Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée.
Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d’importantes multinationales opérant dans divers secteurs.
Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader.
Nos activités portent spécialement sur la logistique, les opérations de transit, la gestion des formalités douanières et la manutention des navires sur le port conventionnel ; toutes ces activités sont supportées par une gestion administrative touchant les finances, la comptabilité, la facturation, la gestion des ressources humaines et la relation client. Nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d’un :
POSTE 1 : Assistant (e) RH – Chargé Formation & GPEC H/F
Description du poste
Fonction
MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat
CDD
Localisation du poste
Afrique, Guinée,CONAKRY
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
-Sous la supervision du Responsable Formation & GPEC dans le respect des procédures internes, prendre en charge la partie administrative, opérationnelle de la formation et de la Gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Diffuser des informations liées à la formation auprès des récipiendaires
-Sélectionner et contacter les différents organismes pour la mise en place des formations
-S’assurer du bon déroulement des séances de formation (Information des stagiaires, préparation de la salle, vidéo projecteur, les fiches de présences toute documentation nécessaire)
-Suivi du paiement des organismes de formation
-Assister à la réalisation des évaluations à chaud et à froid
-Tenir à jour les états statistiques liés à la formation
-Prendre connaissance de l’état d’avancement des évaluations annuelles et en assurer un suivi
-Poursuivre la collecte des supports d’entretien annuel pour synthèse
-Évaluer et améliorer le système
-Tenir à jour les états statistiques liées aux EA du personnel.
Profil
– BAC +3 Gestion ressources humaines, Administration des Affaires
– Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire
– Bonne capacité rédactionnelle et Orale
– Aisance relationnelle
– Maitrise Pack Office.
POSTE 2 : Assistant (e) RH – Chargé Recrutement & Talent Management H/F
Description du poste
Fonction
MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat
CDD
Localisation du poste
Afrique, Guinée,CONAKRY
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
– Sous la supervision de la Chargée Recrutement & Talent Management et dans le respect de la législation du travail, des procédures internes, prendre en charge la partie administrative, opérationnelle du recrutement et la gestion des talents.
-Réaliser et diffuser des annonces d’emploi sur divers supports
(sites internet, journaux, affichages internes) ;
-Réceptionner les candidatures spontanées, les analyser et les classer par métier pour les besoins futurs ;
-Préparer les entretiens d’embauche et organiser les tests d’embauche ;
– Participer à la gestion stratégique des talents au sein de l’entité
-Gérer le flux des demandes de stages (réception, analyse, tri et classement)
-Préparer et mettre en place les tests d’évaluation pour les stagiaires présélectionnés
-Tenir à jour les états statistiques liés au recrutement
-Recevoir les nouveaux embauchés et déployer la procédure d’intégration.
Profil
– Bac + 3 en RH ou Administration des Affaires
– Minimum 3 ans d’expérience en RH
– Bonne capacité rédactionnelle , orale , sens des responsabilités
– Motivé et proactif
– Maitrise Pack Office.
