Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de programmes humanitaires et vous savez piloter un consortium multi-partenaires ? Save the Children International (SCI) recrute un Senior Program Lead à Addis-Abeba, pour diriger sa réponse humanitaire dans la zone de Wag Himra et d’autres zones disputées d’Éthiopie. Le contrat dure 24 mois et la gestion d’un budget d’environ 3,2 millions de dollars est à la clé. Les candidatures se terminent le 16 novembre 2026 : il reste peu de temps pour déposer un dossier solide.
Recrutement d’un Senior Program Lead à Addis-Abeba (Éthiopie) – Save the Children International
L’essentiel à retenir pour rejoindre Save the Children International
- Organisme : Save the Children International (SCI), équipe Réponse humanitaire
- Poste / Programme : Senior Program Lead (Responsable senior de programme), réf. 18120, programme d’assistance d’urgence multisectorielle en approche territoriale (ABA)
- Pays : Éthiopie (Addis-Abeba), poste sur site avec déplacements vers la zone de Wag Himra
- Critères clés d’éligibilité :
- Master dans un domaine pertinent (études sociales, études humanitaires, développement international, gestion de projet, etc.)
- Au moins 10 ans d’expérience en gestion de programmes humanitaires, dont 6 ans minimum à un poste de direction senior
- Expérience de programmes multisectoriels en contexte d’urgence, notamment en approche territoriale
- Bonne maîtrise des principes humanitaires, des mécanismes de coordination et des exigences des bailleurs
- Expérience de gestion budgétaire et de reporting financier
- Pièces à fournir : Non précisé
- Date limite : 16 novembre 2026
- Lien officiel : https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/18120/
Un rôle de direction pour une réponse humanitaire d’envergure en Éthiopie
Le Senior Program Lead assure le leadership global et l’orientation stratégique du programme humanitaire, centré sur l’assistance d’urgence multisectorielle en approche territoriale (Area-Based Approach, ABA) dans la zone de Wag Himra. Il pilote un consortium regroupant NRC, ACF, PAD, DPO, REACH et SCI. Il est le responsable budgétaire du projet, veille à la coordination entre les parties prenantes et à l’atteinte des objectifs fixés avec le bailleur.
Le poste est rattaché au Directeur des opérations de programme. Vous encadrez un conseiller MEAL (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage) et gérez un budget d’environ 3,2 millions de dollars, avec un possible complément annuel.
Vos futures missions chez Save the Children International
Leadership stratégique et supervision du programme
- Donner la vision stratégique du programme en lien avec les besoins humanitaires et les priorités de l’organisation
- Superviser la planification, la mise en œuvre et l’évaluation pour garantir des services de qualité, dans les délais
- Conduire les évaluations de besoins, la cartographie des services et l’analyse des lacunes au niveau de la zone, pour définir une stratégie de réponse territoriale claire pour Wag Himra
- Faciliter la coordination entre les partenaires du consortium et une planification intersectorielle intégrée
- Piloter l’élaboration et la révision périodique de la stratégie de réponse territoriale et de la feuille de route de mise en œuvre
Gestion du consortium
- Diriger la gouvernance du consortium : comités de pilotage et plateformes de coordination
- Veiller au respect des accords du consortium, des plans de travail et des obligations contractuelles envers le bailleur
- Examiner et approuver les plans de travail, budgets et livrables techniques des partenaires
- Faciliter la résolution des conflits et des problèmes entre partenaires
- Consolider à temps les rapports des partenaires en soumissions de qualité pour le bailleur
- Superviser le renforcement des capacités et l’appui technique aux partenaires
Gestion budgétaire
- Être le principal responsable budgétaire, dans le respect des règles du bailleur et des politiques de l’organisation
- Diriger l’élaboration des budgets annuels, prévisions financières et amendements avec les équipes finance et les partenaires
- Suivre la performance financière et assurer un reporting à temps
- Valider les demandes de modification, amendements, réallocations budgétaires importantes et changements stratégiques avant leur soumission à ECHO si nécessaire
Coordination et gestion des partenariats
- Piloter la coordination entre les investissements financés par ECHO (ABA, ECC, ET-RRM) pour des réponses intégrées, complémentaires et sans doublons
- Servir de point focal pour l’engagement avec ECHO, les bureaux des États membres et les autres acteurs clés, avec un rôle de communication stratégique, de positionnement et de relation pour renforcer la visibilité et les futurs financements
- Entretenir des relations solides avec les autorités locales, les chefs communautaires et les administrations de zone et de woreda
- Représenter le programme aux réunions de coordination nationales et plaider pour les besoins des populations affectées
- Encourager la planification conjointe et la résolution collective des problèmes entre partenaires
Suivi, évaluation et apprentissage
- Intégrer les cadres MEAL dans les activités du programme
- Promouvoir une culture d’apprentissage et d’amélioration continue fondée sur les données
- Superviser la collecte et l’analyse des données et garantir la qualité et la cohérence des rapports narratifs
Engagement communautaire et redevabilité
- Assurer la participation active des communautés à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des activités ABA
- Mettre en place des mécanismes de retour d’information pour répondre aux préoccupations liées aux services et faire évoluer le programme selon les priorités communautaires
Protection et conformité
- Garantir le respect des politiques de protection de l’enfance et promouvoir une culture de la protection
- Piloter la gestion des risques liés aux activités du programme
Management d’équipe
- Diriger, encadrer et renforcer les capacités du personnel du programme
- Conduire les évaluations de performance régulières et soutenir le développement professionnel
Profil recherché par Save the Children International
Formation
Master dans un domaine pertinent : études sociales, études humanitaires, développement international, gestion de projet et domaines connexes.
Expérience et compétences essentielles
- Minimum 10 ans d’expérience en gestion de programmes humanitaires, dont au moins 6 ans à un poste de direction senior
- Expérience avérée de la gestion de programmes multisectoriels en contexte d’urgence, notamment en approche territoriale
- Solide compréhension des principes et pratiques humanitaires, des mécanismes de coordination et des exigences des bailleurs
- Excellentes qualités de leadership, de communication et de relations interpersonnelles
- Expérience de la gestion budgétaire et du reporting financier
Atouts appréciés
- Connaissance du contexte éthiopien et expérience de travail en consortium
- Expérience de renforcement des capacités et de formation du personnel et des partenaires locaux
Comportements attendus
Responsabilité, ambition, collaboration, créativité et intégrité guident le quotidien : fixer des objectifs ambitieux, valoriser la diversité, encourager l’innovation et agir avec transparence.
Protection de l’enfance et conformité chez Save the Children International
Le poste est classé niveau 3 en protection de l’enfance : vous aurez un contact fréquent ou intensif avec des enfants et des jeunes, du fait de la gestion du programme et de l’engagement avec les communautés. La sélection comprend des vérifications d’antécédents rigoureuses. Vous devez aussi respecter la politique de SCI contre la fraude, la corruption et les pots-de-vin, signaler tout soupçon immédiatement, déclarer les conflits d’intérêts et suivre les formations obligatoires sur l’éthique et la lutte antifraude.
Nos conseils pour réussir votre candidature chez Save the Children International
- Chiffrez votre expérience de direction. Indiquez les budgets gérés, la taille des équipes et le nombre de partenaires coordonnés. Vos 6 ans minimum de leadership senior doivent apparaître clairement.
- Mettez en avant la gestion de consortium. Décrivez vos rôles de gouvernance, de comité de pilotage et d’arbitrage entre partenaires, avec des résultats concrets.
- Montrez votre maîtrise de l’approche territoriale (ABA). Citez les programmes multisectoriels conduits en urgence, les évaluations de zone et les stratégies de réponse élaborées.
- Parlez ECHO et bailleurs. Précisez votre expérience du financement ECHO ou d’autres grands bailleurs : soumissions, amendements, reporting.
- Valorisez votre connaissance de l’Éthiopie. Même partielle, elle est un atout : régions, autorités locales, dynamiques d’accès dans les zones disputées.
- Soulignez votre engagement en protection de l’enfance. Illustrez votre application des politiques de safeguarding et des procédures anticorruption.
- Déposez sans attendre. La clôture est le 16 novembre 2026.
Comment postuler rapidement
Rendez-vous sur la page officielle de l’offre (référence 18120), cliquez sur « Apply Now » et complétez le formulaire de candidature avec votre CV et votre lettre de motivation, de préférence en anglais. L’offre ne précise pas les pièces exactes : vérifiez-les sur la page avant de soumettre, et déposez votre dossier avant le 16 novembre 2026.
Postuler ICI : Accéder à l’offre et postuler
Détails de l’offre originale
Senior Program Lead – Éthiopie
- Intitulé du poste : Senior Program Lead
- Équipe / Programme : Réponse humanitaire
- Lieu : Addis-Abeba
- Grade : à déterminer
- Durée du contrat : 24 mois
Protection de l’enfance
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes, de manière fréquente ou intensive, en raison de ses responsabilités dans la gestion du programme et l’engagement auprès des communautés affectées.
Risque et conformité
Le titulaire du poste doit exercer ses fonctions conformément à la politique de SCI contre la fraude, les pots-de-vin et la corruption et au code de conduite. Les responsabilités clés comprennent : comprendre et respecter les politiques et procédures de SCI, ne commettre aucun acte de fraude, de pot-de-vin ou de corruption, comprendre les risques dans son domaine ou son rôle et mettre en œuvre des mesures d’atténuation, signaler immédiatement toute suspicion de fraude, de pot-de-vin ou de corruption, déclarer les conflits d’intérêts conformément aux procédures internes et suivre les formations obligatoires liées à l’éthique et aux mesures antifraude.
Objectif du poste
Le Senior Program Lead est responsable du leadership global et de l’orientation stratégique du programme humanitaire, axé sur l’assistance d’urgence ABA/multisectorielle dans la zone de Wag Himra et d’autres zones disputées d’Éthiopie. Ce rôle implique de gérer un consortium de partenaires (NRC, ACF, PAD, DPO, REACH et SCI), d’être le responsable budgétaire global, d’assurer une coordination efficace entre les parties prenantes et d’atteindre les objectifs du projet conformément aux attentes du bailleur et aux objectifs de l’organisation.
Périmètre du poste
- Rattachement hiérarchique : Directeur des opérations de programme
- Personnel rattaché à ce poste : conseiller MEAL
- Responsabilités budgétaires : responsable budgétaire global du projet, gérant un budget d’environ 3,2 millions de dollars avec un possible complément annuel.
Principaux domaines de responsabilité
Leadership stratégique et supervision du programme
- Assurer la vision stratégique et le leadership du programme, en veillant à l’alignement avec les besoins humanitaires et les priorités de l’organisation.
- Superviser la planification, la mise en œuvre et l’évaluation du programme pour garantir une prestation de services de qualité et dans les délais.
- Diriger les évaluations de besoins au niveau de la zone, la cartographie des services et l’analyse des lacunes afin d’élaborer une stratégie de réponse territoriale claire pour Wag Himra.
- Faciliter une coordination efficace entre les partenaires du consortium, en assurant une planification intersectorielle intégrée et la redevabilité pour leurs contributions.
- Diriger l’élaboration et la révision périodique de la stratégie de réponse territoriale et de la feuille de route de mise en œuvre pour la zone de Wag Himra, en collaboration avec les partenaires du consortium.
Gestion du consortium
- Diriger la structure globale de gouvernance du consortium, y compris les réunions du comité de pilotage et les plateformes de coordination des partenaires.
- Veiller à ce que les partenaires respectent les accords du consortium, les plans de travail et les obligations contractuelles envers le bailleur.
- Examiner et approuver les plans de travail, budgets et livrables techniques des partenaires.
- Faciliter la résolution des conflits et des problèmes entre les partenaires du consortium.
- Assurer la consolidation à temps des rapports des partenaires en soumissions de qualité pour le bailleur.
- Superviser le renforcement des capacités des partenaires et l’appui technique si nécessaire.
Gestion budgétaire
- Agir en tant que principal responsable budgétaire du programme, en garantissant la conformité aux règles du bailleur et aux politiques de l’organisation.
- Diriger l’élaboration des budgets annuels, des prévisions financières et des amendements budgétaires en collaboration avec les équipes finance et les partenaires.
- Suivre la performance financière et assurer un reporting à temps aux bailleurs et aux parties prenantes.
- Valider les demandes de modification, amendements, réallocations budgétaires significatives et changements stratégiques avant leur soumission à ECHO si nécessaire.
Coordination et gestion des partenariats
- Diriger la coordination et l’alignement entre les investissements financés par ECHO, y compris ABA, ECC et ET-RRM, afin d’assurer des réponses intégrées, une communication efficace, la complémentarité des interventions et l’absence de doublons. Favoriser une collaboration solide entre les partenaires de mise en œuvre afin de maximiser les synergies du programme et l’impact collectif. Servir de point focal pour l’engagement au niveau du portefeuille avec ECHO, les bureaux des États membres et les autres parties prenantes clés, en dirigeant la communication stratégique, le positionnement et la gestion des relations afin de renforcer la visibilité, l’influence et les futures opportunités de financement.
- Établir et entretenir des relations solides avec les autorités locales, les chefs communautaires et les administrations de zone et de woreda afin d’assurer une mise en œuvre efficace du programme et un alignement avec les structures de gouvernance locales.
- Représenter le programme aux réunions de coordination de niveau national, en assurant un plaidoyer fort en faveur des besoins des populations affectées.
- Favoriser la collaboration entre les partenaires et faciliter les initiatives de planification conjointe et de résolution de problèmes, en mettant l’accent sur des approches intégrées de prestation de services.
Suivi, évaluation et apprentissage
- Assurer l’intégration des cadres de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) dans les activités du programme.
- Promouvoir une culture d’apprentissage et d’amélioration continue au sein du programme, en utilisant les données pour éclairer la prise de décision.
- Superviser la collecte et l’analyse des données du programme pour mesurer l’impact et l’efficacité, et garantir la qualité et la cohérence des rapports narratifs.
Engagement communautaire et redevabilité
- Assurer la participation active des communautés à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des activités ABA.
- Mettre en place des mécanismes de retour d’information pour recueillir les avis de la communauté et répondre aux préoccupations liées à la prestation de services, en veillant à ce que les priorités de la communauté éclairent la conception et le suivi du programme.
Protection et conformité
- Assurer le respect des politiques de protection de l’enfance et promouvoir une culture de la protection au sein du programme.
- Diriger la mise en œuvre de stratégies de gestion des risques pour identifier et atténuer les risques potentiels associés aux activités du programme.
Management d’équipe
- Assurer le leadership, le mentorat et le renforcement des capacités du personnel du programme, en favorisant un environnement de travail collaboratif et de haute performance.
- Conduire des évaluations de performance régulières et soutenir les opportunités de développement professionnel des membres de l’équipe.
Comportements (valeurs en pratique)
- Responsabilité : se tient, ainsi que son équipe, responsable de l’atteinte des résultats et du respect des valeurs de l’organisation.
- Ambition : fixe des objectifs ambitieux et encourage l’équipe à les atteindre, en partageant une vision qui motive les autres.
- Collaboration : construit des relations efficaces avec les membres de l’équipe et les partenaires externes, en valorisant la diversité.
- Créativité : encourage les solutions innovantes et accepte de prendre des risques calculés.
- Intégrité : fait preuve d’honnêteté et de transparence dans toutes ses actions.
Qualifications
Master dans un domaine pertinent (par ex. études sociales, études humanitaires, développement international, gestion de projet et domaines connexes).
Expérience et compétences
Essentiel :
- Minimum 10 ans d’expérience en gestion de programmes humanitaires, dont au moins 6 ans à un poste de direction senior.
- Expérience avérée de la gestion de programmes multisectoriels en contextes d’urgence, notamment dans un cadre d’approche territoriale.
- Solide compréhension des principes et pratiques humanitaires, y compris les mécanismes de coordination et les exigences des bailleurs.
- Excellentes compétences de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.
- Expérience de la gestion budgétaire et du reporting financier.
Souhaitable :
- Familiarité avec le contexte éthiopien et expérience de travail avec des consortiums.
- Expérience du renforcement des capacités et de la formation du personnel et des partenaires locaux.
Responsabilités supplémentaires
Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste pourra être amené à accomplir des tâches supplémentaires, dans la limite du raisonnable au regard de son niveau de compétences et d’expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste doit exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance
Nous devons protéger les enfants ; notre processus de sélection, qui comprend des vérifications d’antécédents rigoureuses, reflète donc notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste doit exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
Informations sur l’offre
- Identifiant de l’offre : 18120
- Catégorie : Opérations de programme
- Date de publication : 6 novembre 2026
- Date limite : 16 novembre 2026
- Horaire : temps plein
- Lieu : Éthiopie – Addis-Abeba
Save the Children International – Consulter la source en cliquant ici
