Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.
Son action humanitaire et de développement se concrétise par des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Nous accueillons au sein de notre équipe des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement au service des plus démunis. Les procédures et politiques de CRS témoignent de notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Intitulé du poste : Chargé(e) de projet
Relève du : Directeur de projet
Département : Ouganda, Programmation
Lieu : Kampala
Date limite : 18 septembre 2026 à 17h00 au plus tard.
Remarque : CRS recrute en prévision de l’obtention d’un contrat – le recrutement de tous les candidats est conditionné à l’obtention du projet.
Résumé du poste :
En tant que membre de l’équipe de projet, le/la chargé(e) de projet assurera le suivi et le compte rendu de toutes les activités du projet, en collaboration avec CRS et ses partenaires, les interlocuteurs gouvernementaux, les partenaires locaux, les structures communautaires et les réseaux confessionnels.
Il/Elle contribuera au renforcement des systèmes de protection de l’enfance, aux services de développement de la petite enfance, au soutien des familles, à l’orientation vers les services appropriés, à la prise en charge familiale, à la gestion de cas, au suivi et à la production de rapports, faisant ainsi progresser l’action de CRS auprès des populations pauvres et vulnérables.
Ses compétences en matière de coordination et de gestion des relations garantiront l’application des meilleures pratiques et l’amélioration continue de l’impact du projet sur les personnes accompagnées.
Rôles et principales responsabilités :
Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du projet assignées, telles que décrites dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité des programmes de CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
Suivre et signaler tout problème ou lacune identifié(e) afin d’adapter les plans et les calendriers de mise en œuvre. Aider les partenaires à tirer des enseignements de leurs expériences de projet.
Contribuer à la responsabilisation en coordonnant les activités d’évaluation des projets et en aidant les partenaires à collecter et analyser les données selon les mécanismes et outils établis. Collaborer avec les partenaires locaux pour préparer les rapports selon le calendrier établi.
Recueillir des informations sur les besoins en personnel et en assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de renforcement des capacités et de soutien technique afin d’en garantir l’efficacité.
Rédiger la documentation complète des projets pour les activités assignées. Contribuer à la collecte d’informations pour les études de cas et les rapports sur les pratiques prometteuses.
Langues requises : Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral.
Déplacements – Doit être disposé et capable de se déplacer jusqu’à 30 % du temps vers les sites de projets et les bureaux de terrain situés en dehors de Kampala.
Connaissances, compétences et aptitudes
Maîtrise de l’utilisation des logiciels MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Capacités d’observation, d’écoute active et d’analyse, avec aptitude à porter des jugements éclairés.
Bonnes aptitudes en matière de gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
Souci du détail, exactitude et respect des délais dans l’exécution des responsabilités assignées
Proactif, axé sur les résultats et orienté service
Responsabilités de supervision : Aucune
QUALIFICATIONS
Qualifications de base
Licence requise
Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le soutien aux projets, idéalement dans le domaine de la protection de l’enfance ou du développement de la petite enfance (DPE).
Expérience en matière de planification d’actions participatives et d’engagement communautaire.
Qualifications souhaitées
Maîtrise en relations internationales, dans le domaine de la protection de l’enfance ou du développement de la petite enfance, ou dans un domaine connexe.
Expérience de travail avec des partenaires et les autorités locales.
Expérience en matière de suivi de projets et de collecte de données pertinentes.
Compétences de l’agence (pour tout le personnel du CRS) :
Responsabilité personnelle – Assume systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
Agit avec intégrité – Incarne systématiquement les valeurs conformes aux principes directeurs et à la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer de perspective ou d’offrir une opportunité d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en matière de leadership au sein de l’agence :
Conduire le changement – Recherche constamment des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
Développe et valorise les autres – Renforce les capacités du personnel pour qu’il atteigne son plein potentiel et améliore la performance de l’équipe et de l’organisme.
Esprit stratégique – Comprend son rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.
Veuillez noter :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
CRS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi : nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment celles issues de milieux défavorisés et les personnes handicapées. Veuillez suivre les instructions ci-dessous lors de votre candidature.
Ce poste est réservé aux ressortissants ougandais.
Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 18 septembre 2026 à 17h00.
Poste 2 : Chargé(e) de projet principal(e) – Suivi et évaluation
Poste 3 : Conseiller technique II – Développement de la petite enfance
Poste 4 : Conseiller technique II – Renforcement du système de protection et de prise en charge de l’enfance