Date limite de candidature : 30 novembre 2022.
Le programme de boursiers en développement international de Catholic Relief Services prépare des citoyens du monde dévoués à poursuivre une carrière dans le domaine de l’aide internationale et du développement. CRS permet aux boursiers de perfectionner leurs compétences et d’acquérir une expérience pratique sur le terrain tout en contribuant à un travail percutant. Chaque boursier travaille aux côtés du personnel expérimenté de CRS pour résoudre les problèmes critiques auxquels sont confrontés les pays en développement aujourd’hui.
Conditions
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent
- Au moins six mois d’expérience de travail ou de bénévolat dans un pays en développement
- Maîtrise de l’anglais avec de solides compétences en communication orale et écrite
- Maîtrise professionnelle d’une deuxième langue (préférence donnée au français, à l’arabe et au portugais)
- Volonté de travailler dans des endroits où sévissent des maladies tropicales et infectieuses et accès limité aux installations médicales.
Avantages
MÉDICAL/DENTAIRE/VISION
Les boursiers bénéficient d’un plan médical international ainsi que d’une couverture visuelle sans franchise pour les fournisseurs du réseau et d’une faible coassurance et de co-paiements.
LOGEMENT MEUBLÉ SÉCURISÉ
CRS fournit à chaque boursier un logement meublé de base, qui comprend l’électricité, l’eau courante, Internet et des services de sécurité (si nécessaire). Le logement du boursier est généralement un appartement ou une maison à proximité du bureau de CRS.
CONGÉ RÉMUNÉRÉ (VACANCES, MALADIE ET PERSONNEL)
CRS offre aux boursiers 20 jours de congés payés ainsi que 12 jours de congé de maladie par an. De plus, nous offrons 4 journées personnelles pour répondre à des situations d’urgence ou non urgentes survenant au cours d’une journée de travail normalement prévue.
VOYAGE ET ÉVACUATION MÉDICALE
CRS couvre les frais de réinstallation tels que le transport vers et depuis le pays d’affectation, les visas, les vaccins, etc. De plus, CRS fournit une couverture d’évacuation médicale financée à 100% par l’employeur pour le boursier et les personnes à sa charge.
PRESTATIONS DE RETRAITE (403B)
CRS offre un abondement de 50 % sur les premiers 6 % de cotisations ainsi qu’une cotisation de 7 % du salaire indépendamment des cotisations salariales, après six mois de service. (Remarque : les employés sans numéro de sécurité sociale peuvent participer à un fonds de retraite offshore avec le même calcul de cotisation.)
FORMATION CONTINUE
Lors de leur embauche, les boursiers ont accès à la solide plateforme d’apprentissage en ligne de CRS. De plus, CRS remboursera jusqu’à 5 200 $ par an pour les employés poursuivant des diplômes et des certifications professionnelles, après un an d’emploi.
La bourse est une opportunité de développement professionnel unique de 12 mois, conçue pour préparer les boursiers à réussir dans une gamme de postes ultérieurs avec CRS. La bourse est centrée sur le renforcement des compétences dans les quatre domaines suivants :
GESTION DE PROJET
- Planification et mise en œuvre des activités
- Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
- Gestion des ressources/budget
- Rapports
CONCEPTION DU PROJET
- Recherche, évaluations, analyses
- Conception participative
- Cadre de résultats et théorie du changement
- Élaboration de la proposition
SYSTÈMES ET OPÉRATIONS
- Chaîne d’approvisionnement et logistique
- Ressources humaines
- Finances et conformité
- Sûreté, sécurité, atténuation des risques
PARTENARIAT
- Planification de projet
- Mise en œuvre du programme
- Renforcement des capacités
- Réflexion & évaluation
Tâches courantes de la bourse
- Diriger de nouveaux projets d’intervention d’urgence
- Servir de chef de projet par intérim
- Participer à la conception de nouveaux projets
- Superviser les évaluations et la collecte de données
- Élaborer des cadres de responsabilisation
- Rédiger des rapports et des propositions
Pour plus d’informations:
