Le rang diplomatique le plus élevé est celui d’ambassadeur. Une mission diplomatique est un ensemble de personnes nommées par un État pour exercer, sous l’autorité d’un chef de mission, des fonctions de caractères diplomatiques sur le territoire d’un État étranger.
POSTE 1/ Assistant administratif
Devoirs
Le titulaire sert d’adjoint au superviseur du parc automobile pour toutes les questions administratives, y compris le développement et l’analyse de rapports et de documents, le développement et la maintenance de programmes informatiques et la rédaction de correspondance et de documents. Il utilise tous les aspects du module du système d’information sur la gestion de la flotte (FMIS) et peut former et répondre aux questions des autres utilisateurs. Cela comprend les rapports d’inventaire, les rapports d’utilisation de carburant, les rapports récapitulatifs de la flotte, et prépare et traite les dossiers d’élimination des véhicules. De plus, le titulaire met à jour les dossiers des employés, tels que l’ajout de nouveaux employés, les horaires et la désactivation d’employés dans le système d’information sur la gestion de la flotte (FMIS). Il / elle est responsable d’une gamme complète de responsabilités de gestion de programme liées au programme Drive Cam de la mission.
Qualifications et évaluations
- Conditions:
- EXPERIENCE : : Une expérience d’un an dans des tâches administratives, la sécurité et la santé au travail ou la gestion des transports est requise.
- Exigences en matière d’éducation :
- Diplôme d’études secondaires requis
- Évaluations :
- LANGUE : Obligatoire : Anglais niveau III (Bonne connaissance pratique) Écrit/Parlé/Lecture est requis. Français niveau III (Bonne connaissance pratique) Écrit/Parlé/Lecture est requis. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES Facultatif : Doit avoir une bonne connaissance de la conduite et de la politique de sécurité et d’utilisation des véhicules automobiles. Doit agir de manière indépendante pour décider si les tâches assignées, le courrier reçu sont urgents ou routiniers. Doit être capable de communiquer et de persuader les autres. Doit être bien organisé et peut extraire des données complexes et préparer des rapports faciles à lire pour les utilisateurs. Doit être autonome et être capable de trouver des façons originales d’améliorer l’efficacité du programme et de meilleures façons de communiquer avec les clients. Fournit une formation formelle sur Drive cam. Cela peut être testé.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Niamey, au Niger, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
- Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Vous devez joindre votre certificat de travail comme preuve d’expérience. Et une preuve d’études, si vous avez fréquenté une université en dehors du Niger ou une école locale (Institut), vous devez joindre une équivalence délivrée par l’Université de Niamey sous Autres documents . Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Permis de conduire
• Certificat ou permisCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) ) - Prochaines étapes:
- Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Niamey, Niger.
POSTE 2/ Coordonnateur de la logistique (adjoint administratif)
Devoirs
Fournit un soutien logistique au Bureau de coopération en matière de sécurité (OSC). Ce poste est responsable du suivi, de la réception, de l’inventaire, du transfert et de la tenue de registres précis de tous les équipements et formations fournis par l’assistance/la coopération en matière de sécurité, dépassant souvent 50 millions de dollars par an. Coordonne tout le soutien aux équipes du DoD soutenant l’OSC, y compris l’accélération de l’aéroport, les réservations d’hôtel et de véhicule et le soutien des interprètes. Exploite les véhicules de l’OSC et fournit des services de chauffeur à l’OSC. Préparer, traduire et livrer la correspondance et les rapports de la CVMO et fournir un soutien à l’interprétation au besoin pour le personnel de la CVMO.
Qualifications et évaluations
- Conditions:
- EXPÉRIENCE : 5 ans d’expérience préalable dans un environnement de bureau, l’expédition internationale, la gestion des stocks, la logistique du fret ou toute autre expérience liée à la logistique. Un an d’expérience en traduction non officielle écrite et verbale.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Doit être familiarisé avec les réglementations douanières locales, les horaires des compagnies aériennes, les procédures de billetterie et les réglementations de l’USG. Familiarité avec le ministère de la Défense ou les services militaires, de gendarmerie et des douanes nigériens.
- Exigences en matière d’éducation :
- Un baccalauréat en : logistique, gestion, administration des affaires, droit, relations internationales, économie, linguistique, sciences ou mathématiques est requis.
- Évaluations :
- LANGUE: Niveau IV (Courant) Français, Niveau IV (Courant) Anglais, et Hausa ou Djerma est requis. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES Facultatif : Utilisation du matériel de bureau (machine Xerox, calculatrice et ordinateur). Doit avoir un permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge. Doit avoir des connaissances et des compétences standard avec les produits Microsoft Office et être capable d’utiliser d’autres sécurités
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Niamey, au Niger, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
- Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Vous devez joindre votre certificat de travail comme preuve d’expérience. Et une preuve d’études, si vous avez fréquenté une université en dehors du Niger ou une école locale (Institut), vous devez joindre une équivalence délivrée par l’Université de Niamey sous Autres documents . Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Diplôme avec relevé de notes
• Résultats linguistiques (si disponible)
• Permis de conduire
• Certificat ou licenceCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) ) - Prochaines étapes:
- Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Niamey, Niger.
