AirtelTigo est une marque solide, dynamique et innovante, offrant une large gamme de services de télécommunications, y compris la voix mobile, les services financiers mobiles de données et les solutions de connectivité d’entreprise. Lancé en novembre 2017, issu d’une fusion entre Airtel et Tigo, AirtelTigo est le deuxième opérateur de réseau mobile au Ghana.
POSTE 1/ Responsable juridique
Le candidat retenu rejoindra notre équipe en tant que Responsable Juridique au sein du Département Juridique et Réglementaire. (S)Il relèvera du directeur des affaires juridiques et réglementaires et sera chargé de fournir des conseils juridiques dans un cadre commercial couvrant toutes les activités d’entreprise/commerciales, y compris la négociation de contrats et les arrangements commerciaux appropriés. (S) Il fournira également des conseils aux fonctions concernées sur tous les aspects de l’atténuation des risques juridiques et soutiendra le développement de la stratégie juridique commerciale dans toutes les transactions.
Principales responsabilités
Rédaction, révision et approbation du contrat :
Reportings juridiques mensuels et trimestriels :
Formation juridique continue et conseils :
Fournir des solutions juridiques/commerciales :
Support général:
- Fournir un soutien au secrétariat de la société avec la société et toutes les filiales.
- Soutenir la gestion de la chaîne d’approvisionnement (SCM) pour négocier des contrats dans des délais précis tout en s’assurant que ledit accord est juridiquement exécutoire et, dans l’intérêt de l’entreprise.
- Rédiger tous les contrats concernant les différents domaines de l’entreprise ou tous les départements ; s’assurer qu’ils sont conformes aux lois applicables et à la direction de l’entreprise et les transmettre pour approbation
- Développer un système pour l’exécution valide, l’archivage et la récupération de tous les contrats commerciaux et autres accords conclus par la Société.
- Préparer des rapports juridiques mensuels qui reflètent les frais juridiques, la propriété intellectuelle, les réunions du conseil d’administration, les projets de l’entreprise, les contrats importants et le registre juridique.
- Préparer des certificats de conformité trimestriels, y compris des certificats de secrétariat pour la Société et ses sociétés affiliées et/ou filiales, qui reflètent la conformité de la Société aux lois et réglementations en vigueur.
- Développer la sensibilisation des parties prenantes internes aux obligations légales, en fournissant des conseils juridiques généraux aux différents départements de l’entreprise et en veillant à ce qu’il y ait conformité pendant et après les négociations pour assurer une exposition minimale par l’entreprise et à l’entreprise.
- Collaborez efficacement avec et soutenez tous les différents départements de l’entreprise, en prenant des décisions efficaces en améliorant leur compréhension des implications juridiques.
- Identifier les besoins en conseils juridiques pour soutenir les fonctions de l’entreprise et fournir ou permettre ces conseils de manière rapide et efficace.
- Apporter des solutions juridiques/commerciales aux différents départements pour minimiser les risques (litiges/différends) et maximiser les opportunités pour l’entreprise
- Veiller à ce que toutes les transactions protègent adéquatement les intérêts de la Société et que la responsabilité potentielle de la Société soit éliminée ou atténuée grâce à des mécanismes innovants.
- Gérer la charge de travail découlant de ses responsabilités en fournissant des conseils et un soutien directement ou en recherchant du soutien auprès d’autres ressources internes ou externes appropriées, avec l’approbation du directeur des affaires juridiques et externes.
- Apporter un soutien juridique aux différentes fonctions de l’entreprise.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de la Société pour la gestion des risques juridiques ou Compliance dans son activité.
- Effectuer toutes autres tâches concernant le travail juridique général tel que demandé
Qualification et expérience requises
LES COMPÉTENCES DE BASE:
Prêt à faire partie de notre équipe dynamique et innovatrice? Chez AirtelTigo, nous améliorons la valeur de nos employés en offrant une croissance à long terme et des opportunités dans un environnement de travail en constante évolution. Nos valeurs sont au cœur de ce que nous faisons et représentent qui nous sommes, Simplicité, Transparence et Pertinence. Commencez votre voyage pour faire partie de notre équipe de classe mondiale et vivez une carrière enrichissante.
- Diplôme universitaire en droit (LLB).
- Certificat de qualification en droit (admis à exercer au Ghana).
- Un master pertinent sera un atout
- Un minimum de six (6) ans d’expérience au Barreau avec au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un cabinet d’avocats d’affaires, avec une pratique établie en droit des sociétés et droit commercial ou en tant que conseiller juridique interne
- Une expérience dans le secteur des télécommunications et une expérience dans le domaine de la finance d’entreprise et/ou du contentieux seront un atout supplémentaire
- Connaissance des affaires – doit avoir une expérience suffisante dans les domaines clés du droit des contrats, de la responsabilité délictuelle, des sociétés et du droit commercial, du droit de la propriété intellectuelle et de la conformité légale.
- Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en rédaction commerciale.
- Connaissance et expérience dans les transactions d’approvisionnement.
- Une certaine connaissance de la gestion des transactions et des litiges/différends
- Excellentes et efficaces compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Expérience de travail avec des avocats et des clients dans différentes juridictions.
- Capacité à gérer, prioriser, plusieurs projets simultanément.
- Résilience émotionnelle; Confiance dans des situations délicates ou sous pression.
- Normes personnelles élevées et objectif.
- Excellentes compétences interpersonnelles
POSTE 2/ Gestionnaire, Risque de crédit et analytique – PME et HVC
Le candidat retenu rejoindra en tant que responsable du risque de crédit et de l’analyse des PME et des HVC au sein du département des finances. (S)Il rendra compte au directeur de la gestion du crédit et sera responsable de minimiser l’exposition d’AirtelTigo à toutes les formes de risques de crédit. (S) Il fera également preuve de discrétion, d’analyse et de jugement dans le domaine du contrôle du crédit et des recouvrements assignés concernant les clients postpayés et hybrides, en mettant l’accent sur les PME et les HVC.
Principales responsabilités
- Examiner les demandes de service et les références de crédit pour établir les limites de crédit
- Aligner les processus de comptes clients pour les clients postpayés d’AirtelTigo
- Assurer la conformité avec les pratiques de contrôle interne d’AirtelTigo dans tous les aspects du travail.
- Établir des mécanismes robustes et un suivi approprié du total des créances impayées pour les clients assignés
- Conduire et déterminer la solvabilité et le profil de risque d’un individu ou d’une entreprise en analysant leurs données et en décidant de leur étendre ou non les services
- Établir un processus de relance et de litige efficace selon les exigences de l’entreprise, avec une documentation et un classement appropriés Clients postpayés et hybrides
- Fournir des rapports analytiques et des informations sur les clients affectés en termes de créances, d’efficacité de recouvrement, de DSO, de DTR, etc. pour donner de la visibilité à la direction pour la prise de décision
- S’assurer que les relevés de compte sont rapprochés et que les soldes sont confirmés avec les clients, à une fréquence à convenir avec le supérieur hiérarchique.
- Participer activement aux réunions régulières avec la trésorerie, le B2B et l’équipe de facturation pour assurer un suivi approprié des créances impayées et convenir des actions sur les comptes problématiques.
- Rendre compte au directeur de la gestion du crédit et aux autres parties prenantes des factures ouvertes sur une base hebdomadaire avec des plans d’action pour recouvrer les montants en souffrance.
- Développer et maintenir des processus de flux de travail pour s’assurer que tous les clients de crédit ont signé et documenté les accords nécessaires et qu’ils sont strictement respectés.
Qualification et expérience requises
- Baccalauréat en finance ou programme connexe. Une maîtrise sera un atout supplémentaire.
- Proactivité et initiative – pour introduire des changements continus afin de maximiser la productivité et d’influencer l’avenir.
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de crédit ou de recouvrement.
- Une expérience dans les opérations de service à la clientèle est un plus.
- Une expérience en gestion de personnel est un plus.
COMPÉTENCES & APTITUDES
- Expérience antérieure du contrôle de crédit de bout en bout et des processus de comptes clients
- Intégrité et transparence
- Solides compétences en négociation
- Capacité à établir des relations avec de multiples intervenants internes et externes
- Compétences en rédaction et en communication verbale
- Compétences numériques et analytiques
- Assertif – être dur, si nécessaire, sans peur ni faveur
- Microsoft Office
- Compétences analytiques
Prêt à faire partie de notre équipe dynamique et innovatrice? Chez AirtelTigo, nous améliorons la valeur de nos employés en offrant une croissance à long terme et des opportunités dans un environnement de travail en constante évolution. Nos valeurs sont au cœur de ce que nous faisons et représentent qui nous sommes, Simplicité, Transparence et Pertinence. Commencez votre voyage pour faire partie de notre équipe de classe mondiale et vivez une carrière enrichissante.
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leurs candidatures et curriculum vitae à: [email protected]
Veuillez indiquer le rôle pour lequel vous postulez dans l’objet de l’e-mail.
Date limite de candidature : 10 Janvier 2023
