Le Programme alimentaire mondial (PAM) annonce deux opportunités professionnelles au Tchad, à Moussoro et à Mongo.
Poste 1 : Assistant aux services de gestion – SC5
- Lieu d’affectation : Moussoro, Tchad
- Niveau : SC5
- Organisme recruteur : Programme alimentaire mondial (PAM)
Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences de phénomènes météorologiques extrêmes.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
Pour en savoir plus sur le PAM, consultez notre site web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
CONTEXTE ADMINISTRATIF
Ce poste est à pourvoir dans le bureau de terrain de Moussoro. Le/la titulaire relève du ou du chef de bureau, ou d’un responsable des services de gestion, ou de son ou sa suppléant(e). À ce niveau, le/la titulaire de ce poste concerné doit assumer la responsabilité de la bonne mise en œuvre de diverses procédures et activités nécessitant qu’il/elle interprète dans une certaine mesure les orientations et pratiques standards à leur disposition. Il/elle doit pouvoir recommander des lignes d’action à leurs collègues à divers échelons et peut assigner des tâches à d’autres membres du personnel d’appui.
OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE
Soutenir l’efficacité de la prestation quotidienne de services spécialisés, axés sur la satisfaction des autres collaborateurs
et d’un bon rapport qualité-prix, dans le cadre du portefeuille de services de gestion.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive)
1. Effectuer des tâches et des activités au sein du portefeuille des services de gestion afin de soutenir une prestation de services efficace et de haute qualité.
2. Rassembler des données et préparer des analyses de base pour contribuer à la création de rapports en vue d’une gestion efficace des ressources.
3. Traiter les actions de routine liées aux achats, aux finances, aux ressources humaines et à d’autres domaines pertinents, en contribuant à l’enregistrement efficace et opportun des données dans les systèmes de l’organisation.
4. Gérer et conserver les dossiers physiques et numériques conformément aux procédures établies afin de garantir un accès rapide et aisé aux données, le cas échéant.
5. Être le premier point de contact pour les questions internes, en fournissant des réponses rapides et précises afin de faciliter la résolution efficace et efficiente des problèmes quotidiens.
6. Prendre part et suggérer des améliorations aux procédures et pratiques afin de soutenir l’amélioration continue des services fournis.
7. Utiliser les outils numériques et les applications technologiques pour améliorer les pratiques de travail et le service aux collaborateurs.
8. Fournir un soutien administratif pour la préparation d’initiatives inter-agences dans le cadre de la réforme des Nations Unies afin de réaliser des économies et d’améliorer la qualité des services.
9. Assurer la liaison avec d’autres fonctions et des tiers contractants pour permettre une prestation de services efficace.
10. Fournir des conseils et des orientations au personnel subalterne dans l’exercice de ses fonctions.
11. Effectuer des tâches de préparation et de réponse aux situations d’urgence en suivant les orientations données par le superviseur.
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
• Avoir au moins cinq (5) années d’expérience progressive dans le domaine de l’administration.
• Avoir démontré sa compréhension de la réglementation, des politiques, des procédures, des processus, des normes et des systèmes des services de gestion du PAM.
• Avoir de l’expérience dans la collecte de données et la préparation d’analyses de base concernant le portefeuille des services de gestion, tels que la gestion des actifs, des installations, de la flotte, des voyages ou d’autres domaines similaires.
• A soutenu le personnel en lui fournissant des conseils et des orientations.
• A l’expérience du travail avec des équipes dans différents domaines fonctionnels.
NIVEAU D’ÉTUDES REQUIS MINIMAL
Formation : Avoir terminé le cycle des études secondaires. Un certificat d’études postsecondaires dans le domaine de l’Administration est souhaitable.
Connaissances linguistiques : Avoir un niveau Excellent en français. La connaissance de l’anglais serait un plus
NB : Les CV comprenant seulement 3 pages au maximum seront pris en compte.
Poste 2 : Associé en sécurité – G6
- Lieu d’affectation : Mongo, Tchad
- Niveau : G6
- Organisme recruteur : Programme alimentaire mondial (PAM)
CONTEXTE ADMINISTRATIF
Ce poste est à pourvoir dans le bureau de terrain de Mongo au Tchad. Le/la titulaire relève du Chef de bureau ou du/de la Chargé(e) de la sécurité. Le titulaire à ce niveau fait preuve de responsabilité et d’esprit d’initiative pour répondre en toute autonomie à des questions alors qu’il/elle ne dispose que d’orientations générales. Il/elle doit faire preuve de jugement pour gérer les imprévus au quotidien. Il/elle gère des ressources et accompagne et coordonne une équipe d’appui chargée de la sécurité. Il/elle peut être amené(e) à prendre leur service dans un délai très court.
OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE
Effectuer des tâches relatives à la mise en œuvre et à l’évaluation des mesures de sécurité et à l’entretien des équipements afin de fournir des points d’information et des recommandations pour faciliter la prise de décisions en connaissance de cause et assurer la sécurité du personnel, des installations et des opérations du PAM.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive)
1. Examiner les menaces et les risques sur le plan de la sécurité et élaborer des rapports précis sur les évolutions et les problèmes susceptibles de perturber les opérations du PAM, afin de s’assurer que les informations sont rassemblées correctement et communiquées aux responsables de la sécurité pour faciliter l’établissement des rapports et la prise de décisions.
2. Examiner les informations relatives à la sécurité (atteintes à la sécurité, sécurisation des activités quotidiennes, etc.) et utiliser les outils institutionnels ou locaux de gestion de l’information pour réaliser des analyses et des rapports détaillés, afin que les parties impliquées puissent facilement aux données.
3. Assurer la liaison et la coordination avec les autorités locales chargées de l’administration, de la sécurité et de l’application des lois, avec les communautés, avec le personnel de sécurité des Nations Unies et d’organisations non gouvernementales et avec d’autres acteurs, afin de faciliter l’accès aux populations pour exécuter les programmes dans des conditions de sécurité satisfaisantes et d’atténuer les risques auxquels sont exposés les membres du personnel et d’autres ressources.
4. Planifier et coordonner les activités du personnel pendant les missions sur le terrain et effectuer des évaluations de la sécurité pertinentes du domaine de responsabilité considéré, afin de contribuer à une mise en œuvre sûre et efficace des programmes.
5. Analyser les rapports d’évaluation de la sécurité établis à la suite des missions sur le terrain et présenter des recommandations détaillées d’atténuation des risques, afin d’appuyer l’analyse de la situation sur le plan de la sécurité et de faciliter la prise de décisions.
6. Aider à conseiller le directeur de pays sur les questions relatives à la gestion des risques de sécurité et les problèmes de sécurité conformément au Système de gestion de la sécurité des Nations Unies.
7. Aider à mettre en œuvre des mesures de gestion des risques, y compris les normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), pour garantir le respect des règles en vigueur.
8. Aider à gérer et à entretenir les équipements de sécurité et faire des recommandations pour renforcer les moyens techniques conformément aux exigences opérationnelles.
9. Veiller à ce que toutes les procédures de contrôle d’accès soient efficaces et appliquées strictement sûres par l’ensemble du personnel et des visiteurs afin de préserver un environnement.
10. Élaborer et actualiser des recommandations sur l’amélioration des documents consacrés à la planification des interventions d’urgence et de secours, notamment s’agissant des matériels préparatifs et des procédures à suivre pour appuyer la préparation aux situations de crise.
11. Assurer des cours sur la sécurité à l’intention du personnel et examiner les besoins de formation en la matière, afin d’élaborer des mesures visant à répondre aux exigences opérationnelles.
12. Assurer la supervision et la formation en cours d’emploi d’autres membres du personnel pour les aider à se perfectionner et à être efficaces.
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
• Avoir au minimum six (6) années d’expérience dans le domaine de la sécurité
• Avoir acquis une solide connaissance des procédures techniques de sécurité.
• Avoir fourni des indications techniques et formé des membres du personnel dans le domaine de compétence considéré.
• Avoir appuyé des activités de recherche et de rassemblement de données qui sont exploitées dans des rapports utilisés pour éclairer les opérations de sécurité.
NIVEAU D’ÉTUDES REQUIS MINIMAL
Formation:
• Avoir achevé le cycle des études secondaires et obtenu un certificat d’études post-secondaires dans le domaine de la sécurité
• Avoir une connaissances et compétences spécialisées de l’application des méthodes pratiques, des techniques ainsi que des procédures et des systèmes utilisés en matière de sécurité, généralement acquises à l’issue d’une formation technique et dans le cadre de l’expérience professionnelle.
• Avoir une connaissance et compréhension globales de la logistique et de l’administration de la sécurité, de l’évaluation des risques et de la coordination avec les autorités locales et les services chargés de l’application des lois au niveau local.
• Avoir une formation aux procédures d’intervention et d’évacuation en cas d’incendie et aux procédures connexes, et une expérience de leur application.
• Avoir une aptitude à faire face à des situations d’urgence tout en gardant son calme.
• Avoir un souci du détail et une vigilance de tous les instants pour détecter rapidement toute infraction aux mesures de sécurité.
• Avoir une aptitude à interpréter les informations, à faire preuve de jugement et à informer les responsables hiérarchiques des problèmes susceptibles de se répercuter sur le personnel et les opérations du PAM.
• Avoir des excellentes compétences en matière de communication permettant de maintenir des échanges fréquents avec le personnel interne et des autorités extérieures concernant les bulletins sur la sécurité et les atteintes à la sécurité.
• Avoir une disposition à participer à des formations sur la sécurité et à respecter les normes du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies.
Connaissances linguistiques : Avoir la maîtrise du français (niveau C), une connaissance de l’anglais est souhaitable.
NB : Nous travaillerons que sur les CV ne dépassant pas 3 pages
Date limite de candidature pour les deux postes : 26 octobre 2026 à 23 h 59 (UTC+1, heure de N’Djamena).
