Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.
Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de l’éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l’environnement et la biodiversité, le développement économique et l’emploi, la gouvernance financière et administrative… Le gouvernement belge, l’Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l’expertise d’Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.
Avec 2500 employé.es, l’agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
POSTE : Expert.e en Stratégie et Politique – Gouvernance Financière (h/f/x)
République Démocratique du Congo
CONTEXTE
La République Démocratique du Congo (RDC) est le principal pays partenaire de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de 500 salarié.es.
Le programme de coopération révisé Belgique–RDC 2023-2029 vise prioritairement la réduction de la pauvreté par le développement économique et social autour du Corridor de Lobito et du Couloir vert.
Le projet « Appui à la Gouvernance financière et stratégique » (AGFS, 2026-2029) vise à améliorer la mobilisation des ressources financières internes et leur utilisation efficace et transparente afin de renforcer le déploiement des politiques publiques et d’augmenter la qualité des services sociaux destinés aux populations.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Sous la responsabilité du Chef.fe de Projet AGFS, l’Expert.e en Stratégie et Politique – Gouvernance financière contribue au cadrage stratégique, à la cohérence des appuis, au dialogue technique et au renforcement des capacités des acteurs provinciaux (et de l’articulation avec le niveau central) sur les priorités du projet en matière de finances publiques. Le poste est basé à Kinshasa avec des missions fréquentes dans les provinces d’intervention du projet.
Tâches et responsabilités principales :
- Assurer un appui stratégique et technique de haut niveau sur la gouvernance financière provinciale (planification, budgétisation, exécution et redevabilité) en cohérence avec les orientations nationales.
- Contribuer, en synergie avec les projets de Gouvernance Inclusive et Participation Citoyenne d’Enabel, au cadrage, à la qualité et à la cohérence des appuis du projet dans les provinces ciblées et soutenir l’intégration des axes structurants du projet (GAR, transparence, participation citoyenne, gestion des données).
- Animer et faciliter le dialogue technique avec les partenaires provinciaux et centraux, contribuer aux espaces de concertation, et appuyer la capitalisation et la diffusion des apprentissages.
- Produire et/ou coordonner des livrables stratégiques (notes, diagnostics, plans d’action, termes de référence), contribuer au suivi des résultats et au rapportage, et appuyer la formulation/ajustement des appuis et partenariats.
- Contribuer, selon les nécessités, à l’ensemble des appuis apportés par le projet AGFS à la réforme des finances publiques de la RDC, aussi bien au niveau central que provincial et local.
VOTRE PROFIL
Nationalité : Congolaise (RDC)
Niveau de formation requis
Master (ou équivalent) en économie, finances publiques, gestion/administration publique, gouvernance, audit/contrôle, ou tout autre domaine pertinent.
Compétences ou connaissances spécifiques exigées
- Minimum 8 ans d’expérience pertinente en finances publiques, réforme PFM/GFP, appui institutionnel ou gouvernance budgétaire, dont une expérience significative en accompagnement d’administrations publiques (nationales et/ou provinciales).
- Bonne maîtrise des domaines suivants : chaîne de la dépense, planification/budgétisation, exécution budgétaire, comptabilité publique, contrôle interne, transparence budgétaire, et notions de GAR/budget-programme.
- Capacité démontrée à produire des livrables de qualité (notes stratégiques, diagnostics, plans d’action, termes de référence, guides/outils).
- Expérience en facilitation, renforcement de capacités et conduite du changement (animation d’ateliers, coaching, accompagnement opérationnel), avec une approche orientée résultats.
- Capacité à travailler en autonomie et à représenter Enabel lors de réunions, d’ateliers ou de missions en province.
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel congolais (central et provincial) et des réformes des finances publiques en RDC (déconcentration de l’ordonnancement, préparation du budget-programme, etc.).
- Expérience sur des programmes financés par des bailleurs/coopérations et maîtrise des exigences de qualité, de suivi et de rapportage.
- Connaissance des approches PEFA/TADAT, ou d’outils d’analyse des finances publiques et de gouvernance.
- Expérience de travail avec la société civile et/ou sur des mécanismes de redevabilité/contrôle citoyen des finances publiques.
Langues
Excellente maîtrise du français écrit et parlé. La connaissance de l’anglais est un atout. La maîtrise d’au moins une langue nationale est un atout selon les zones d’intervention.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
NOUS VOUS OFFRONS
- Une fonction passionnante dans un environnement international;
- Un rôle à couverture nationale avec une forte exposition stratégique;
- Un premier CDD de 2 ans dont le package salarial de la fonction correspond à notre barème (classe 7) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à cette fonction à responsabilité.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Les femmes sont encouragées à postuler. N’hésitez pas à tenter votre chance !
Intéressé.e ?
Postulez au plus tard le 5/07/2026 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.
