RÉSUMÉ DU POSTE

Le/La Directeur/Directrice du Développement et de la Stratégie est un poste de direction essentiel, responsable de la définition de l’orientation stratégique à long terme de la division Infrastructures et Logistique de Dangote Industries Limited (DIL). Rattaché(e) directement au Directeur Général, ce poste pilote le développement de la stratégie d’entreprise, la planification des investissements dans les infrastructures, le renforcement des capacités organisationnelles et les initiatives de transformation visant à assurer un avantage concurrentiel durable à la division. Le/La Directeur/Directrice du Développement et de la Stratégie dirige les cycles de planification stratégique, supervise le développement des projets, de leur conception à leur approbation, en commençant par le port en eau profonde d’Olokola, gère les relations avec les parties prenantes sur les questions stratégiques et veille à ce que les initiatives de croissance de la division soient alignées sur la vision globale 2030 du Groupe Dangote. Ce poste de leadership éclairé exige une grande rigueur intellectuelle, une vision prospective et la capacité de traduire la réflexion stratégique en actions concrètes.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

● Diriger la conception, le développement et la revue annuelle de la stratégie d’entreprise, des plans de développement à long terme et des feuilles de route d’investissement de la division Infrastructure et Logistique.

● Superviser, gérer et coordonner le développement du projet de port en eau profonde d’Olokola, de la planification à l’achèvement.

● Piloter l’identification et l’évaluation des opportunités d’investissement dans les infrastructures stratégiques, y compris les projets de création et de réhabilitation de sites existants, les acquisitions et les partenariats public-privé.

● Élaborer des analyses de rentabilité complètes, des études de faisabilité et des cadres de développement de projets pour les nouvelles initiatives en matière d’infrastructure et de logistique.

● Coordonner le processus de planification stratégique dans toutes les unités commerciales de la division, en assurant l’alignement entre les plans opérationnels et la stratégie globale de l’entreprise.

● Gérer les relations avec les institutions de financement du développement (IFD), les banques d’investissement, les agences gouvernementales et les partenaires internationaux de développement afin de structurer et de financer des projets stratégiques. 

● Diriger les efforts de mobilisation et de plaidoyer auprès des organismes de réglementation en matière de développement des infrastructures, de concessions portuaires, de politiques logistiques et de facilitation des investissements.

● Surveiller les tendances mondiales et régionales en matière d’infrastructures, de logistique, de chaîne d’approvisionnement et de technologie afin d’identifier les opportunités émergentes et les risques stratégiques.

● Préparer et présenter au directeur général des tableaux de bord de performance stratégique, des mises à jour sur le pipeline d’investissement et des rapports de stratégie divisionnelle.

● Superviser le développement et la gestion des partenariats public-privé (PPP), des accords de concession et des véhicules à vocation spéciale (SPV) pour les projets d’infrastructure.

● Piloter les initiatives de transformation organisationnelle et de gestion du changement à l’appui des objectifs stratégiques de la division.

● Collaborer de manière transversale avec les équipes commerciales, financières, opérationnelles, juridiques et RH afin de garantir la mise en œuvre des initiatives stratégiques

sont dotés de ressources suffisantes et mis en œuvre efficacement.

● Constituer et développer l’équipe Développement et Stratégie, en favorisant la rigueur analytique, l’innovation et une culture d’excellence stratégique.

● Représenter la division dans les forums stratégiques de haut niveau, les relations avec les gouvernements et les activités de relations avec les investisseurs, selon les directives du directeur général.

EXIGENCES CLÉS

● Licence (mention Bien minimum) en économie, administration des affaires, ingénierie, finance ou dans un domaine connexe.

● Un master (MBA ou MSc en stratégie, gestion de projet, financement de projet, économie du développement ou discipline connexe) d’un établissement réputé est requis.

● Les qualifications professionnelles en financement de projets, en gestion d’investissements ou en stratégie (par exemple, CFA, ACCA, ACA) constituent un atout majeur.

● Minimum de 15 ans d’expérience pertinente en stratégie, développement d’infrastructures, gestion de projets ou conseil en gestion.

● Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de direction avec une expertise démontrée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d’entreprise pour de grandes organisations.

● Une expérience auprès d’institutions de financement du développement, de banques multilatérales de développement (Banque mondiale, BAD, SFI) ou de sociétés d’investissement dans les infrastructures est fortement souhaitable.

● Une expérience préalable dans l’industrie maritime ou dans le domaine de la stratégie/du conseil, notamment en matière de supervision de projets de développement portuaire d’infrastructures de plusieurs milliards de dollars, est fortement souhaitable.

Compétences fonctionnelles :

● Expertise approfondie en matière de développement de stratégies d’entreprise, de développement et de gestion de projets d’infrastructure, et de structuration d’investissements.

● Solides compétences en modélisation financière, en analyse des investissements et en élaboration de dossiers d’affaires.

● Excellentes aptitudes en matière de mobilisation des parties prenantes et de négociation, avec la capacité d’interagir au niveau des conseils d’administration, des gouvernements et des instances multilatérales.

● Excellentes compétences analytiques et de pensée critique, avec la capacité de synthétiser des données complexes en informations stratégiques claires.

● Maîtrise des cadres de planification stratégique, de l’analyse de scénarios et des méthodologies d’évaluation des risques.

● Excellentes compétences en leadership, avec la capacité d’inspirer et de développer des équipes multidisciplinaires performantes.

● Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la rédaction de rapports et la réalisation de présentations de niveau exécutif.

● Connaissance approfondie des instruments de financement des infrastructures, notamment les obligations de projet, les prêts des institutions financières de développement, les PPP et les structures de capitaux propres.

● Connaissance des politiques d’infrastructure, de l’environnement réglementaire et du paysage des investissements au Nigéria et en Afrique.

● Curiosité intellectuelle, pensée novatrice et capacité à remettre en question les approches conventionnelles pour créer des transformations