Echoing Green investit dans les Fellows pour aider à construire et à déplacer le pouvoir dans leurs communautés, faire avancer des solutions inclusives et intersectionnelles et alimenter des sauts d’imagination radicaux qui transforment les systèmes et alimentent les mouvements sociaux. Ce document décrit les critères qu’Echoing Green utilise pour évaluer les candidats au programme de bourses.
La bourse Echoing Green soutient les leaders avec des idées audacieuses qui contribueront à un monde où la race n’est pas en corrélation avec la limitation ou le refus systémique des opportunités, l’accès aux ressources ou les limites de l’espace pour rêver et construire. Construire un avenir exempt de racisme, de colorisme, de colonialisme, de suprématie blanche et d’autres systèmes oppressifs nécessite une action collective, un travail à travers les problèmes et les géographies, et l’apprentissage à travers les expériences. L’application Fellowship vous invite à partager comment vous aiderez à contrer ces forces et à créer un monde où tout le monde peut s’épanouir. Grâce à des exemples clairs et identifiables dans vos réponses à votre candidature, nous voulons comprendre en quoi l’équité raciale est au cœur de votre vision audacieuse du changement, des opérations de votre organisation à l’impact souhaité.
CRITÈRES DE LEADER :
En tant qu’innovateur social, vous êtes plus que votre plan d’affaires. Nous posons des questions pour en savoir plus sur votre leadership en fonction des catégories suivantes :
Qualités de meneur :
Montrez votre capacité à faire avancer les idées, à susciter un soutien pour votre vision et à diriger une organisation vers ses objectifs. Les réponses de candidature solides comprendront des exemples concrets qui démontrent chacun des éléments suivants :
- Votre capacité à construire et gérer une organisation vers des objectifs stratégiques ;
- Votre capacité à créer des coalitions ou des partenariats pour faire avancer votre mission ou vos objectifs.
Comment vous avez rassemblé et mobilisé des ressources ou du soutien pour une cause ou une mission.
Critères d’admissibilité :
- Aurez-vous 18 ans ou plus au moment où vous commencerez la bourse ?
- Les candidats à la bourse Echoing Green doivent avoir 18 ans ou plus au 28 février 2022 ;
- Êtes-vous capable de communiquer efficacement en anglais?
- Pour être éligible à la bourse et participer pleinement aux offres de programmation et de soutien, vous devez être capable de communiquer en anglais de manière efficace. Le soutien tout au long de la bourse Echoing Green est offert en anglais ;
- Êtes-vous un fondateur d’origine ou un membre dirigeant de l’équipe fondatrice d’origine de votre organisation proposée ?
Nous utilisons le terme « fondateur original » pour décrire les personnes qui ont lancé ou lancent une organisation qui est leur idée originale. Vous ne pouvez pas avoir assumé un poste de direction au sein de l’organisation après sa fondation. Pour être éligible, vous devez être un leader doté d’un pouvoir de décision au sein de l’organisation et être soit 1) un seul fondateur, soit 2) un des principaux fondateurs d’une équipe de personnes qui ont créé l’organisation ; - Êtes-vous le principal décideur de votre organisation?
- Pour être éligible à une bourse Echoing Green, les candidats doivent être le principal décideur et avoir l’autorité ultime sur la croissance et la vision stratégique de votre organisation ;
- Serez-vous en mesure de travailler à temps plein sur l’organisation que vous proposez tout au long des 18 mois de la bourse ?
- Si vous êtes sélectionné pour une bourse Echoing Green, vous pouvez exercer d’autres responsabilités professionnelles, mais vous devez travailler à temps plein, défini ici comme 40 heures par semaine, sur le travail décrit dans votre demande de bourse, et cela doit rester votre principale priorité professionnelle.
Avantages :
LE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
- Cadre personnalisé ;
- Un programme complet pour développer et développer les compétences en leadership et développer les stratégies nécessaires pour que les idées se développent ;
- Accompagnement bien-être ;
- Un soutien continu axé sur le bien-être mental et émotionnel, ainsi que des ateliers d’autosoins conçus spécifiquement pour les luttes de l’entrepreneuriat.
RESSOURCES EN SEMENCES :
- Soutien aux dirigeants ;
- Une équipe portfolio facilite l’expérience Fellow et met ces leaders en relation avec des experts et des opportunités en fonction de leurs besoins ;
- Financement de démarrage ;
- Une allocation sur 18 mois (80 000 USD). Le financement offert aux organismes à but lucratif prend la forme de subventions récupérables.
SOUTIEN COMMUNAUTAIRE :
- Retraites et événements de réseautage ;
- Des rassemblements pour connecter les boursiers de toutes les classes et cohortes, ainsi qu’avec des chefs d’entreprise expérimentés, des institutions et des investisseurs engagés à résoudre des problèmes mondiaux ;
- Partenaires experts ;
- Une suite de soutien pro bono de professionnels de premier plan pour renforcer les capacités organisationnelles et aider à naviguer dans le domaine de l’entrepreneuriat social.
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