :
o banque ;
o institution financière de développement ;
o audit ;
o conseil en transactions ;
o fonds d’investissement ;
o analyse crédit ou risques.
Une expérience dans le secteur financier africain constituerait un atout.
2. Qualités humaines / relationnelles
Doté.e d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous pouvez démontrer les qualités personnelles suivantes :
– Rigueur et sens de l’organisation ;
– Curiosité intellectuelle ;
– Esprit d’analyse ;
– Autonomie progressive ;
– Capacité à travailler en équipe multiculturelle ;
– Goût pour le développement commercial et les relations clients ;
– Intérêt marqué pour les problématiques de développement et d’inclusion financière.
3. Niveau d’étude / diplôme
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (École de commerce, université, IEP, école d’ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en finance, banque, économie ou développement.
4. Langues
La maîtrise du français et de l’anglais sont indispensables.
Ce poste est un CDD de 1 an, amené à possiblement se pérenniser.
