Chez International Medical Corps, la satisfaction professionnelle peut se traduire par la vaccination d’enfants contre la polio, la prise en charge de réfugiés ou la formation de professionnels de santé locaux pour assurer les soins longtemps après une crise. Que vous soyez à notre siège social ou sur le terrain, vous trouverez une multitude d’opportunités enrichissantes pour les professionnels à tous les stades de leur carrière.
Responsable de la sécurité nationale
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Titre d’emploi
Responsable de la sécurité nationale
Emplacement
République démocratique du Congo – CD (Primaire)
Catégorie
Sécurité
Date limite de dépôt
26/07/2026
Description du programme (Contexte)
Description de l’emploi
RÉSUMÉ DU POSTE : La principale fonction du Responsable de la sécurité pays est d’assister le Directeur pays sur toutes les questions de sûreté et de sécurité relatives au personnel et aux programmes dans le pays où il travaille. Le Responsable de la sécurité pays supervise la gestion quotidienne de la sécurité au sein du programme pays et encadre les agents nationaux de sécurité, ainsi que les points focaux sécurité. Il surveille et évalue les conditions de sécurité et formule des recommandations au Directeur pays, le cas échéant. Le Directeur pays est le supérieur hiérarchique direct du Responsable de la sécurité pays, mais le Directeur de la sécurité globale (DSG) est son responsable technique.
Pour réussir dans ce poste, le candidat doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Gestion de la sécurité :
- Élaborer et mettre à jour les évaluations des risques de sécurité (ERS), les procédures opérationnelles normalisées (PON) de sécurité et les plans d’urgence pour leur programme de pays.
- Superviser et former les homologues nationaux et les agents de sécurité dans le cadre de leur programme national
- Coordonner et superviser les activités de sécurité afin de garantir la mise en œuvre des politiques et procédures de sûreté et de sécurité.
- S’assurer que tout le personnel de terrain est pleinement conscient des menaces sécuritaires actuelles et pleinement informé des moyens de réduire sa vulnérabilité à ces menaces.
- Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de surveillance, des réseaux radio d’urgence et l’approvisionnement en matériel d’urgence pour le personnel sur le terrain
- S’assurer que le système interne de gestion des incidents (IMS©) est utilisé correctement et effectuer la cartographie et l’analyse des incidents.
- Recueille les informations relatives à la sécurité auprès des ressources locales et régionales concernant les sites d’IMC et communique avec le directeur de la sécurité mondiale (DSM) et le directeur pays (DP), le cas échéant.
- Il supervise le niveau de préparation en matière de sécurité du personnel du pays et travaille avec le coordinateur national pour veiller au respect par le personnel des politiques de sécurité internes et des procédures opérationnelles standard.
- Sur instruction du DGS/CD/Conformité/RH, mener ou participer à des enquêtes et consigner les enseignements tirés afin de les intégrer aux futures formations du personnel.
- Agir en tant que membre clé de l’équipe d’intervention sur le terrain en cas de crise, afin que les politiques et procédures de sécurité soient mises en œuvre.
- Garantit que la logistique respecte un calendrier d’entretien et de maintenance des véhicules
- Il effectue des audits des équipements de communication et facilite l’assistance liée aux communications en cas de besoin.
- Recommande au CD et au DGS des modifications des plans de sécurité du pays, selon les besoins.
- Veillez à ce que des consignes de sécurité soient données à tous les employés, visiteurs et bénévoles à leur arrivée.
- Gérer tous les aspects de la sécurité physique des installations d’IMC
- Participe au processus d’élaboration des programmes, notamment à l’identification des besoins en matière de sécurité et des budgets.
Conformité
- S’assurer que les rapports de sécurité hebdomadaires sont remplis et envoyés au siège, fournissant des mises à jour régulières sur l’évolution de la situation et de la sécurité, y compris les enquêtes sur les incidents de sécurité.
- Effectue et soumet les évaluations des risques de sécurité des programmes, selon les besoins.
- Réalise et soumet des audits de sécurité complets pour chaque site visité.
- Rédige et soumet des rapports de mission pour tous les déploiements sur le terrain.
- Les formulaires ci-dessus doivent être remplis à l’aide des modèles approuvés par le département de la sécurité et soumis au directeur pays, au directeur de la sécurité mondiale et au spécialiste de la sécurité.
- Tenir des registres et des journaux de bord précis afin d’assurer la continuité de ce poste
- Signale les incidents de sécurité dans le système de gestion des incidents © (IMS) conformément à la politique en vigueur.
Ressources humaines
- Effectuer des visites fréquentes sur les sites afin de réaliser des évaluations de sécurité et de s’assurer que les soins et la formation appropriés sont dispensés.
- Maintenir des lignes de communication ouvertes avec tout le personnel de terrain
- Superviser le recrutement et la sélection du personnel qualifié de terrain en matière de sécurité nationale, recommander les promotions, les mesures disciplinaires et les licenciements du personnel en consultation avec le directeur pays.
- Apporter son concours aux RH lors des enquêtes, si/quand cela est demandé
Formation/Renforcement des capacités
- Déterminer les besoins de formation du personnel de sécurité
- Former le personnel national supérieur afin d’accroître ses responsabilités, de renforcer ses capacités et d’assurer la durabilité
- Collabore avec DGS et CD pour dispenser toute formation en sécurité du personnel qui s’avère nécessaire.
Relations de travail
- Entretenir d’excellentes relations de travail en tant que membre de la direction de l’équipe pays.
- Établir des relations professionnelles solides avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres ONG.
Représentation
- Participe aux réunions de coordination de la sécurité et informe le CD des problèmes de sécurité actuels.
Effectuer toute autre tâche assignée. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Un diplôme universitaire de quatre ans dans un domaine connexe est généralement requis. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes peut être acceptée.
- Plus de 7 ans d’expérience professionnelle en gestion de la sécurité ;
- Expérience indispensable dans des environnements instables et pauvres en ressources.
- Solide compréhension du contexte culturel, politique et religieux de la région, et capacité à y vivre et à y travailler avec succès.
- Expérience en matière de gestion du personnel de secours en cas de catastrophe dans les zones à risque.
- Expérience pratique et connaissances en matière d’évaluation des menaces et de gestion de la sécurité personnelle
- Solides compétences en négociation, en relations interpersonnelles et en organisation
Exigences techniques ou linguistiques supplémentaires
Conduite éthique au sein du Corps médical international
En tant que membre d’une équipe humanitaire internationale œuvrant pour sauver des vies, soulager les souffrances et favoriser l’autonomie, le personnel d’International Medical Corps est tenu de respecter notre Code de conduite et d’éthique, ainsi que de connaître et d’appliquer les politiques et normes d’International Medical Corps. Chaque membre du personnel joue un rôle essentiel dans la prévention des violations de notre Code de conduite et d’éthique, notamment les conflits d’intérêts, la fraude, la corruption et toute forme d’exploitation ou d’abus. International Medical Corps s’engage également à offrir un environnement de travail sûr et sain, exempt de harcèlement, d’intimidation et de toute autre inconduite, permettant ainsi au personnel de nouer et d’entretenir des relations de travail professionnelles et respectueuses.
International Medical Corps accorde la priorité à la protection des populations auprès desquelles nous travaillons contre l’exploitation, la négligence et les mauvais traitements infligés aux enfants et aux adultes vulnérables, ainsi que contre toute forme de traite des personnes. International Medical Corps s’engage à impliquer les membres des communautés touchées par une crise afin qu’ils participent activement à la réponse à cette crise, notamment en prenant des décisions éclairées concernant l’aide qu’ils reçoivent, en contribuant à l’atténuation des risques potentiels et en nous tenant responsables des engagements que nous prenons. Tous les membres du personnel sont tenus de soutenir la culture de responsabilité d’International Medical Corps envers nos parties prenantes, en particulier les communautés et les personnes touchées par la crise que nous aidons.
Dans le cadre de l’engagement d’International Medical Corps en faveur d’une culture de la transparence et comme principal moyen de garantir collectivement le respect des principes éthiques et des normes de conduite énoncés dans le Code de conduite et d’éthique, tous les membres du personnel sont tenus de signaler tout manquement, avéré ou présumé, aux politiques de l’organisation. Notre Code de conduite et d’éthique et notre Politique de protection des lanceurs d’alerte interdisent toute forme de représailles à l’encontre des lanceurs d’alerte ou des personnes signalant un problème de bonne foi. Tout membre du personnel qui enfreint ces protections s’expose à des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement ou à la rupture de son contrat avec International Medical Corps.
Égalité des chances
International Medical Corps est fière d’offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous ses employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.
Système de divulgation des inconduites
Toute offre d’emploi chez International Medical Corps est conditionnée à la vérification satisfaisante des références et des antécédents. International Medical Corps participe au Système inter-agences de signalement des inconduites du Comité directeur pour la réponse humanitaire (SCHR). À ce titre, nous demanderons aux anciens employeurs du candidat des informations concernant tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenu pendant son emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de son départ. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.
