African Parks est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Nous gérons actuellement 22 parcs nationaux et aires protégées dans 12 pays, couvrant plus de 20 millions d’hectares : Angola, Bénin, République centrafricaine, Tchad, République démocratique du Congo, Malawi, Mozambique, République du Congo, Rwanda, Soudan du Sud, Zambie et Zimbabwe. African Parks soutient un certain nombre d’écoles autour du parc national de Zakouma, au Tchad.
L’organisation a été fondée en 2000 en réponse au déclin dramatique des aires protégées en raison d’une mauvaise gestion et d’un manque de financement. African Parks utilise une approche commerciale claire pour conserver la faune et la flore sauvages de l’Afrique, sécuriser de vastes paysages et mener les activités nécessaires à la protection des parcs et de leur faune. African Parks met fortement l’accent sur le développement économique et la réduction de la pauvreté des communautés environnantes afin de s’assurer que chaque parc est écologiquement, socialement et financièrement viable à long terme.
Notre objectif est de gérer 30 parcs d’ici 2030, la répartition géographique des aires protégées et la représentation des différentes écorégions en font le portefeuille de parcs géré par une ONG sur le continent le plus important et le plus diversifié sur le plan écologique.
Description:
Localisation : Tchad, principalement basé au parc national de Zakouma, avec des missions régulières de courte ou moyenne durée dans l’une des autres stations AP suivantes : Réserve naturelle et culturelle de l’Ennedi, Siniaka-Minia et Aouk
Rattaché au : Gestionnaire de parc avec une ligne pointillée au gestionnaire du programme de coordination de l’information de l’AP
Date de clôture : 8 mars 2024
Le mentor de la coordination de l’information est chargé de développer, conformément aux SOP des parcs africains et en étroite collaboration avec le responsable de la coordination de l’information de l’AP, des fonctions de coordination de l’information individuelles mais liées pour l’Ennedi, le Grand Zakouma (parc national de Zakouma + Siniaka) et Aouk, en se concentrant sur la criminalité liée aux espèces sauvages et d’autres menaces contre les aires protégées gérées par l’AP.
Responsabilités de l’équipe :
- Conformément aux procédures opérationnelles normalisées de coordination de l’information de l’AP, appuyer l’amélioration des capacités de collecte d’information et d’analyse de chaque parc afin de répondre aux exigences en matière d’information prioritaire (RIP) du parc et fournir un mentorat au niveau individuel et de l’équipe pour les enquêtes sur les crimes contre les espèces sauvages.
- Veiller à ce que le soutien et la stratégie d’analyse de l’information soient cohérents avec les stratégies d’application de la loi, de développement communautaire et de biodiversité à l’échelle du parc.
- Gérer l’administration du logiciel de base de données local (Geosuite) pour les utilisateurs au Tchad, y compris les comptes d’utilisateurs et la maintenance du réseau avec l’appui du responsable du programme de coordination de l’information de l’AP et du responsable régional du développement technologique.
- En collaboration avec les équipes de coordination de l’information à l’échelle du parc, tenir à jour tous les documents clés pertinents pour le fonctionnement des services.
- Assurer la coordination avec d’autres parcs et organismes régionaux afin d’assurer des rapports pertinents dans les deux sens.
- Fournir un soutien stratégique aux parcs au niveau national.
- Superviser le travail quotidien des équipes du parc, y compris, mais sans s’y limiter, les horaires de travail, les besoins en ressources humaines et le perfectionnement du personnel, ainsi que d’autres activités qui peuvent être requises ou demandées par le gestionnaire du parc.
- Assurer le respect des normes éthiques et juridiques les plus élevées, ainsi que des valeurs APN, dans toutes les activités de l’équipe et par tout le personnel de l’équipe.
Exigences:
- Expérience avérée dans le domaine de l’application de la loi, de la collecte et de l’analyse d’informations ou dans des domaines connexes.
- Capacité démontrée à former et à encadrer des équipes locales dans des contextes africains reculés.
- Personne très organisée avec des capacités d’analyse.
- Excellente connaissance de l’informatique et volonté d’apprendre de nouveaux logiciels.
- Une expérience préalable de travail dans le domaine de l’analyse de l’information est exigée.
- La maîtrise du français est essentielle, la maîtrise de l’anglais et de l’arabe est préférable.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication et capacité à travailler avec diverses cultures.
- Volonté de vivre et de travailler dans des environnements éloignés.
Retrouvez des opportunités sur notre chaîne Telegram, notre chaine WhatsApp et notre compte Tiktok .
