L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
*** La priorité sera accordée aux candidats ayant le droit légal de travailler dans le pays d’affectation. ***
** Les résidents de retour sont admissibles à des indemnités de réinstallation**
Contexte/Résumé IRC :
L’IRC est présente en Afrique de l’Est depuis les années 1980 et intervient actuellement au Soudan, au Soudan du Sud, en Éthiopie, en Somalie, au Kenya et en Ouganda. En Afrique de l’Est, l’IRC met en œuvre des programmes d’urgence, d’aide humanitaire et de développement. En tant qu’organisation et au sein de l’Afrique de l’Est, l’IRC utilise son influence et porte la voix de ses bénéficiaires pour susciter un changement significatif.
Aperçu/Résumé du poste :
Le/La responsable régional(e) des politiques et du plaidoyer est un membre clé de l’équipe de direction régionale de l’IRC pour l’Afrique de l’Est. Il/Elle est chargé(e) d’élaborer et de coordonner les positions politiques régionales, de positionner stratégiquement l’IRC dans les principaux débats sur les politiques humanitaires et d’accroître sa visibilité aux niveaux local et international. Il/Elle supervise l’élaboration d’analyses et de messages politiques pertinents, cohérents et convaincants aux niveaux local, national et international, afin d’influencer les politiques ou les pratiques des acteurs clés et d’améliorer l’impact et la portée du travail de l’IRC.
En tant que membre de l’équipe régionale, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les programmes nationaux de toute la région afin de fournir un soutien ciblé pour l’élaboration de solutions locales en matière de plaidoyer et de politiques, et pour le renforcement des capacités des équipes des programmes nationaux à défendre les enjeux prioritaires dans leurs contextes respectifs.
Relevant du directeur régional adjoint, il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Politiques et solutions mondiales, Plaidoyer et influence, ainsi qu’avec les équipes Marketing et mobilisation. Le poste est basé à Nairobi et implique des déplacements dans la région, et selon les besoins aux États-Unis, en Europe et ailleurs.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
1. Stratégie globale :
- En étroite collaboration avec le directeur régional adjoint et le vice-président régional, diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie politique et de plaidoyer pour la région.
- En étroite collaboration avec l’équipe mondiale des politiques et du plaidoyer et l’équipe de mobilisation et de marketing, contribuer à la mise en œuvre des stratégies organisationnelles et les soutenir.
- Veiller à ce que la stratégie pour l’Afrique de l’Est et les stratégies organisationnelles soient alignées et s’enchaînent harmonieusement.
- Établir et entretenir des relations avec diverses organisations et personnes afin de développer des réseaux et d’accroître l’impact collectif. En particulier, assurer la liaison avec le Groupe de travail interinstitutions (GTI) et d’autres organes de coordination, selon les besoins.
2. Plaidoyer et politiques :
- Élaborer et mettre en œuvre des messages et des produits de plaidoyer et de stratégie destinés aux acteurs et décideurs politiques nationaux, régionaux et internationaux, en veillant à l’intégration des priorités et des perspectives de terrain, en collaboration avec des collègues du plaidoyer aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe.
- En utilisant des données crédibles en temps réel, faciliter l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de politiques d’influence au sein de la région, en coordination avec les programmes nationaux et l’équipe régionale, en assurant la cohérence des messages et la circulation de l’information du niveau local au niveau mondial ;
- Coordonner et soutenir le travail de plaidoyer et de politique du personnel de programme au niveau national, en fournissant une formation lorsque nécessaire et en veillant à ce que les informations et les documents axés sur le pays soient largement diffusés au sein de l’organisation, ainsi qu’auprès des parties prenantes externes concernées.
- Appuyer l’élaboration de documents de politique et de plaidoyer à l’usage des instances régionales et du siège, notamment des argumentaires, des notes d’information, des documents de position et des rapports de plaidoyer.
- Veiller à ce que les priorités du pays soient intégrées aux documents et plans stratégiques appropriés.
- Fournir un examen des politiques relatives aux positions et aux documents de l’organisation concernant les questions clés en Afrique de l’Est.
- Représenter l’IRC dans les forums régionaux et développer ou renforcer les réseaux/alliances pour faire progresser les sujets d’intérêt commun au sein de la communauté humanitaire – en faisant le lien entre la compréhension des questions clés au niveau local/national, régional et mondial ;
- Agir en tant que porte-parole de l’IRC sur les questions de plaidoyer, le cas échéant, et participer aux forums nationaux et internationaux pertinents en matière de politiques et de plaidoyer, conformément aux directives des principales parties prenantes.
- Fournir des analyses et produire du contenu pour la direction exécutive et régionale et veiller à ce que le directeur régional adjoint et le vice-président régional soient informés de tous les développements politiques pertinents.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées des politiques, du plaidoyer et de la communication à Washington DC, New York, Londres et Bruxelles, en partageant la stratégie et d’autres informations afin de garantir que les perspectives des programmes régionaux et nationaux soient reflétées dans l’élaboration des politiques et les approches de plaidoyer en matière de réponse aux crises, de sécurité alimentaire, de déplacements forcés/inclusion des réfugiés, de protection civile et d’accès humanitaire.
- Appui aux programmes multinationaux et aux projets de recherche qualitative dans la région afin de garantir que les thèmes de plaidoyer soient façonnés par de nouvelles données probantes.
- Assurer le rôle de point de contact régional et de conseiller pour l’élaboration de la Liste de surveillance des situations d’urgence de l’IRC et d’autres documents stratégiques importants. Veiller à ce que l’analyse s’appuie sur l’expérience de nos clients et de nos programmes, ainsi que sur l’expertise des OSC locales.
Exigences:
- Diplôme universitaire en communication, marketing, affaires internationales, politiques publiques et plaidoyer, sciences politiques ou tout autre domaine pertinent. Une maîtrise est préférable.
- Au moins dix ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la réponse à des crises humanitaires complexes et/ou à des situations post-conflit, avec une expérience avérée en matière de mise en œuvre de changements grâce à des stratégies politiques, de plaidoyer et de communication à fort impact.
- Créativité démontrée, capacité à appliquer une pensée novatrice et aptitudes à la résolution de problèmes.
- Excellentes compétences analytiques, de présentation, de communication et de rédaction.
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication, de développement des relations et de négociation.
- Capacité à répondre à de multiples priorités en temps opportun, en produisant des résultats de haute qualité.
- Capacité à gérer les dynamiques organisationnelles interpersonnelles et interdépartementales afin de rester concentré sur les objectifs et les produits.
- Sensible aux différences culturelles, compétent et intéressé par le travail au sein d’une équipe multiethnique.
- Un engagement ferme envers la mission, les objectifs et les valeurs de l’IRC.
- Doit être capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, tout en étant un bon joueur d’équipe.
- Une connaissance approfondie des complexités politiques de l’Afrique de l’Est est requise. Une expérience professionnelle préalable en Afrique de l’Est est fortement souhaitée.
- Ambition et détermination pour faire en sorte qu’IRC soit perçue comme une ONG de premier plan œuvrant en Afrique de l’Est.
- La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est essentielle.
- Doit être disposé à se déplacer sur des sites isolés dans des conditions difficiles.
- Capacité à bien travailler dans des environnements de sécurité instables et sous d’importantes pressions administratives et programmatiques.
Le titulaire du poste relève du directeur régional adjoint pour l’Afrique de l’Est, avec un lien fonctionnel avec le directeur du plaidoyer et de l’engagement des programmes.
Principales relations de travail :
- En interne : vice-président régional ; équipe de direction régionale pour l’Afrique de l’Est ; directeurs de pays pour l’Afrique de l’Est ; personnel mondial chargé du plaidoyer et des politiques ; personnel mondial de la communication en étroite coordination avec le directeur associé de la communication mondiale ; personnel du siège social, le cas échéant.
- Externes : Organismes donateurs publics et privés, ONG internationales et nationales, agences des Nations Unies, gouvernements nationaux et étrangers, représentants des médias régionaux et internationaux.
IRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. IRC examine toutes les candidatures sur la base du mérite, sans discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le handicap.
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
