Candidatez à ce nouveau poste au PNUD 29 octobre 2026

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recrute un Responsable d’équipe en gestion de l’évaluation et des risques à Kinshasa, en République démocratique du Congo. Ce poste est ouvert à tous les candidats répondant aux qualifications et aux exigences requises.

Informations sur le poste

• Intitulé du poste : Responsable d’équipe en gestion de l’évaluation et des risques
• Référence : 37798
• Lieu d’affectation : Kinshasa, République démocratique du Congo
• Organisation : Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD)
• Bureau : Bureau des services de gestion
• Domaine de pratique : Nature, climat et énergie
• Grade : P4
• Type de contrat : Durée déterminée
• Horaire : Temps plein
• Date de publication : 29 octobre 2026
• Date limite de candidature : 6 novembre 2026 à 4 h 59
• Mobilité : Exigences de mobilité non rotationnelles
• Expérience requise : 7 ans avec un Master ou 9 ans avec une Licence
• Langues obligatoires : Français et anglais, à l’écrit comme à l’oral

Contexte

L’Afrique centrale abrite la deuxième plus grande forêt tropicale humide du monde. Malgré les efforts déployés pour sa préservation, la déforestation continue de s’accélérer, notamment en raison des difficultés à concilier la protection des forêts et les impératifs du développement économique.

En 2015, plusieurs pays donateurs et pays partenaires d’Afrique centrale ont créé l’Initiative pour les forêts d’Afrique centrale (CAFI), en partenariat avec les Nations Unies. Cette initiative vise à préserver la valeur des forêts de la région, à lutter contre le changement climatique, à réduire la pauvreté et à contribuer au développement durable.

Le Secrétariat du CAFI, hébergé par le Bureau du Fonds d’affectation spéciale multipartenaires du PNUD, soutient la gestion des financements, le dialogue politique et programmatique ainsi que le suivi des résultats des programmes.

Dans un contexte marqué par l’augmentation des investissements et le développement de nouveaux mécanismes, notamment les paiements pour services environnementaux et les projets du secteur privé, le CAFI renforce ses capacités de suivi, d’évaluation et de gestion des risques dans ses pays partenaires.

Objectif du poste

Sous la direction stratégique du chef du Secrétariat, le ou la Responsable d’équipe en gestion de l’évaluation et des risques dirige la conception et la mise en œuvre des cadres, systèmes et outils de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.

Il ou elle veille à l’application d’une gestion axée sur les résultats, à l’assurance qualité des programmes et à l’intégration d’une approche structurée de gestion des risques dans l’ensemble du portefeuille d’investissement du Fonds fiduciaire.

Le ou la titulaire apporte également un appui technique à la direction, aux équipes de programmes et de projets, ainsi qu’aux partenaires et aux donateurs. Il ou elle supervise notamment le spécialiste du suivi et de l’évaluation et le responsable de la mesure, du rapportage et de la vérification (MRV) et de la conformité.

Missions et responsabilités

1. Diriger les cadres de suivi et d’évaluation et assurer la qualité des programmes

Le ou la responsable devra :

• Élaborer les politiques, cadres, systèmes, outils et plans de suivi et d’évaluation ainsi que de gestion axée sur les résultats, conformément aux règles et aux exigences du CAFI.
• Améliorer et mettre en œuvre les stratégies d’évaluation et d’apprentissage, les normes, les procédures et les modèles associés.
• Élaborer des procédures opérationnelles et des directives à l’intention du Secrétariat du CAFI, des pays partenaires et des organisations chargées de la mise en œuvre.
• Coordonner l’adaptation des outils de suivi et d’évaluation aux contextes nationaux, tout en garantissant leur conformité aux exigences du CAFI.
• Participer à la planification annuelle et définir des objectifs et indicateurs harmonisés pour les programmes et projets.
• Contribuer à la mise en place de procédures d’assurance qualité, de notes d’orientation, de protocoles, de listes de contrôle et de mécanismes de partage des bonnes pratiques.
• Fournir des conseils techniques aux responsables de programmes, aux équipes de projets, aux consultants et aux évaluateurs.
• Veiller à l’intégration de l’égalité des sexes, de l’inclusion des personnes handicapées et du principe consistant à ne laisser personne de côté dans la conception, le suivi et l’évaluation des programmes.
• Élaborer et superviser la mise en œuvre des plans d’évaluation des programmes et projets financés par le CAFI.
• Superviser la collecte, l’analyse et l’exploitation des données, notamment les cartes, les images satellites, les photographies, les textes et les statistiques.
• Faciliter le développement de systèmes d’information géographique pour la collecte, le traitement, l’analyse et la diffusion des données.
• Soutenir le développement des outils numériques du CAFI, notamment CAFI Connect et CAFI PES.

2. Coordonner le suivi, l’évaluation et la gestion axée sur les résultats

Les principales responsabilités consistent à :

• Superviser le suivi des résultats et l’assurance qualité lors de la conception et de la mise en œuvre des programmes et projets.
• Identifier rapidement les difficultés et les obstacles à la mise en œuvre, puis conseiller les équipes sur les mesures correctives.
• Diriger les études transversales, les examens et les évaluations relevant de l’unité.
• Coordonner les activités de suivi réalisées par des tiers et les autres opérations de collecte de données.
• Examiner les termes de référence des évaluations, participer à la sélection des consultants et analyser les rapports afin d’en garantir la qualité.
• Veiller à l’utilisation des résultats et recommandations des évaluations dans l’amélioration des programmes.
• Contribuer à la préparation des réponses de gestion et suivre la mise en œuvre des recommandations.
• Faciliter la production de données et de résultats exploitables pour les politiques publiques et les interventions de développement.
• Promouvoir l’application des garanties sociales et environnementales du CAFI.
• Contribuer à la conception et à la réalisation des projets conformément aux normes de gestion axée sur les résultats et aux exigences de qualité.

3. Renforcer les capacités et favoriser le partage des connaissances

Le ou la responsable devra :

• Évaluer les besoins en renforcement des capacités et élaborer des plans, outils et méthodes de formation.
• Concevoir et organiser des formations sur la gestion axée sur les résultats, le suivi et l’évaluation, la collecte de données, l’intégration du genre et la gestion de portefeuille.
• Documenter et diffuser les enseignements tirés des programmes et les bonnes pratiques.
• Identifier les approches innovantes susceptibles d’être reproduites ou déployées à plus grande échelle.
• Contribuer aux réseaux professionnels, aux communautés de pratique et aux mécanismes de gestion des connaissances.
• Participer aux forums régionaux et internationaux pertinents et contribuer à la production de contenus analytiques.

4. Assurer la qualité des rapports

Le ou la titulaire sera chargé(e) de :

• Veiller à la préparation des rapports destinés aux donateurs dans les délais impartis.
• Préparer des rapports sur les résultats, les performances des projets et les informations périodiques destinées au Conseil exécutif, aux gouvernements et aux partenaires.
• Conseiller les équipes sur l’interprétation des données afin d’améliorer les programmes et d’orienter les décisions.
• Coordonner les exercices de rapportage à l’échelle du portefeuille financé par le CAFI.
• Présenter régulièrement au Conseil exécutif des informations sur les performances des projets, à partir des tableaux de bord CAFI Connect et CAFI PES ainsi que des rapports narratifs.
• Organiser des sessions de responsabilisation avec les partenaires de mise en œuvre afin d’améliorer les performances et de renforcer la culture des résultats.

5. Diriger la gestion des risques du portefeuille CAFI

Les responsabilités comprennent notamment :

• Élaborer et maintenir un cadre global de gestion des risques pour le Fonds fiduciaire.
• Identifier et évaluer les risques au niveau des pays, des programmes, des projets et du portefeuille.
• Réaliser les vérifications préalables nécessaires concernant les risques et tenir à jour un registre des risques.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation des risques et des mécanismes de contrôle interne.
• Conseiller les équipes de programme et les partenaires sur la conformité, la réduction des risques et les contrôles préventifs.
• Intégrer la gestion des risques dans la conception et l’approbation des programmes.
• Élaborer et superviser les plans de réponse aux risques et les mesures d’urgence.
• Collaborer avec les spécialistes concernés pour assurer le suivi des risques fiduciaires et des rapports de gestion financière.
• Surveiller les indicateurs de risque et les signaux d’alerte précoce, signaler les risques critiques et proposer des mesures correctives.
• Contribuer aux rapports annuels et aux examens de portefeuille en intégrant une analyse des risques.
• Évaluer les capacités institutionnelles, les systèmes de gouvernance et les capacités de gestion financière des partenaires potentiels.

Le ou la titulaire pourra également effectuer toute autre tâche relevant de son domaine fonctionnel et nécessaire au bon fonctionnement du bureau et de l’organisation.

Compétences recherchées

Compétences clés

Le PNUD recherche une personne capable de :

• Obtenir des résultats et fixer des objectifs ambitieux et réalisables.
• Penser de manière innovante et résoudre des problèmes complexes.
• Apprendre continuellement et élargir ses compétences.
• S’adapter au changement et gérer plusieurs priorités.
• Agir avec détermination et anticiper les difficultés.
• Collaborer avec différents partenaires dans des environnements complexes.
• Promouvoir la diversité et l’inclusion.

Compétences techniques et transversales

Les compétences suivantes sont également requises :

• Pensée systémique : analyser les problèmes et comprendre les interactions entre les composantes d’un système.
• Gestion de portefeuille : sélectionner, hiérarchiser et suivre les programmes et projets conformément aux objectifs stratégiques.
• Suivi et évaluation : mesurer les résultats, analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et formuler des recommandations fondées sur des critères établis.
• Gestion des risques : identifier, organiser et mettre en œuvre des actions visant à prévenir, réduire ou atténuer les risques.
• Gestion des partenariats : collaborer avec des acteurs publics et privés, construire des relations de confiance et favoriser la coopération.
• Gestion et analyse des risques programmatiques : contribuer à la mise en œuvre de l’Agenda 2030 grâce à une gestion efficace des risques.

Formation requise

Le candidat doit remplir l’une des conditions suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en développement ou études du développement, économie, statistiques, gestion des affaires, politique sociale ou dans un domaine connexe.
• Être titulaire d’une Licence dans l’un de ces domaines et justifier de deux années supplémentaires d’expérience qualifiante en remplacement du diplôme avancé.

Expérience professionnelle

Le profil recherché doit justifier :

• D’au moins 7 ans d’expérience professionnelle avec un Master, ou de 9 ans avec une Licence, dans des fonctions à responsabilités croissantes en suivi et évaluation, gestion de programmes ou gestion d’équipes.
• D’une expérience avérée dans le suivi et l’évaluation d’un fonds important.
• D’une expertise du cycle de gestion axée sur les résultats, du suivi et de l’évaluation.
• D’une expérience dans la conception de systèmes de suivi et d’évaluation, de projets de développement ou de portefeuilles intégrés.
• D’une capacité à travailler avec des données quantitatives et qualitatives et à utiliser des méthodes innovantes de collecte de données.
• D’une bonne maîtrise des outils informatiques, des logiciels bureautiques et des systèmes de gestion de données.

Une expérience avec les outils de systèmes d’information géographique, notamment QGIS ou ArcGIS, les outils de collecte mobile comme KoboToolbox ou ODK, la télédétection et les logiciels de traitement de données tels que SPSS constitue un atout.

Une expérience dans la conception ou la gestion d’évaluations, l’utilisation de logiciels de gestion de projets ou de portefeuilles, la gestion des risques d’entreprise, les contrôles financiers et la recherche appliquée est également souhaitée.

Langues exigées

La maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est obligatoire.

Égalité des chances et conditions de recrutement

Le PNUD est un employeur qui promeut l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Les décisions de recrutement sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.

L’organisation applique une politique de tolérance zéro à l’égard du harcèlement, du harcèlement sexuel, de l’exploitation, des abus d’autorité et de la discrimination. Les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications appropriées.

Pour les nouvelles nominations à durée déterminée de plus d’un an, la poursuite de la nomination au-delà des douze premiers mois est conditionnée à la réussite de la période d’essai.

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats et de conserver des candidatures pour d’autres postes similaires.

Les candidats sont invités à consulter les directives du PNUD relatives à l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans le processus de recrutement.

Attention aux arnaques : le PNUD ne demande aucun paiement à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées doivent consulter l’annonce officielle pour prendre connaissance des modalités de candidature et soumettre leur dossier en ligne.

Référence du poste : 37798
Lieu : Kinshasa, République démocratique du Congo
Date limite : 6 novembre 2026 à 4 h 59

Lien officiel de candidature : https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/37798

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