Africa Golden Bank est une banque commerciale camerounaise qui vise l’inclusion financière des particuliers et des entreprises.
Poste : CHEF DE SERVICE RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT RH
Supérieur hiérarchique: Chef de Département Capital Humain Nombre de poste: 01 Type de contrat: CDI
Localisation du poste : Département Capital Humain/Direction Générale
Mission du Poste
II/Elle aura pour mission de déployer et optimiser les politiques de recrutement et formations de la banque; accompagner les salariés pour améliorer leurs compétences; apporter des solutions efficaces pour le maintien et la rétention des talents; piloter l’employabilité ou la mobilité des employés en conciliant leurs compétences et leur évolution de carrière en droite ligne avec la stratégie de la banque.
Principales responsabilités
Recrutement:
• Participer à la définition de la politique de recrutement,
• Organiser le Comité de recrutement (Sourcing, entretien, compte rendu & intégration)
• Identifier les besoins futurs en matière de recrutement et constituer de manière proactive un vivier de talent.
• Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre la banque attractive auprès des potentiels candidats.
• Négocier les conditions commerciales dans le respect des politiques internes;
• Préparer les propositions de crédit et suivre les processus d’approbation;
• Suivre les encours de son portefeuille et plan d’actions en cas d’impayés;
• Produire les reportings de son activité.
Formation & Développement:
• Analyser et évaluer les besoins en compétence de la banque,
• Elaborer un plan de formation de la banque,
• Evaluer la performance et le potentiel des employés de la banque,
. Elaborer et piloter un plan Gestion Prévisionnelle des Emplois & Compétences,
• Gérer la mobilité interne des employés,
• Produire les reportings des activités menées,
Profil du candidat
1. Qualifications académiques requises:
• Master ou équivalent en GRH, Droit ou tout autre domaine de science de gestion.
2. Expérience professionnelle:
• Minimum 05 ans d’expérience avérée au sein d’un Département ou Direction RH avec 03 ans au poste similaire, dans le secteur bancaire serait un atout.
3. Connaissances / Compétences Techniques:
• Excellentes aptitudes à la communication et compétence interpersonnelles,
• Autonomie et aptitude à résoudre les problèmes,
• Connaissances approfondies des processus et politiques en matière de RH;
• Possède un fort esprit d’analyse et faire preuve de pédagogie;
• Connaissance avancée de la suite MS Office et être à l’aise pour apprendre de nouveaux systèmes.
4. Compétences interpersonnelles/de leadership:
• Haut niveau de prise d’initiative et sens aigu du détail
• Rigueur
• Intégrité
• Esprit d’équipe
• Capacité d’écoute
Dépôt de candidature
Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à [email protected] au plus tard le 28 FEVRIER 2026 à 17h00 avec pour objet « CHEF DE SERVICE RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT RH ».
