ACF est présente au Burkina Faso depuis 2008 et emploie aujourd’hui plus de 250 personnels qualifiés nationaux et expatriés, répartis sur une coordination basée à Ouagadougou et des programmes dans les régions des Hauts Bassins, Cascades, de l’Est, du Centre-Est, du Nord, du Centre-Nord et du Sahel. Les interventions menées au fil des années ont varié entre projets de relèvement et de développement, avec un fort accent au cours des trois dernières années sur les programmes d’urgence pour répondre à l’insécurité croissante et à la détérioration de la crise humanitaire affectant la majeure partie du pays. ACF intervient dans les domaines de la nutrition, la santé primaire, la sécurité alimentaire, l’eau, hygiène et assainissement, et la santé mentale et les pratiques de soins, en plus d’actions de plaidoyer. ACF est également lead de plusieurs Consortium dont notamment PROGRESS (PROgramme de REsilience et de cohésion Sociale au Sahel) et du Consortium RRM Frontline, un mécanisme de réponse rapide permettant d’assister les besoins immédiats des populations déplacées affectées par la crise.
ACF participe activement à la coordination en place dans sa double dimension Nexus Urgence et Développement en étant Co-facilitateur du Cluster Sécurité alimentaire, Co-facilitateur du Groupe de Coordination Opérationnelle de la Réponse Rapide (GCORR), et en participant à des groupes de travail spécifiques comme celui sur l’amélioration de l’Accès, enjeu central pour délivrer l’assistance aux populations vulnérables.
Contexte et conditions de vie capitale:
Nos activités se déploient sur une vaste partie du pays à travers 8 bases opérationnelles. Vous rejoindrez une équipe motivée et engagée à l’amélioration de la réponse humanitaire au Burkina. Le poste sera basé à Ouagadougou, avec déplacements éventuels sur les régions, en fonction de l’évolution du contexte sécuritaire.
La vie à Ouagadougou est agréable avec un ensemble de services disponibles (marchés, magasins, activités de détente en ville et autour, lycée et écoles de bonne réputation, bars, restaurants). Les incidents de petite criminalité sont répertoriés, mais restent limités.
POSTE 1
UN·E RESPONSABLE DEPARTEMENT CONTRATS BAILLEURS & PARTENARIATS
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
A la tête d’une équipe composée de deux personnes et sous la responsabilité du Directeur Pays, vous devrez garantir la qualité de l’ensemble de la relation bailleur, notamment à travers le contrôle de la qualité des propositions de projets, la rédaction de rapports et tout autres documents à destination des bailleurs, la bonne gestion des subventions ainsi que la participation à la prospection sur le pays afin de générer des opportunités de financement.
Vous assurerez la coordination de l’identification, de la structuration et de la gestion des relations avec les partenaires d’Action contre la Faim Burkina.
Plus particulièrement nous vous confions les 5 missions suivantes :
- Mission 1: Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie bailleurs de la mission
- Mission 2 : Conseiller et former les équipes terrain dans l’élaboration des documents à destination des bailleurs, et des documents de reporting et de monitoring interne
- Mission 3 : Organiser la production et le suivi des documents à destination des bailleurs et des documents de reporting et de monitoring interne
- Mission 4 : Mettre en œuvre, structurer et formaliser l’approche partenariale entre ACF et ses partenaires en lien avec les Départements techniques et les Coordinateurs Terrains
- Mission 5 : Définir et mettre en œuvre un processus mutuel de transfert de connaissances et renforcement de capacités avec les partenaires du projet
VOTRE PROFIL
Doté·e d’un Diplôme Supérieur en Management des Projets ou des Organisations ou tout autre domaine pertinent, vous pouvez faire valoir une réelle expérience dans la gestion de contrats bailleurs, démontrée au travers de mission en Siège ou sur le terrain sur un poste équivalent.
Vous avez la connaissance des procédures et stratégies des bailleurs (ECHO, SIDA, INTPA, BHA, AFD, SDC, Agences des Nations Unies, etc.), en gestion du cycle de projet et en rédaction de propositions de projets. De plus, une expérience dans la coordination et la soumission de propositions de projets et de rapports es nécessaire. Vous êtes opérationnel·le pour le suivi de la performance et une gestion efficace d’une équipe. Au-delà de ces compétences de gestion, vous validez aussi des compétences dans les formations de partenaires locaux et faites preuve d’aisance pour animer des sessions de formations.
Reconnu·e pour votre esprit de synthèse, vous pouvez vous appuyer sur vos capacités d’adaptation dans la gestion de la complexité et la coordination d’équipes. Parfaitement anglophone, vous avez le sens de l’écoute, de la diplomatie et des qualités relationnelles avérées. La gestion du stress et l’intelligence émotionnelle n’ont pas de secret pour vous.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2200€ to 2500€ en fonction de l’expérience
- Per diem et frais de vie mensuels : 458€nets, versés sur le terrain.
- Allocation contexte mensuelle : 300€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
- 15% du salaire brut pour allocation spécifique volant
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous travaillerez pour une organisation reconnue au Burkina et qui souhaite accroître l’impact de ses actions et jouer un rôle dans l’opérationnalisation du double Nexus Urgence/Développement. Membre du Senior Management Team, vous participez aux grandes orientations et décisions de la mission et travaillez notamment à la finalisation et la mise en œuvre de la Politique Partenariale.
Votre leadership et vos qualités personnelles vous permettront d’être un réel atout pour les équipes de l’organisation et les partenaires qui participent à la mise en œuvre des activités sur le terrain.
POSTE 2
UN.E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SUIVI, EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE
En 2021, ACF a mis en œuvre 12 programmes dans 5 provinces du Tchad : Kanem, Bar El Gazal, Lac, Logone Oriental et Hadjer Lamis. Au Tchad les causes de la malnutrition sont multiples, les programmes mis en œuvre par ACF cherchent donc à mettre en œuvre des projets multisectoriels afin d’y répondre. Tous les programmes réalisés (SAME, Nutrition/ Santé, WASH, santé mentale et pratiques de soins – SMPS, gestion des risques de désastre et Plaidoyer) ont pour but de contribuer à la sécurité nutritionnelle dans les zones d’intervention en agissant sur les secteurs sensibles et spécifique à la nutrition.
Le changement climatique, la pandémie de covid-19, la crise du Lac Tchad, l’insécurité alimentaire grandissante et les changements politiques des 18 derniers mois affectent les communautés et renforcent la nécessité d’une réponse humanitaire, tournée vers l’amélioration de la résilience des populations. En 2022, ACF maintient son implication dans ces 5 provinces, avec l’appui de bailleurs institutionnels avec lesquels nous travaillons depuis plusieurs années (ECHO, AFD, GIZ, GAC, BHA, SIDA) afin d’atteindre cet objectif.
La Mission Tchad compte 229 staffs nationaux et 25 internationaux. Le candidat aura l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable.
Il faut avoir une bonne capacité dans la gestion des Ressources Humaines et d’une volonté d’être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois incertaines.
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Vous serez en charge de garantir et appuyer la mise en œuvre du Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) tout au long du cycle de projet et à l’échelle de la mission ACF Tchad et de l’accompagnement au processus de nationalisation.
Plus particulièrement vous serez en charge de :
- Superviser, encadrer et accompagner l’équipe SERA;
- Concevoir et apporter un support méthodologique à la mission pour le développement des outils SERA pour l’ensemble de la mission;
- Participer à la rédaction des propositions de projet d’Action Contre la Faim Tchad et en assurer la qualité d’un point de vue du Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage.
- Renforcer les capacités des staffs programme de développement et de recherche en suivi-évaluation et les appuyer dans l’élaboration des outils de suivi évaluation de leur programme.
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac +5) en gestion de projet, statistiques, ou domaine apparenté; et détenez au minimum 5 ans d’expérience professionnelle en suivi et évaluation ainsi qu’une expérience solide en projets humanitaires d’urgence.
Vous avez des connaissances approfondies du cycle de projet, de l’approche cadre logique et des indicateurs principaux des domaines d’ACF.
Vous savez gérer des bases de données, analyser de l’information, présenter des résultats et rédiger des rapports.
Vous démontrez une excellente maitrise des outils informatiques de traitement, visualisation et cartographie de données (Excel, Access, etc. PowerBI, QGIS).
Vous détenez des connaissances approfondies de l’outil statistique (calcul d’échantillonnage et tirage, indicateurs…).
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Durée du contrat : 12 mois.
Package de rémunération selon la politique d’ACF en vigueur, sous contrat de droit français ou tchadien.
