Programme de bourse d’études de l’Académie de la Fondation Mo Ibrahim 2024

Citoyenneté

La bourse est ouverte aux citoyens de tous les pays africains.

Les candidatures seront également acceptées par les candidats ayant la double nationalité, ce qui inclut n’importe quel pays africain.

Éducation

Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent et avoir de l’expérience dans la recherche.

Carrière

Le/la candidat(e) idéal(e) doit être au début ou à la mi-carrière et provenir de l’un des domaines ou du travail suivants : université, ONG, entreprises, ministères, société civile ou médias. Tous les candidats doivent posséder une connaissance et un intérêt pour les affaires internationales, le domaine de recherche qu’ils ont choisi, ainsi que la mission et la recherche de Chatham House.

Restrictions d’âge

Nous n’imposons pas de restrictions d’âge aux candidats.

Puis-je entreprendre un autre travail ou étudier en même temps que ma bourse ?

On s’attend à ce que les boursiers travaillent à temps plein pour obtenir leur bourse et, par conséquent, il n’est pas possible d’entreprendre une bourse en même temps qu’ils poursuivent un travail ou des études.

Les candidatures sont ouvertes du 25 mars à 18 heures GMT au 22 avril 2024 à 11 heures BST.

Durée

Les boursiers de l’Académie passeront dix mois à Chatham House entre octobre 2024 et juillet 2025.

Emplacement

Le boursier sera basé à temps plein à Chatham House, à Londres, avec un travail hybride également possible.

Le temps d’un boursier sera réparti entre trois domaines clés :

• Réalisation d’un projet de recherche personnel : le boursier choisira et concevra un projet personnel à entreprendre avec l’aide d’un expert de Chatham House (environ 60 %).
• Programme de leadership : c’est un élément clé de toutes les bourses. Il vise à développer les connaissances, le réseautage, la conscience de soi et à les doter de compétences importantes sur lesquelles ils pourront s’appuyer dans leur future carrière de leaders dans leur domaine (environ 20%).
• Contribuer aux activités de recherche en cours : en collaboration avec l’équipe de recherche d’accueil et d’autres équipes de Chatham House, le cas échéant, les boursiers contribueront aux priorités de recherche existantes conformément à la mission de Chatham House (environ 20 %).

Leadership Programme

Tous les boursiers participent et contribuent au programme de leadership qui comprend les éléments suivants :

• Les bourses
  de l’Académie commencent par une semaine d’intégration intensive de cinq jours pour se familiariser avec les éléments des bourses, rencontrer leur programme de recherche d’accueil et avoir leur première séance de coaching en développement personnel.
• Au cours de
  ces séances, les boursiers se réunissent et discutent des défis actuels en matière d’affaires internationales avec des experts en la matière de Chatham House et d’ailleurs. Les sessions couvrent les principaux domaines de fond et de compétences essentiels pour un leadership international éclairé et efficace. Les boursiers président habituellement ces séances et on s’attend à ce qu’ils contribuent à l’expérience des autres et qu’ils apprennent de l’expérience des autres.
• Tous les deux mois, les boursiers participent à des ateliers d’une demi-journée axés sur le développement des compétences dans des aspects spécifiques du leadership, tels que « Leadership dans un nouveau rôle » et « Favoriser l’innovation et l’entrepreneuriat ».
• Les boursiers présentent des mises à jour sur leurs projets de recherche afin de les aider à développer leurs compétences en matière de présentation, de fournir un forum pour l’évaluation
  par les pairs et d’analyser des questions qui ne relèvent pas de leur propre domaine d’expertise.
• Les boursiers ont accès à des séances individuelles avec un coach dédié afin de développer leur conscience de soi. Les boursiers travaillent avec le coach pour fixer des objectifs de développement personnel qu’ils s’efforcent d’atteindre pendant leur stage et au-delà.
• Les
  boursiers acquièrent les compétences d’entrevue efficaces nécessaires à la télévision et à la radio, ce qui aboutit à une simulation d’entrevue à partir de laquelle ils reçoivent des commentaires sur le style et les domaines d’amélioration
• Tous les boursiers bénéficient d’un accès prioritaire à la série de petits-déjeuners
  d’information « Leadership au 21e siècle ». Là-bas, ils ont l’occasion de discuter de leurs expériences de leadership et d’apprendre dans un cadre informel avec des dirigeants du gouvernement, des entreprises, des médias et des secteurs à but non lucratif.
• Mentorat de carrière (facultatif)
  Le perfectionnement des boursiers est facilité et soutenu par un partenariat avec des mentors afin d’améliorer leur perspective et leur cheminement de carrière.

Rémunération et avantages sociaux

Le boursier recevra une allocation mensuelle de 2 365 £ qui couvrira les frais de subsistance à Londres, y compris le logement, les services publics, la nourriture, le transport et d’autres dépenses de base.

L’Académie prend en charge les coûts raisonnables liés à :

• La relocalisation, par exemple, les vols, le train, d’autres moyens de transport à destination et en provenance du Royaume-Uni, trois nuits d’hébergement, les visas, les valises ou les boîtes supplémentaires, etc.
• Paiement de la surtaxe de soins de santé pour l’immigration du Royaume-Uni qui permet l’accès au service national de santé du Royaume-Uni (Remarque : vous devrez peut-être payer pour les traitements dentaires et optiques et les médicaments prescrits par un médecin) ; et
• Les coûts liés à la recherche, à la sensibilisation et à la diffusion, p. ex., le travail sur le terrain, les déplacements, les conférences, les publications, les tables rondes, les événements, etc.

À la suite de la réussite de leur bourse, les anciens élèves bénéficient d’un accès à :

• Le corps professoral et les anciens élèves de l’Académie ; et
• Cinq ans d’adhésion à Chatham House

Pour postuler à cette bourse, nous avons besoin de :

• Le CV du candidat
• Les noms de deux arbitres
• La proposition du candidat pour un projet de recherche basé sur l’orientation thématique

Critères de sélection :

• Répondre aux critères de nationalité ;
• Avoir de l’expérience dans la conduite de recherches indépendantes et être titulaire d’un diplôme de premier cycle ou de troisième cycle ou avoir une formation professionnelle ou une expérience équivalente dans un domaine pertinent ;
• Avoir l’expérience pertinente, y compris l’expérience dans le domaine de la recherche proposée, telle que démontrée par un CV ;
• Avoir une expérience ou un potentiel de leadership avéré ;
• Faire preuve d’engagement à l’égard de la mission, des objectifs et des valeurs de Chatham House et à trouver des solutions fondées sur des données probantes à certains des défis internationaux les plus urgents du monde ;
• Être en mesure de communiquer comment la bourse leur permettra de créer un impact positif, conformément à la mission de Chatham House et à l’objectif global des bourses de l’Académie, comme indiqué ci-dessus ;
• Faire preuve de motivation à entreprendre la bourse, à respecter tous les résultats de la bourse et à tirer pleinement parti des réseaux, des événements et des possibilités offerts à Chatham House ; et
• Démontrer sa maîtrise de l’anglais parlé.

Processus de sélection :

• Première étape : remplir la demande. Une fois la période de soumission terminée, toutes les candidatures seront examinées et présélectionnées par notre comité de sélection.
• Deuxième étape : les candidats présélectionnés seront invités à un entretien via Zoom. Les entretiens sont menés par un membre de la haute direction de Chatham House et des représentants du programme concerné. À l’issue de ce tour, les boursiers seront sélectionnés et informés par e-mail.