| Emploi #: | req36658 |
| Organisation: | IFC |
| Secteur: | Investissement |
| Grade: | GG |
| Durée du mandat : | 3 ans 0 mois |
| Type de recrutement : | Recrutement international |
| Emplacement: | Nairobi, Kenya |
| Langue(s) requise(s) : | Anglais |
| Langue(s) préférée(s) : | |
| Date limite : | 6/9/2026 (MM/JJ/AAAA) à 23h59 UTC |
Description
Construisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions internationales œuvrant pour l’éradication de la pauvreté, l’accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, le GBM collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investit dans des projets novateurs et utilise les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Société financière internationale (SFI), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus importante institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Présente dans plus de 100 pays, elle mobilise son capital, son expertise et son influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, la SFI a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, en tirant parti des solutions du secteur privé et en mobilisant des capitaux privés pour bâtir un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, consultez : https://www.ifc.org
Le développement financier du secteur privé est essentiel à la promotion d’économies prospères et durables dans les pays à revenu faible et intermédiaire du monde entier. Les infrastructures jouent un rôle clé dans une croissance économique soutenue en fournissant des services publics essentiels aux citoyens et en servant de plateforme pour le bon fonctionnement des entreprises créatrices d’emplois. Le secteur privé joue un rôle de plus en plus important dans le financement et la fourniture des infrastructures et des services publics, notamment par le biais des services de financement d’entreprises.
Le département des services de conseil en transactions (CTA) d’IFC est hébergé au sein de la vice-présidence des clients et des produits (CCPVP) du Groupe de la Banque mondiale et se compose de deux lignes d’activité :
• PPP Transaction Advisory (C3P) offrant des services de conseil en transactions aux gouvernements pour concevoir et structurer des transactions PPP dans le domaine des infrastructures afin d’aider les gouvernements clients à s’associer au secteur privé pour fournir des infrastructures abordables et de haute qualité.
• Corporate Finance Services (CFS) propose trois produits clés : (1) Conseil en fusions et acquisitions : soutien aux départements d’investissement dans le développement des affaires et la création d’opportunités d’investissement ; (2) Programme de mobilisation des capitaux propres (EMP) : soutien à la mobilisation des capitaux propres de tiers parallèlement à l’investissement de l’IFC ; (3) Monétisation d’actifs impliquant des entités publiques cotées ou en cours de cotation.
Le CTA a mobilisé 6,6 milliards de dollars pour l’exercice 2025, soit environ 17 % du total des fonds mobilisés par l’IFC, dont plus de 1,5 milliard de dollars par le CFS. Le département devrait continuer à jouer un rôle de premier plan dans la mobilisation de capitaux privés pour le Groupe de la Banque mondiale.
CFS recherche un(e) chargé(e) d’investissement senior possédant une solide expérience en fusions-acquisitions pour contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie commerciale en Afrique. Le poste sera basé à Nairobi, au Kenya, et rattaché au directeur mondial de CFS. Le/la chargé(e) d’investissement senior apportera son soutien aux équipes régionales de CFS en leur offrant une expertise internationale, avec pour objectif de faciliter le développement commercial et la réalisation des transactions.
Devoirs et responsabilités
• Stratégie : Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie du CFS en étroite collaboration avec les équipes régionales du Groupe de la Banque mondiale, en mettant l’accent sur les priorités stratégiques du Groupe de la Banque mondiale dans la région Afrique.
• Conseil en fusions-acquisitions et gestion d’entreprises : Collaboration avec les responsables régionaux pour piloter l’origination et l’exécution de missions de conseil à l’achat et à la vente, de conseil en restructuration et de services de gestion d’entreprises dans la région Afrique.
• Conseil pré-IPO : Pilotage de la conception et de l’exécution de mandats de conseil stratégique pré-IPO dans les cinq régions. L’exécution comprendra l’accompagnement des équipes dans le conseil aux clients sur les procédures d’introduction en bourse, leur pertinence, le calendrier, la réglementation et les enjeux clés ; l’analyse et le conseil sur la structure de l’entreprise, la structure du bilan, la valorisation et la planification stratégique ; l’élaboration de calendriers détaillés pour l’introduction en bourse, le choix du courtier et l’examen du prospectus ; la préparation de la direction et du conseil d’administration à l’introduction en bourse ; et des services de conseil en gouvernance d’entreprise.
• Gestion des relations : Maintenir des relations solides avec les homologues régionaux et sectoriels internes dans les régions africaines, dans le but d’identifier les opportunités de collaboration qui améliorent le développement et la réalisation des activités, conformément aux objectifs de l’IFC.
• Gestion de la clientèle : Travailler en étroite collaboration avec des clients multirégionaux et avec les ressources internes pertinentes pour aider les clients à élaborer une stratégie de transaction et à entreprendre une évaluation de bancabilité, une étude de faisabilité du financement, une modélisation financière, une planification/restructuration d’entreprise.
• Traitement : Fournir un aperçu de la rédaction des principaux rapports de transaction et de la documentation de projet (documents marketing pour chaque transaction, notes d’information, rapports de diligence raisonnable et de structuration de la transaction, contrats et accords de transaction, etc.).
• Mentorat : Encadrer les jeunes collègues et les aider à atteindre leurs objectifs commerciaux
• Initiative d’entreprise : Soutenir la « marque » d’IFC dans le secteur des services financiers, en s’appuyant sur la marque régionale d’IFC et sa stratégie de communication globale.
Critères de sélection
Le candidat retenu doit posséder les compétences et l’expérience suivantes :
• Un master ou une qualification professionnelle équivalente en finance, commerce, droit ou conseil, avec un minimum de 12 à 15 ans d’expérience pertinente. Une expérience combinant un ou plusieurs de ces domaines sera un atout.
• Expérience confirmée en matière de transactions sur actions, en tant qu’investisseur principal, conseiller ou souscripteur, notamment au sein d’une banque d’investissement, d’une société de capital-risque ou d’une institution de capital-investissement.
• Expérience en matière de conseil en transactions dans le cadre de mandats d’achat, de mandats de vente et de mandats de restructuration, de préférence dans le secteur des technologies de rupture.
• Expérience avérée dans l’obtention de résultats ciblés sur des mandats de fusions-acquisitions, de restructuration et d’introduction en bourse, dans des délais et un environnement stressants.
• Succès avéré dans le développement de relations clients solides et l’exécution de mandats à l’échelle internationale et dans des environnements difficiles.
• Une expérience en matière d’introduction en bourse de sociétés sur les principales places boursières internationales telles que la Bourse de New York, la Bourse de Londres, etc., est un atout.
• Solide expérience en matière de réalisation d’affaires, expérience avérée en matière d’investissement, excellent jugement commercial et crédibilité professionnelle établie.
• Excellent esprit d’équipe et capacité démontrée à travailler efficacement au sein d’une équipe dispersée dans un environnement dynamique et multiculturel.
• Capacité à travailler en collaboration avec d’excellentes aptitudes à la facilitation et aux relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à représenter IFC à l’extérieur et à développer et gérer des relations avec les clients, les médias, les donateurs et les autres parties prenantes.
• Engagement en faveur du développement et alignement sur la mission, la stratégie et les valeurs du Groupe de la Banque mondiale et de la SFI.
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment nos valeurs et des témoignages inspirants.
