Carrière à l’international : plusieurs postes à pourvoir au Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) – 16 septembre 2026

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à la santé.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Objectif de la mission : L’UNICEF recherche un consultant pour élaborer un guide pratique, fondé sur des données probantes, afin de faciliter l’intégration des services de lutte contre le VIH dans les systèmes de soins de santé primaires (SSP) des pays à faible prévalence du VIH en Afrique, en Asie, en Europe, en Amérique latine et dans les Caraïbes. Cette mission vise à aider les gouvernements et leurs partenaires à renforcer le dépistage précoce du VIH, à améliorer l’accès aux services de prévention et de traitement, à assurer la continuité des soins et à promouvoir des systèmes de santé durables et centrés sur la personne grâce à des modèles de prestation de services intégrés.

L’équipe VIH de l’UNICEF au sein du Centre d’excellence pour les pays à faible prévalence accompagne les pays d’Afrique de l’Ouest et centrale, du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord, d’Amérique latine et des Caraïbes, d’Europe de l’Est et d’Asie centrale, et de la région Asie-Pacifique dans leur transition vers des modèles intégrés de prestation de services de soins de santé primaires et de lutte contre le VIH. Afin d’orienter ce processus, l’UNICEF s’attache à élaborer des orientations techniques pratiques et fondées sur des données probantes, incluant des exemples de réussite, pour aider les gouvernements et leurs partenaires à intégrer la prise en charge du VIH dans les principales plateformes de soins de santé primaires.

L’objectif de cette mission de conseil est donc d’élaborer un guide concis, convivial et pratique qui traduise les directives existantes en matière d’intégration du VIH et des soins de santé primaires en étapes concrètes, outils, points d’entrée et exemples pour les équipes nationales travaillant dans des contextes à faible prévalence du VIH.

Pour en savoir plus sur le périmètre de cette mission de conseil et les livrables attendus, veuillez consulter le cahier des charges complet ici : TMC0006055 External ToR.pdf  

Pour être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant, vous devrez…

Exigences minimales : 

• Formation : Maîtrise en santé publique, médecine, sciences infirmières, systèmes de santé, VIH/SIDA, soins de santé primaires, épidémiologie, sciences de la mise en œuvre ou dans une discipline connexe des sciences sociales.
• Expérience professionnelle :  Au moins 8 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans la programmation VIH, les soins de santé primaires ou le renforcement des systèmes de santé, y compris une expérience avérée dans l’élaboration de guides pratiques, d’outils de mise en œuvre, d’aides à l’emploi ou de manuels opérationnels destinés à un usage national.
• Compétences : Solides connaissances techniques en matière de prise en charge du VIH, de VIH pédiatrique et adolescent, de PTME/triple élimination, de prestation de services différenciée, d’intégration des soins de santé primaires et de systèmes de santé communautaires. Aptitude démontrée à synthétiser les données probantes en outils et guides pratiques et conviviaux à destination des responsables de programmes et des intervenants de première ligne.
• Exigences linguistiques :  Maîtrise de l’anglais requise. La connaissance du français, de l’espagnol ou du russe est un atout.
• Atouts :  Expérience de travail dans des pays à faible prévalence du VIH ou dans des programmes soutenus par l’UNICEF ; connaissance de la zone Asie-Pacifique, de l’Europe, de l’Asie ou d’autres contextes à faible prévalence ; expérience de l’animation de consultations des parties prenantes et d’ateliers de validation.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants.  La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :

• • Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
  • lettre de motivation
  • Une proposition financière distincte (acceptable uniquement au format du modèle joint) :  TMC0006055 financial proposal.xlsx
  • Exigences relatives à la proposition technique :  Les candidats doivent soumettre une brève proposition technique décrivant leur compréhension de la mission, la structure proposée du guide pratique, la méthodologie de consultation et de validation, ainsi que des exemples de travaux antérieurs de développement d’outils ou de guides pratiques.