Superviseur de la sécurité :

Résumé du poste : Le titulaire du poste est responsable de la supervision du personnel de sécurité, de la garantie de la sécurité des personnes, des biens et des propriétés, de l’application des procédures de sécurité et de la réponse aux incidents de sécurité au sein d’une organisation.

Principales fonctions et responsabilités :

• Gérer et coordonner les activités des agents de sécurité.
• Élaborer les tableaux de service et les calendriers de déploiement.
• Surveiller les systèmes de contrôle d’accès, les portails et les points d’entrée.
• Prévenir le vol, le vandalisme, l’intrusion et l’accès non autorisé
• Réagissez rapidement aux urgences, aux alarmes et aux atteintes à la sécurité.
• Enquêter sur les incidents tels que les vols, les accidents, les fautes professionnelles et le vandalisme.
• Rédiger des rapports d’incident et d’enquête détaillés.
• Contrôler les visiteurs, les entrepreneurs et les véhicules entrant ou sortant des lieux.
• Veiller au respect des procédures de sécurité de l’entreprise.
• Surveiller les mouvements des actifs et des matériaux de l’entreprise.
• Préparer des rapports de sécurité quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
• Tenir des registres des incidents, des visiteurs, des patrouilles et des enquêtes.
• Soumettez des recommandations pour améliorer les opérations de sécurité.

Formation/Qualifications :

• Licence, HND, OND ou qualification équivalente.
• Une formation ou une certification professionnelle en matière de sécurité constitue un atout supplémentaire.
• Expérience pertinente dans les opérations de sécurité, l’application de la loi, l’armée ou la sécurité industrielle.
• Connaissance des règlements et procédures de sécurité.

Expérience:

• 3 ans d’expérience

Compétences et aptitudes requises

• compétences en leadership et en supervision
• compétences en matière d’enquête et de rédaction de rapports
• Connaissance des systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d’accès
• Gestion des urgences et des crises
• compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Sens de l’observation et souci du détail
• compétences en résolution de conflits et en résolution de problèmes
• Maîtrise de base de l’informatique (Microsoft Office)

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