Intitulé du poste 1 : Associé en financement du développement
Lieu(x) d’affectation : Accra
Date de fin de publication : 03 juin 2026
Durée
12 mois, renouvelables sous réserve de résultats satisfaisants, de la disponibilité des fonds et de la nécessité des services.
Mise en valeur du poste
Il s’agit d’une excellente opportunité de contribuer au développement urbain durable du Ghana grâce à des stratégies de financement innovantes et à la mobilisation de ressources. Ce poste offre la possibilité de participer à des projets à fort impact, de collaborer avec divers acteurs et de développer ses compétences professionnelles au sein du système des Nations Unies.
À propos de la région
Le Bureau régional d’UNOPS pour l’Afrique, basé à Nairobi (Kenya), supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, en particulier dans les contextes fragiles et touchés par des conflits. Fort d’une équipe de plus de 1 000 personnes réparties dans cinq bureaux multipays – couvrant l’Afrique du Nord, de l’Ouest, centrale, orientale et australe, ainsi que la Corne de l’Afrique – le Bureau contribue à la réalisation des priorités nationales par le biais d’initiatives stratégiques dans les domaines suivants : action climatique, santé, infrastructures, paix et sécurité, appui aux pays à revenu intermédiaire et petits États insulaires en développement (PEID). Le Bureau régional assure un leadership stratégique, un appui opérationnel et un contrôle dans des domaines clés tels que les partenariats, la communication, la gestion et le suivi, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité, et la sûreté. En promouvant l’excellence dans la mise en œuvre des projets, en favorisant le partage des connaissances et en encourageant l’amélioration continue, le Bureau contribue à la mise en place d’infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à une meilleure qualité de vie pour les communautés à travers le continent.
À propos du bureau pays/multipays
Basé à Nairobi, le bureau d’UNOPS pour l’Afrique de l’Est et australe soutient le développement durable dans 14 pays, dont le Kenya, le Malawi, le Mozambique, la Somalie, la Tanzanie, la Zambie, Zanzibar et le Zimbabwe. Depuis 1995, UNOPS a renforcé sa présence au Kenya, en fournissant des services de gestion de projets, d’infrastructures, d’approvisionnement et de gestion financière. Dans toute la région, le bureau met en œuvre diverses initiatives financées par des partenaires, répondant aux priorités nationales. Au Mozambique, cela comprend la fourniture d’équipements spécialisés (UE), le soutien aux services de santé (UNICEF), la promotion de l’agro-transformation (KOICA) et le renforcement des efforts de consolidation de la paix grâce à un fonds multidonateurs. UNOPS soutient également la distribution d’intrants agricoles et le Projet de relèvement suite à la crise dans le Nord, tous deux financés par la Banque mondiale. Au Malawi, les efforts portent notamment sur le développement de centres d’enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) en partenariat avec l’UE et le British Council. Ces initiatives témoignent de l’engagement d’UNOPS à renforcer les capacités nationales, à améliorer la prestation de services et à contribuer aux progrès vers les Objectifs de développement durable (ODD) dans la région.
Contexte spécifique à l’emploi
Sous la direction générale du chef de bureau et la supervision directe du spécialiste en planification urbaine et résilience, l’associé(e) en financement du développement fournira un soutien technique et administratif au programme Villes intelligentes ODD et au travail d’ONU-Habitat au Ghana dans son domaine de spécialisation afin d’obtenir un impact maximal.
L’associé(e) en financement du développement apportera son soutien au bureau d’ONU-Habitat et contribuera à l’identification et au développement de projets à impact dans le cadre du programme Villes intelligentes ODD et des activités d’ONU-Habitat au Ghana en général, afin de garantir que ces projets soient structurés en vue de leur financement et de leur mise en œuvre.
L’initiative « Villes intelligentes ODD » du Ghana accélère la réalisation des ODD dans les villes grâce à des processus systématiques de collecte et d’analyse de données ; au développement de stratégies de développement urbain intégrant les approches des villes intelligentes ODD ; au renforcement des capacités institutionnelles locales clés dans les domaines de la planification, de la gouvernance, des recettes et de la prestation de services, éléments essentiels à la promotion d’un développement urbain durable ; à l’avancement de la mise en œuvre d’initiatives locales à fort impact grâce à un soutien à leur préparation et à leur financement ; et, de manière générale, à la sensibilisation et à l’éducation des habitants, en particulier des femmes, des jeunes et des personnes handicapées, aux défis et aux solutions des villes intelligentes ODD.
Objectif du rôle
L’associé(e) en financement du développement prend en charge un processus administratif complet et spécialisé lié au financement du développement et à la mobilisation des ressources, en veillant à son intégrité et en soutenant l’extension du programme Villes intelligentes ODD et d’autres programmes/projets d’ONU-Habitat au Ghana.
Fonctions / Résultats clés attendus
Résumé des fonctions clés :
- Garantit un soutien constant à la mobilisation des ressources pour l’extension du programme Villes intelligentes ODD et d’autres programmes/projets d’ONU-Habitat au Ghana
- Apporte un soutien au développement efficace des programmes et à des conseils financiers, en mettant l’accent sur les projets à impact intelligents liés aux ODD.
- Faciliter le renforcement des connaissances, la gestion et le développement des capacités en matière de mobilisation des ressources et de financement du développement
- Assure un soutien constant à la mobilisation des ressources pour l’extension du programme Villes intelligentes ODD et d’autres programmes/projets d’ONU-Habitat au Ghana, en mettant l’accent sur la réalisation des résultats suivants ;
- Apporte un soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de mobilisation des ressources conforme aux programmes « Villes intelligentes pour les ODD » et autres programmes d’ONU-Habitat.
- Contribuer au suivi et à l’analyse des partenariats et relations existants en matière de mobilisation des ressources, y compris les partenaires et donateurs traditionnels et non traditionnels à explorer en vue d’un financement direct des programmes/projets d’ONU-Habitat.
- Apporter un soutien à la direction en analysant les sources de financement internes et externes, afin de permettre la préparation en temps voulu des propositions
- Élaboration de propositions/concepts de financement conformes au mandat d’ONU-Habitat et plus particulièrement au programme Villes intelligentes ODD.
- Appui au renforcement et à la création de nouveaux partenariats avec les agences des Nations Unies, les institutions financières internationales, les institutions gouvernementales centrales et locales, les acteurs bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé, en fonction des objectifs stratégiques d’ONU-Habitat, des besoins du pays et des priorités des donateurs.
- Appui à l’analyse et à la recherche d’informations sur les donateurs, à la préparation de notes de synthèse sur les domaines de coopération possibles, à l’identification des opportunités de lancement de nouveaux projets et à la contribution active à l’effort global du bureau en matière de mobilisation des ressources.
- Fournit des conseils efficaces en matière de développement de programmes et de financement, axés sur les projets à impact intelligents liés aux ODD et l’obtention des résultats suivants :
- Appuyer l’identification et la priorisation d’un ensemble de projets ayant un impact sur les ODD dans 10 pays participants au Ghana.
- Appuyer l’évaluation des projets d’impact à l’aide de l’outil d’évaluation des projets ODD d’ONU-Habitat ;
- Appuyer la structuration des projets à impact afin d’en assurer la faisabilité financière.
- Contribue à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de financement innovantes, notamment des partenariats public-privé et des modèles de financement axés sur les résultats, adaptés au contexte de développement du Ghana ;
- Il encourage les mécanismes de financement innovants et les solutions de financement du développement en soutenant l’identification, la structuration et la facilitation du déploiement de financements mixtes, d’investissements à impact, de modèles d’entreprises sociales et d’autres instruments de financement catalytiques afin d’accélérer la réalisation des ODD ;
- Apporte son soutien au bureau de pays dans la mise en place de partenariats avec des acteurs non traditionnels, notamment des sociétés de capital-investissement, des organisations philanthropiques et des fonds à impact social ;
- Soutient l’engagement auprès du secteur privé, des institutions financières et des investisseurs à impact pour débloquer de nouvelles voies de financement ;
- Prépare des notes d’information et des points de discussion sur le financement des programmes/projets à l’attention du CO ;
- Participe à la conception et à la formulation des projets et programmes d’ONU-Habitat dans sa zone de responsabilité, en traduisant les priorités d’ONU-Habitat en interventions nationales/locales.
- Appuyer l’identification des opportunités et la conceptualisation d’interventions programmatiques stratégiques répondant au mandat d’ONU-Habitat.
- Faciliter le renforcement des connaissances, la gestion et le développement des capacités en matière de mobilisation des ressources, en vue d’atteindre les résultats suivants :
- Recherche, analyse et présente les meilleures pratiques et les enseignements tirés de la mise en œuvre des initiatives Villes ODD afin de conseiller le bureau de pays sur les actions à entreprendre pour renforcer les partenariats en faveur de la localisation des ODD ;
- Appuie l’évaluation diagnostique des principales capacités institutionnelles locales dans les domaines du financement du développement et de la mobilisation des recettes propres.
- Soutient le développement des capacités institutionnelles locales conformément aux rapports d’évaluation diagnostique.
- Apporte au bureau de pays un répertoire de connaissances sur les donateurs potentiels aux niveaux national et infranational ;
- Surveille et analyse les meilleures pratiques et les modèles réussis de partenariats et de mobilisation de ressources en matière d’ODD mis en œuvre par ONU-Habitat dans le pays et ailleurs ;
- Se tient au courant des nouveaux modèles de financement et des innovations en matière de financement du développement, ainsi que des processus d’engagement des donateurs, et propose de nouvelles méthodes de travail, le cas échéant ;
- Réfléchit aux processus de son domaine de travail aux étapes clés et génère des connaissances précieuses pour les autres membres du CO ;
- Collecte, documente et analyse les données pour identifier les tendances ou les schémas et fournir des informations grâce à des rapports et des méthodes de visualisation des données afin de permettre une planification, une prise de décision, une présentation et un compte rendu fondés sur les données ;
- Exécute d’autres tâches connexes qui lui sont confiées par la haute direction d’ONU-Habitat au Ghana.
Compétences
Analyse de données, analyse financière, partenariats, rédaction de propositions, mobilisation
Compétences
Traite chaque personne avec respect ; fait preuve de sensibilité face aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Incarne la fiabilité. Sert de modèle en matière de diversité et d’inclusion.
Contribue positivement à l’esprit d’équipe en incarnant un modèle inspirant. Collabore et soutient le développement des autres. ( Pour les responsables d’équipe uniquement) : Incarne un leadership positif, motive, oriente et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership adaptés.
Démontre une compréhension de l’impact de son rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final au premier plan. Établit et entretient des relations externes solides et se révèle un partenaire compétent pour les autres (le cas échéant).
Définit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Ses actions permettent une réalisation complète de la tâche grâce à un souci constant de la qualité. Identifie les opportunités et prend l’initiative de les saisir. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur les bénéficiaires.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement dynamique, il adapte efficacement son approche aux circonstances et aux exigences changeantes. Il tire des enseignements de ses expériences et modifie son comportement. Ses performances sont constantes, même sous pression, et il recherche constamment l’amélioration.
Analyse les données et les options pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche objective et rationnelle, en prenant des risques calculés. Fait preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problèmes.
Exprime ses idées et les faits de manière claire, concise et ouverte. Sa communication témoigne d’une attention particulière aux sentiments et aux besoins d’autrui. Pratique l’écoute active et partage ses connaissances de manière proactive. Gère les conflits efficacement en surmontant les divergences d’opinions et en trouvant un terrain d’entente.
Exigences en matière d’éducation
Requis
- Un diplôme d’études secondaires (ou l’équivalent) et six (6) années d’expérience pertinente sont requis; OU
- Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) en administration des affaires ou publique, en finance du développement, en études du développement, en sciences sociales, en développement international ou dans un domaine connexe, assorti de deux années d’expérience, sera considéré comme un atout.
Exigences en matière d’expérience
Requis
- Un minimum de 6 ans d’expérience professionnelle pertinente et un diplôme d’études secondaires sont requis OU
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle approfondie dans le financement du développement et la mobilisation des ressources est requis.
Voulu
- Expérience avérée en matière d’élaboration de propositions de projets et résultats probants en matière de subventions obtenues.
- Expérience avérée en matière d’analyse et de structuration de projets en vue d’en évaluer la faisabilité financière.
- Expérience et connaissances avérées en matière de financement du développement et de coopération
- Expérience de l’utilisation des ordinateurs et des logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) et connaissance approfondie des tableurs et des bases de données, expérience de la gestion des systèmes de gestion Web.
Exigences linguistiques
| Langue | Niveau de compétence | Exigence |
| Anglais | Courant | Requis |
Autres postes vacants :
Associé en planification urbaine
Associé(e) aux communications
