Le British Council est l’organisme international du Royaume-Uni chargé des relations culturelles. Il crée des opportunités internationales pour les citoyens du Royaume-Uni et d’autres pays et renforce la confiance entre eux à travers le monde. C’est ce que nous appelons les relations culturelles. Nous œuvrons pour une confiance et une compréhension mutuelles au Royaume-Uni afin de bâtir un monde plus sûr et plus prospère.
Analyste de données RH (Gestionnaire de tableaux de bord)
Le rôle :
Concevoir et gérer des tableaux de bord de données RH (MyHR, EF et autres bases de données RH) rapides, intuitifs et capables de fournir des informations pertinentes rapidement, sans explications ni accompagnement. Automatiser au maximum la production de rapports afin de minimiser les interventions manuelles.
Principales responsabilités, sans toutefois s’y limiter :
Développement de tableaux de bord Power BI
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- Conception de tableaux de bord personnalisés à partir d’Azure et acheminement des données depuis plusieurs sources et emplacements
- Utilisez DAX pour accroître la personnalisation des tableaux de bord afin de répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs.
- Respectez le processus de développement produit en trois étapes et assurez-vous que tous les produits répondent aux normes des équipes RH et d’analyse.
- S’assurer que toutes les normes d’administration et de gouvernance de la plateforme Power sont respectées.
- Appliquer la sécurité des lignes de contrôle à tous les produits et veiller au respect des règles et lois relatives à la protection des données.
- Créez des visualisations de données et des tableaux de bord pour communiquer les informations aux parties prenantes.
Amélioration des produits
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- Effectue des analyses de données relatives au personnel afin d’identifier les tendances, les schémas et les opportunités en se basant sur la compréhension des besoins RH et commerciaux.
- Permet de suivre et de mesurer les performances par rapport aux objectifs commerciaux et aux indicateurs clés de performance (KPI), et relie les tableaux de bord et les produits à ces KPI.
- Collabore avec les partenaires RH et autres parties prenantes pour identifier les problèmes commerciaux et proposer des solutions basées sur les données
- Identifie et met en œuvre des améliorations de processus afin d’améliorer la qualité des données et de rationaliser les processus de collecte et d’analyse des données.
- Conçoit et maintient des flux de travail automatisés à l’aide de Power Automate et Power Apps pour soutenir les processus métier.
Exigences du poste :
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- Diplôme universitaire en mathématiques, en informatique ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise de l’anglais écrit et oral
- Expérience d’au moins deux ans dans la création de tableaux de bord pertinents à partir d’ensembles de données RH, la prévision des tendances dans les données RH et le développement de solutions pour présenter les données afin d’identifier la valeur commerciale potentielle.
- Utilisateur avancé de Power BI, Power Query, Excel, Power Automate et Power Apps
Souhaitable:
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- Certificat d’études supérieures en analyse de données
- Expérience avérée des ensembles de données Eightfold et de la production de rapports.
- Connaissances en SQL et Python.
Droit au travail : Vous devez posséder le droit légal de travailler dans le pays au moment de votre demande. Aucun soutien en matière de mobilité, de relocalisation ou de parrainage de visa ne sera fourni.
Modèle hybride : présence obligatoire au bureau 3 jours par semaine
Salaire annuel brut : 30 426 883 NGN
Méthode d’application
Intéressé(e) et qualifié(e) ? Rendez-vous sur le site du British Council (careers.britishcouncil.org) pour postuler.
