Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Poste 1 : RESPONSABLE DE DEPARTMENT SECURITE ET ACCES (Cameroun)
Action contre la Faim est présente au Cameroun depuis 1998. Depuis 2014, notre action se concentre principalement dans la Région de l’Est et de l’Extrême Nord du pays sur des programmes d’urgence initiés auprès des réfugiés centrafricains et des communautés hôtes affectés par les troubles socio-politiques en RCA et les violences liées à l’activité de Boko Haram dans la région du lac Tchad. ACF a mis en place des programmes long terme de résilience des populations, de nutrition santé et d’eau, assainissement et hygiène avec le soutien d’ECHO et de SIDA pour plus de 150 000 bénéficiaires. Depuis fin 2018, ACF, sous le nom de Action Against Hunger, est aussi présente dans le Sud-Ouest, en appui a la crise qui sévit dans cette région. Notre stratégie 2020 repose sur la réponse aux besoins humanitaires immédiats et la contribution au redressement économique et au renforcement de la résilience et de la cohésion sociale au Cameroun.
La mission dispose à l’heure actuelle de 140 salariés répartis sur 5 bases : Batouri à l’Est, Maroua et Kousseri à l’Extrême Nord, Buéa au Sud-Ouest et la coordination à Yaoundé.
Le Cameroun est un pays assez stable. Cependant, la région de l’Extrême Nord reste une zone de très grande vigilance avec la présence de fractions de Boko Haram à la frontière avec le Nigéria. De même, les régions du Nord-Ouest / Sud-Ouest sont très instables.
Au Tchad, la gravité de la situation humanitaire s’explique par plusieurs facteurs: taux de mortalité infantile élevé, insécurité nutritionnelle, insuffisance de la couverture sanitaire, instabilité et risques sécuritaires, mouvements de population fluctuants et catastrophes naturelles récurrentes. Par ailleurs, le pays est également affecté par le conflit régional qui secoue le bassin du lac Tchad. Les interventions d’Action contre la Faim remontent aux années 1982 dans la région du Kanem et sont associées aux différentes crises sanitaires et nutritionnelles qu’a connues le pays. Depuis 2011, ACF au Tchad place la prévention, la détection et la prise en charge au sein du système de santé et
–Vous assurez la sécurité des interventions d’ACF au Cameroun (et Tchad) dans ses zones d’intervention. Plus précisément vous serez en charge de :
– Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie d’accès humanitaire d’ACF
– Définir et mettre en oeuvre le système de gestion de la sécurité d’ACF
– Former et sensibiliser le personnel d’ACF à l’environnement sécuritaire, aux procédures et aux règl
VOTRE PROFIL
Titulaire d’un Master 2 dans les disciplines pertinentes (gestion de projets humanitaires, relation internationales, Gestion de la sécurité), vous avez au 3 ans d’expérience au sein d’une ONG internationale, sur un poste lié à la sécurité du personnel et de l’organisation, de l’évaluation des risques, de la gestion de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité.
Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’analyse. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités managériales et vous avez de l’expérience en contexte sécuritaire instable. Vous avez des qualités relationnelles (représentation auprès des autorités et des partenaires. Vous savez êtes autonome et gérer les priorités. Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de réactivité. Vos compétences en animation d’équipes sont démontrées. Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral indispensable et de l’anglais à un bon niveau. Vous avez une excellente résistance au stress. Si vous avez une expérience ACF, cela sera considéré comme un atout.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Contrat expatrié : 12 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français
Rémunération et bénéfices :
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800EUR en fonction de l’expérience
– Per diem et frais de vie : 542 EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
– + 150EUR Allocation contexte
– + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
– + Allocation enfant
Transport et logement :
– Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
– Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge
Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.
Congés et RnR:
– 25 jours de congés payés par an.
– + 20 RTT par an.
– + 215 EUR versés pour la période de récupération
– Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.
Formation :
– Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
– Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.
– Possibilité de Coaching (pour Directeurs Pays) et mentorats.
– Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.
ACF s’engage pour les
How to apply
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Poste 2 : COORDINATEUR.ICE TERRAIN (Tchad)
RESPONSABILITES
En tant que Coordinateur.ice Terrain, vous serez sous la responsabilité directe du Directeur Pays et assurerez la bonne gestion et coordination des projets menées par d’ACF dans votre zone d’intervention.
Vos responsabilités principales seront les suivantes:
Assurer la bonne mise en oeuvre de la stratégie pays d’ACF dans la zone d’intervention
Suivre et coordonner l’ensemble des étapes de mise en place des programmes sur le terrain
Manager et accompagner les équipes dans la bonne réalisation de leurs activités
Maintenir une excellente communication et assurer un partage d’information fluide et efficace avec les équipes de coordination
Représenter ACF et maintenir les relations étroites avec ses partenaires, les autorités locales, les agences des Nations Unies et autres ONG intervenant dans la zone
Gérer le reporting et la communication
Garantir la sécurité de la base et des collaborateurs
VOTRE PROFIL
– Vous êtes titulaire d’un master humanitaire ou Généraliste avec une expérience de 3 ans en coordination d’une base et gestion de programmes humanitaires et au moins un an en expatriation, avec des connaissances sur les Thématiques ACF
– Vous avez une bonne maitrise des outils et des procédures de reporting
– Vous êtes capable de piloter et d’appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations afin d’accroitre leur qualité et, d’identifier et de limiter les risques associés à leur mise en oeuvre
– Vous avez une bonne résistance au stress et des capacités à travailler dans un environnement sécuritaire instable (= une expérience dans la gestion de la sécurité, récolte d’information et analyse de contexte indispensable)
– Par ailleurs, vous êtes capable de définir et de transmettre une direction et une vision à vos équipes, tout en étant diplomate, patient et avec un fort sens du travail en équipe
– Vous avez une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
– Vous êtes idéalement capable de communiquer en Anglais
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Contrat :
– 12 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français
Rémunération et bénéfices :
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 EUR to 2800 EUR brut en fonction de l’expérience.
– Per diem et frais de vie : environ 242EUR et 262EUR nets, versés sur le terrain.
– 450EUR d’allocation contexte.
– + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
– + Allocation enfant, limité à 4 enfants (1500EUR/an/enfant)
Transport et logement :
– Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
– Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge
Couverture médicale :
– 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Congés et RnR:
– 25 jours de congés payés par an.
– 20 RTT par an.
– 215 EUR versés pour la période de récupération (toutes les 10 semaines).
– Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence (France)
Formation :
– Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
– Workshop métiers intermission une fois par an.
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
How to apply
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Poste 3 : RESPONSABLE DE DEPARTEMENT ACCES ET SECURITE (Burkina Faso)
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
En collaboration avec le Directeur Pays, vous êtes responsable de l’ensemble de la sécurité de la mission, comprenant la mise en place et le suivi des outils et documents de gestion de la sécurité, la réalisation d’une veille du contexte global du pays et de la sous-région, l’analyse des incidents sécurité et accès, la validation sécurité des déplacements et des opérations de déploiements terrain en lien avec les Coordonnateurs Terrain, les sensibilisations, formations et briefing des équipes d’Action Contre la Faim en matière de sécurité et de sûreté.
Vous collectez, analysez et transmettez les informations sur la situation politico-sécuritaire et l’évolution du contexte
– Collecte et capitalisation des informations liées à la sécurité et à l’évolution du contexte
– Analyse des informations poussées
– Communication des informations et analyses au niveau de la mission
– Participation et représentation d’Action contre la Faim aux rencontres portant sur la sécurité avec les différents acteurs (ONG, UN, étatsiques et non étatiques nationaux & locaux )
Vous recevezz, suivez et gérez les risques et les incidents impactant l’accès dés bénéficiaires aux
équipes – Évaluation des risques sur toutes les bases opérationnelles de la mission et mise à jour régulière
– Réduction des risques identifiés et suivi de la mise en œuvre des mesures de réduction des risques définis
– Analyse et suivi des incidents ayant un impact sur l’accès des équipes aux zones d’interventions
– Soutien à la rédaction des rapports d’incidents de sécurité
– Supervision et accompagnement du Directeur Pays dans la gestion des incidents de sécurité
Vous développez et mettez en œuvre les outils de gestion de la sécurité et de l’accès
– Définition des plans de sûreté et sécurité en coordination avec les Coordinateurs Terrains et le Responsable de Département Logistique
– Définition de la stratégie d’accès pour la mission
– Développement et tenue à jour des outils nécessaires au suivi du contexte et à la gestion de la sûreté
Vous formez et sensibilisez les équipes d’Action contre la Faim
– Formation et sensibilisation du personnel national et expatrié sur les aspects sécurité
– Révision et conduite des briefings et débriefings sécurité pour l’ensemble des collaborateurs
VOTRE PROFIL
– Vous avez un diplôme supérieur dans le domaine de la logistique, la gestion sécuritaire, l’administratif, le droit, la gestion de projets et ou les relations internationales
– Vous avez dépassé 5 ans d’expériences réussies dans un poste similaire avec une forte composante sécurité terrain
– Vous avez été amené.e à opérer au sein d’un appareil sécuritaire étatique ou dans les missions de maintien de paix
– Vous avez une excellente capacité de communication et d’animation de formations
– Vous avez également une très grande facilité à aller à la rencontre de nouvelles personnes et être capable de nouer d’excellentes relations avec divers interlocuteurs internes et externes
– Vous avez un grand sens de la diplomatie et de très bonnes connaissances et compétences en gestion des négociations
– Vous êtes capable de produire une analyse (sécuritaire, prospective…)
– Vous avez une bonne maîtrise du français parlé et écrit
– Vous avez de bonnes connaissances Word, Excel, Outlook, et système de communication satellite
– Vous êtes d’une grande souplesse et intégrité
– Vous êtes capable de travailler en autonomie
– Vous êtes parfaitement organisée.e et rigoureuse.se dans l’exécution de vos tâches
– Vous aimer et être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Conditions contractuelles
12 mois contrat à durée d’usage de droit français
Rémunération et bénéfices :
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800 EUR en fonction de l’expérience
– Per diem et frais de vie : 289EUR et 169EUR (cf eurocost ) filets, versés sur le terrain.
– + 150EUR Allocation contexte
– + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
– + Allocation enfant (1500EUR/par an par enfant plafonné à 6000EUR annuel)
Transport et logement :
– Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
– Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge
Couverture médicale :
– 100 % de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Congés et RnR :
– 25 jours de congés payés par an.
– + 20 RTT par an.
– + 215 EUR versés pour la période de récupération (toutes les 12 semaines)
– Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.(France)
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