03 NOUVEAUX POSTES A POURVOIR A UBA (19 février 2026)

03 NOUVEAUX POSTES A POURVOIR A UBA (19 février 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 postes

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 8 ans

Lieu du Travail : Cameroun

Date de Soumission : 23/02/2026

Description de l'emploi

UBA Cameroun a commencé ses opérations le 18 décembre 2007 avec une seule agence. La Banque a actuellement étendu son empreinte et son réseau a 20 agences et 46 centres de paiement dans sept (07) régions du Cameroun. Notre objectif est d’offrir une large gamme de produits bancaires à la plupart des Camerounais et de faire de l’inclusion financière une réalité. De plus, nous avons développé des produits numériques très innovants pour aider nos clients à accéder facilement à nos produits et services. Nos valeurs fondamentales, Entreprise, Excellence et Exécution, nous poussent à viser la position de leader. Notre équipe compétente, expérimentée et engagée travaille sans relâche pour que tous nos précieux clients soient ravis. La Banque a remporté consécutivement la Banque de l’année 2012, 2013, 2016 et 2021 au Cameroun, le prix KPMG 2014 et 2015 de la meilleure banque de service à la clientèle ainsi que le prix VISA Prepaid Card Award 2015 «Innovation de l’année».

Poste 1 HEAD, ICFR (Contrôle interne sur le reporting financier)

Département : Contrôle interne

Ligne de rapport : Contrôle interne du chef de pays

Emplacement : Douala

Objectifs du poste

Superviser et gérer le cadre de gestion ICFR à l’échelle de l’entreprise de la banque. Le rôle impliqué est de bien s’aligner sur les risques de reporting financier tout en respectant les exigences ICFR.

Responsabilités clés :

  1. 1. Aider à la conception, la documentation et la mise en œuvre des cadres ICFR
  2. 2. Soutenir les processus d’évaluation et de certification ICFR de la direction
  3. 3. Préparer les rapports, résumés et documents d’accompagnement liés à l’ICFR
  4. 4. Assurer le respect des exigences réglementaires
  5. 5. Coordonner avec les responsables des processus pour assurer l’achèvement rapide des activités de contrôle
  6. 6. Assurer la liaison avec les auditeurs externes et les consultants lors des audits et des examens
  7. 7. Aider à mettre à jour les contrôles en cas de changements dans les processus, systèmes ou réglementations métier
  8. 8. Soutenir des initiatives visant à renforcer la sensibilisation au contrôle interne au sein de la Banque
  9. 9. Création d’une base de données de contrôles sur chaque élément de l’état financier

Diplômes Minimums d’Éducation

 Un minimum d’un master dans une discipline pertinente, telles que la finance, la comptabilité, la banque, l’audit ou le contrôle, ainsi que des certificats professionnels comme avantage

 

Expérience professionnelle

Minimum de 8 ans d’expérience dans la banque, couvrant les normes financières, comptables et de reporting financier

 Compétences clés :

 Connaissances

  • – Connaissance approfondie des principes de gestion des risques d’entreprise, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques.
  • – Compétent en informatique
  • – Comprendre les opérations bancaires
  • – Connaissances en analyse financière.
  • – Techniques de modélisation financière

Compétences/Aptitudes/Aptitudes

  • – Capacité à penser stratégiquement et à faire preuve d’initiative
  • – Bonnes compétences analytiques
  • – Bonnes compétences interpersonnelles, d’écoute et de communication
  • – Excellentes compétences en leadership et gestion d’équipe Organisation et coordination
  • – Gestion budgétaire prudente

Soumission de candidature

Les candidats doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation à [email protected]sous le titre « Chef, ICCR) » Plus tard, le 23 février 2026

 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer à l’étape de l’entretien.

 UBA Cameroun s’engage en faveur de la méritocratie et de l’inclusivité et ne fera pas de discrimination injuste dans le recrutement, la formation, le développement de carrière et la promotion sur la base de la race, de la couleur, de l’ethnie, du genre, de l’état civil, du handicap, de la religion ou des croyances et de l’âge.

Si vous ne recevez aucune réponse un mois après cette publication, veuillez considérer votre candidature comme non acceptée pour cette période

Poste 2TEAM LEAD ICFR (Contrôle interne sur la déclaration financière)

Poste 3 : MEMBRE DE L’ÉQUIPE ICFR (Contrôle interne des rapports financiers)